(2025年)燃气安全生产管理企业主要负责人模拟考试题库试卷附答案

(2025年)燃气安全生产管理企业主要负责人模拟考试题库试卷附答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）1.根据《安全生产法》（2024年修正），燃气企业主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C2.某燃气企业新投用1座液化石油气储配站，主要负责人应组织制定的安全管理制度中，不属于法定必须内容的是（）。A.燃气设施巡检制度B.外来施工人员管理制度C.员工年度旅游制度D.隐患排查治理制度答案：C3.依据《城镇燃气管理条例》，燃气企业主要负责人发现占压燃气管线的建（构）筑物时，正确的处理流程是（）。A.直接拆除B.报告燃气管理部门，由政府组织拆除C.与产权人协商赔偿后拆除D.标记隐患并长期监测答案：B4.某燃气企业发生3人死亡的生产安全事故，主要负责人在事故调查期间擅离职守，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.30%-50%B.40%-60%C.60%-80%D.80%-100%答案：D5.燃气企业主要负责人组织编制年度安全生产投入计划时，不应包含的支出是（）。A.燃气泄漏监测设备购置B.员工安全生产培训费用C.企业办公大楼装修费用D.应急救援物资储备费用答案：C6.根据《工贸企业重大事故隐患判定标准》（2023年版），下列情形中属于燃气企业重大事故隐患的是（）。A.储配站消防通道有临时杂物堆放B.10年未检测的PE燃气管道C.加气站静电接地装置失效D.调压柜柜门未加锁答案：C7.燃气企业主要负责人在审批《有限空间作业方案》时，重点审查内容不包括（）。A.作业人员是否持有限空间作业证B.通风检测设备是否配备C.现场监护人员是否到位D.作业人员当日餐饮安排答案：D8.某燃气企业拟开展跨区域管道改造工程，主要负责人应优先与（）签订安全生产管理协议。A.设计单位B.施工单位C.监理单位D.材料供应商答案：B9.依据《生产安全事故应急条例》，燃气企业主要负责人未组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案的，逾期未改正的，应急管理部门可对企业处（）的罚款。A.5万元以下B.5万-10万元C.10万-20万元D.20万-50万元答案：C10.燃气企业主要负责人在组织安全检查时，发现某区域燃气报警装置连续3日未上传数据，正确的处理措施是（）。A.记录后待月度例会讨论B.立即停用该区域供气并检修C.通知技术部门3日内处理D.要求操作人员手动记录数据答案：B11.根据《燃气工程项目规范》（GB55009-2021），燃气企业主要负责人应确保新建居民小区燃气管道与电力电缆的水平净距不小于（）。A.0.3米B.0.5米C.1.0米D.1.5米答案：B12.某燃气企业发生用户端燃气爆炸事故，主要负责人在事故报告中隐瞒伤亡人数，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.40%-60%B.60%-80%C.80%-100%D.100%-200%答案：C13.燃气企业主要负责人组织制定的《安全生产责任制》中，不属于自身职责的是（）。A.组织建立并落实安全风险分级管控机制B.审批年度安全培训计划C.参与日常管道巡检D.督促检查安全生产工作答案：C14.依据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022），燃气企业主要负责人审批一级动火作业票时，应确认作业时间不超过（）。A.8小时B.12小时C.24小时D.48小时答案：A15.某燃气企业拟更换储配站10台老旧储罐，主要负责人应组织进行的安全评价类型是（）。A.安全预评价B.安全验收评价C.安全现状评价D.专项安全评价答案：D16.燃气企业主要负责人在审核《燃气泄漏应急预案》时，应确保明确的核心内容不包括（）。A.泄漏点定位方法B.周边居民疏散路线C.新闻发言人联系方式D.应急物资储备位置答案：C17.根据《安全生产法》，燃气企业主要负责人每（）应至少组织1次全面的安全生产检查。A.月B.季度C.半年D.年答案：B18.某燃气企业因未对员工开展岗前安全培训导致事故，主要负责人被追究责任的法律依据是（）。A.《刑法》第一百三十四条B.《安全生产法》第二十八条C.《消防法》第十六条D.《特种设备安全法》第十三条答案：B19.燃气企业主要负责人在制定《燃气设施第三方破坏防控方案》时，重点防控的行为是（）。A.居民私改燃气管道B.市政工程违规开挖C.员工操作失误D.设备自然老化答案：B20.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，燃气企业发生较大事故，主要负责人未在规定时限内报告的，可处上一年年收入（）的罚款。A.20%-40%B.30%-50%C.40%-60%D.50%-70%答案：C二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.燃气企业主要负责人应履行的法定安全生产职责包括（）。A.建立健全并落实全员安全生产责任制B.组织制定并实施安全生产规章制度C.保证安全生产投入的有效实施D.参与一线作业操作答案：ABC2.下列属于燃气企业重大安全风险的有（）。A.超设计压力运行的燃气储罐B.穿越河流的老旧燃气管道C.未安装防雷装置的加气站D.每日巡检的调压箱答案：ABC3.燃气企业主要负责人在审批《燃气管道改造工程方案》时，应重点审查（）。A.施工单位资质和安全生产许可证B.临时供气保障措施C.作业人员意外伤害保险购买情况D.工程预算金额答案：ABC4.依据《城镇燃气管理条例》，燃气企业主要负责人需承担法律责任的情形包括（）。A.未定期对燃气设施进行安全检查B.未向用户提供燃气安全使用指导C.因暴雨导致燃气管道断裂D.未制定燃气应急预案答案：ABD5.燃气企业主要负责人组织开展安全生产标准化建设时，应涵盖的要素有（）。A.目标职责B.制度化管理C.安全风险管控D.绩效评定答案：ABCD6.某燃气企业发生中毒事故，主要负责人在应急处置中应立即采取的措施包括（）。A.组织救援并保护事故现场B.启动应急预案C.向应急管理部门报告D.召开新闻发布会答案：ABC7.燃气企业主要负责人在制定《员工安全培训计划》时，应包含的内容有（）。A.燃气泄漏应急处置技能B.安全生产法律法规C.企业发展史D.急救知识答案：ABD8.依据《危险化学品安全管理条例》，燃气企业主要负责人需确保储配站设置的安全设施包括（）。A.可燃气体报警装置B.消防灭火系统C.视频监控系统D.员工休息区答案：ABC9.燃气企业主要负责人在排查外部安全隐患时，应重点关注（）。A.周边施工机械距离管道的安全距离B.占压管道的建筑物C.管道上方种植的深根植物D.员工宿舍用电安全答案：ABC10.燃气企业主要负责人落实“一线三排”工作机制时，需重点推进的工作有（）。A.全面排查安全风险B.科学排序风险等级C.有效排除安全隐患D.定期排演应急预案答案：ABC三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.燃气企业主要负责人可委托安全总监全面履行安全生产职责。（）答案：×2.燃气储配站设置在人口密集区符合《城镇燃气设计规范》要求。（）答案：×3.主要负责人应每季度向董事会报告安全生产工作情况。（）答案：√4.未取得燃气经营许可证的企业，其主要负责人无需承担安全生产责任。（）答案：×5.燃气企业主要负责人应确保本单位与承包单位签订的合同中明确安全生产责任。（）答案：√6.因用户私改管道导致的事故，燃气企业主要负责人无需承担责任。（）答案：×7.主要负责人可通过视频会议形式组织年度安全生产工作会议。（）答案：√8.燃气企业主要负责人应在应急预案中明确自身应急处置职责。（）答案：√9.新建燃气管道未经验收即可投入使用，主要负责人需承担法律责任。（）答案：√10.主要负责人可将安全生产考核结果与员工绩效奖金挂钩。（）答案：√四、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）案例1：2025年3月，某燃气企业主要负责人张某收到安全总监公司管辖的某老旧小区燃气管道存在多处腐蚀点，经检测最大壁厚减薄率达45%（临界值为50%），建议立即停气改造。张某认为改造需协调居民且影响企业营收，要求安全总监“加强巡检，待季度例会再讨论”。5月12日，该段管道因腐蚀泄漏引发爆炸，造成2人死亡、5人重伤。问题：1.分析张某未履行的安全生产职责。（8分）2.张某可能面临的法律责任有哪些？（12分）答案：1.未履行的职责：①未及时消除生产安全事故隐患（发现重大隐患未立即处理）；②未督促、检查本单位的安全生产工作（对安全总监报告的隐患未及时决策）；③未组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案（未针对老旧管道制定专项处置方案）；④未保证安全生产投入的有效实施（未及时安排改造资金）。2.法律责任：①依据《安全生产法》第一百一十条，因未履行职责导致事故，处上一年年收入40%-80%的罚款（一般事故为40%，较大事故为60%，本案2死5伤属较大事故，应处60%）；②依据《刑法》第一百三十四条，可能构成重大责任事故罪，处3年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处3-7年有期徒刑；③应急管理部门可依法对其采取行业禁入措施；④需承担民事赔偿责任（对伤亡人员家属的赔偿）。案例2：2025年6月，某燃气企业主要负责人李某组织开展“安全生产月”活动，制定了以下计划：①邀请专家开展《燃气安全生产法》专题培训（参与对象：安全管理人员）；②在储配站张贴安全标语；③组织1次消防演练（参与人员：义务消防队）；④未开展其他活动。活动结束后，李某认为“已完成年度安全宣传任务”。问题：1.指出李某在“安全生产月”活动中的不足。（10分）2.作为主要负责人，应如何完善安全宣传教育工作？（10分）答案：1.不足：①培训对象覆盖面不足（仅安全管理人员参与，应覆盖全体员工及重点用户）；②活动形式单一（仅有培训、标语、演练，缺乏互动体验、案例分析等）；③未针对不同岗位制定差异化内容（如运行人员应侧重操作规范，管理人员应侧重责任落实）；④未评估活动效果（未通过考试、实操考核检验培训成效）；⑤未向社会公众宣传（如用户燃气使用安全知识）。2.完善