酒店客房服务员试用期合同协议

酒店客房服务员试用期合同协议甲方（雇主）：_________________________（公司全称、地址、法定代表人或授权代表：_________________________）乙方（员工）：_________________________（姓名、身份证号、住址：_________________________）签订日期：______年______月______日签订地点：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任客房服务员岗位的试用事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为试用期合同，试用期为______个月（或自______年______月______日起至______年______月______日止）。1.2试用期内，甲方对乙方进行岗位技能及综合能力考核。第二条岗位职责与工作内容2.1乙方担任客房服务员岗位，主要负责所分配区域的客房清洁、整理工作，确保达到酒店规定的清洁标准。2.2具体工作内容包括：(1)负责客房地面、墙面、门窗、玻璃、家具等的清洁擦拭；(2)负责客房卫生间的清洁消毒，保持其整洁卫生；(3)按照规定及时更换床单、被套、枕套、毛巾等布草，并进行熨烫、折叠和摆放；(4)负责补充客房内消耗品，如卫生纸、洗漱用品、茶叶、矿泉水等，确保充足；(5)检查客房设施设备状况，发现损坏或需要维修的，及时报修登记；(6)保持清洁工具、布草等物品的整洁和有序摆放；(7)在服务过程中，遵守酒店服务礼仪和规范，及时响应客人需求，处理简单的客人问询；(8)遵守甲方的各项规章制度、操作流程及安全规定；(9)完成上级领导交办的其他与岗位相关的工作。第三条工作时间与地点3.1乙方试用期内执行甲方的作息时间安排，具体工作时长为每天______小时，每周工作______天。工作时间和休息休假具体安排，按照甲方依法制定的规章制度执行。3.2乙方主要工作地点为甲方运营的酒店内部，包括但不限于客房区域、清洁工具间、布草房等。根据工作需要，甲方可能安排乙方到酒店其他区域或外派执行任务。第四条劳动报酬4.1乙方试用期的工资标准为人民币______元/月（或______元/天）。该工资包含基本工资，不包括加班费、奖金、津贴等。4.2试用期内，乙方月综合收入不低于甲方所在地人民政府规定的最低工资标准。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。社会保险费的缴纳基数和比例按照国家及地方相关规定执行。4.4甲方按照国家和地方规定，按时足额将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。工资发放日期为每月______日（或按甲方规定执行）。第五条培训与考核5.1甲方在试用期内应向乙方提供必要的入职培训和岗位技能培训，帮助乙方熟悉工作内容和操作规范。5.2试用期内，甲方将根据乙方岗位职责和工作标准，对其工作表现进行定期考核。考核周期为每月/每周（具体考核方式及标准由甲方另行规定或参照附件）。5.3考核结果将作为甲方决定是否与乙方订立正式劳动合同的重要依据。第六条合同的变更、解除与终止6.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。6.2试用期内，发生下列情形之一，甲方有权解除本合同：(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)乙方被依法追究刑事责任的；(5)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(6)法律、法规规定的其他情形。甲方依据前款规定解除本合同时，应提前______日以书面形式通知乙方。6.3试用期内，乙方提前______日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在提前通知期内，应遵守甲方的规章制度。6.4本合同期限届满，甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。若双方未能就续订达成一致，本合同期限届满终止。6.5合同解除或终止后，甲乙双方应在______日内办理工作交接、财物归还等手续，甲方应结清乙方工资。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2甲方若未按照本合同约定支付乙方工资或缴纳社会保险费，应按相关法律法规承担违约责任。7.3乙方若违反本合同约定解除合同，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条保密条款8.1乙方在试用期内及离职后，应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密（包括但不限于客户信息、经营数据、服务流程、价格策略等）承担保密义务，不得泄露或不正当使用。8.2乙方违反本条约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第九条争议解决9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2甲方的规章制度（如员工手册、操作规范等）作为本合同的附件，是本合同的组成部分，对双方具有约束力。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：___