2026年职业规划师个人职业发展规划与指导综合模拟题

2026年职业规划师个人职业发展规划与指导综合模拟题一、单选题（共10题，每题2分，共20分）考察方向：职业规划基础理论、行业发展趋势、地域性就业特点1.在制定职业规划时，职业规划师应优先考虑客户的（A）因素。A.价值观与职业兴趣B.当前薪资水平C.学历背景D.家庭支持情况2.2026年，随着AI技术的普及，以下哪个行业对“人机协作能力”的需求将显著提升？（C）A.传统制造业B.零售业C.金融科技（FinTech）D.农业科技3.某客户计划在2026年进入长三角地区的互联网行业，职业规划师应建议其重点提升（B）技能。A.农业信息化技术B.大数据分析与云计算C.传统制造业自动化改造D.生物医药研发4.在职业锚理论中，追求“权力型”职业锚的客户通常适合从事（A）岗位。A.企业管理层B.研发工程师C.教育培训师D.医疗器械销售5.针对35岁以上求职者，职业规划师应强调（C）策略以增强竞争力。A.短期跳槽积累经验B.全力攻读硕士学历C.职业转型与技能复合D.依赖人脉资源求职6.2026年，粤港澳大湾区对职业规划师而言，可重点关注（D）行业的发展机遇。A.能源开采B.传统批发零售C.纺织服装业D.新能源与半导体7.在职业生涯中期规划中，客户的核心需求是（A）。A.工作与生活的平衡B.晋升到高级管理层C.薪资大幅增长D.职业稳定性8.某客户对“自由职业”感兴趣，职业规划师应建议其优先评估（C）风险。A.知识更新速度B.社交网络构建C.收入稳定性D.创业政策支持9.在职业测评工具中，MBTI理论主要用于评估客户的（B）维度。A.职业性格B.职业兴趣C.职业能力D.职业价值观10.针对中小企业HR，职业规划师可提供（D）服务以提升员工留存率。A.招聘流程优化B.薪酬体系设计C.企业文化培训D.职业发展路径规划二、多选题（共5题，每题3分，共15分）考察方向：跨行业转型、地域政策影响、职业规划工具应用1.客户计划从传统广告行业转型至新媒体行业，职业规划师应建议其重点学习（ABC）技能。A.内容运营与短视频制作B.社交媒体数据分析C.用户增长策略D.传统广告投放技巧2.在东北地区，职业规划师需关注（ABD）行业的发展趋势。A.农业现代化B.冰雪旅游产业C.金融科技D.东北老工业基地转型3.使用霍兰德职业兴趣测试时，职业规划师需解释（ACD）概念。A.现实型（R）B.创业型（E）C.社会型（S）D.企业型（A）4.针对大学生职业规划，职业规划师可提供（BCD）服务。A.临时性求职中介B.行业实习推荐C.职业方向选择指导D.校友资源对接5.在职业生涯后期规划中，客户需关注（AB）问题。A.退休金规划B.子女职业支持C.技能快速迭代D.工作强度调节三、简答题（共4题，每题5分，共20分）考察方向：地域性就业政策、行业转型应对策略、职业规划实操案例1.简述2026年珠三角地区制造业转型对职业规划师的影响。2.如何帮助客户应对“职业倦怠”问题？3.举例说明如何利用地域政策（如自贸区）为客户规划职业发展路径。4.职业规划师在中小企业中如何提升员工职业认同感？四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）考察方向：综合职业规划能力、行业与地域结合的解决方案1.客户背景：小王，28岁，某三线城市公务员，对互联网行业感兴趣，但担心收入不稳定。职业规划师应如何制定其职业发展路径？2.客户背景：李女士，40岁，传统服装企业中层管理，工厂因自动化改造面临裁员。职业规划师可提供哪些转型方案？五、论述题（1题，10分）考察方向：职业规划师行业发展趋势、跨地域职业流动策略结合2026年全球职业发展趋势，论述职业规划师如何帮助客户应对“跨地域职业流动”的挑战。答案与解析一、单选题答案与解析1.A-解析：职业规划的核心是帮助客户找到符合其价值观和兴趣的职业方向，而非单纯追求薪资或学历。2.C-解析：金融科技行业依赖AI进行风控、智能投顾等，人机协作能力成为核心竞争力。3.B-解析：长三角互联网行业注重数据驱动，云计算和大数据技能是关键。4.A-解析：权力型职业锚者追求管理职位，而非技术或创意岗位。5.C-解析：35岁以上求职者需通过技能复合（如技术+管理）提升竞争力。6.D-解析：粤港澳大湾区重点发展新能源和半导体产业，符合国家战略。7.A-解析：职业生涯中期客户更关注平衡，而非单纯晋升或薪资。8.C-解析：自由职业收入不稳定是主要风险，需优先评估财务储备。9.B-解析：MBTI侧重职业兴趣分类，而非性格或能力。10.D-解析：职业发展路径规划能提升员工归属感，降低离职率。二、多选题答案与解析1.ABC-解析：新媒体行业需掌握内容运营、数据分析、用户增长等技能。2.ABD-解析：东北地区重点发展农业现代化、冰雪旅游、老工业基地转型。3.ACD-解析：霍兰德理论包括R、S、A等6种类型，C、I、E、R、A、S。4.BCD-解析：服务应包括实习推荐、职业方向指导、校友资源对接。5.AB-解析：退休金规划和子女职业支持是后期客户的核心需求。三、简答题答案与解析1.2026年珠三角制造业转型对职业规划师的影响-解析：制造业向智能化、服务化转型，职业规划师需引导客户学习工业4.0技术、供应链管理、工业设计等新技能。2.如何帮助客户应对职业倦怠-解析：通过职业兴趣测试重新定位、调整工作强度、提供心理疏导、建议跨行业尝试等。3.利用自贸区政策规划职业路径-解析：例如深圳前海自贸区对金融科技人才需求高，可建议客户考取相关证书或参与跨境业务培训。4.提升中小企业员工职业认同感-解析：设计清晰的职业晋升通道、提供技能培训、组织企业文化建设活动等。四、案例分析题答案与解析1.小王职业发展路径建议-解析：建议其考取互联网行业相关证书（如数据分析、产品经理），先从兼职或外包项目切入，逐步增加收入稳定性。2.李女士转型方案-解析：可转向智能制造、供应链管理，或利用自身管理经验进入跨境电商行业，需补充数字化技能