企业环境管理制度

企业环境管理制度第一章总则第一条目的与依据为全面贯彻落实国家环境保护法律法规，切实履行企业环境保护主体责任，规范企业生产经营活动中的环境行为，预防和控制环境污染，保护和改善生态环境，促进企业可持续发展，结合本企业实际情况，特制定本制度。本制度依据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国大气污染防治法》、《中华人民共和国水污染防治法》等相关法律法规及行业标准，并结合本企业生产经营特点制定。第二条适用范围本制度适用于本企业及所属各部门、各生产单元（包括但不限于生产车间、办公区域、研发中心、仓库等）的所有生产经营活动、管理活动以及相关人员。外来施工单位、参观访问人员在本企业区域内进行活动时，亦需遵守本制度相关规定。第三条基本原则企业环境管理遵循以下基本原则：1.预防为主，防治结合：优先采用清洁生产工艺，从源头上减少污染物产生，强化过程控制，确保末端治理有效。2.节约资源，循环利用：积极推行节能、节水、节材，提高资源能源利用效率，促进废物资源化和循环利用。3.遵纪守法，持续改进：严格遵守国家及地方环境法律法规、标准及其他要求，建立健全环境管理体系，不断提升环境绩效。4.全员参与，责任到人：明确各部门及岗位的环境职责，加强环境保护宣传教育，鼓励全体员工积极参与环境管理。第二章组织机构与职责第四条组织机构设置企业主要负责人是环境保护工作的第一责任人，对企业环境管理工作负全面领导责任。设立环境管理部门（或指定专人负责，以下统称“环境管理部门”），作为企业环境管理的归口管理部门，负责日常环境管理工作的组织、协调、监督与考核。各部门负责人是本部门环境管理工作的直接责任人，负责本部门环境管理制度的落实和具体环境问题的解决。第五条主要职责1.企业主要负责人职责：*批准企业环境方针、目标和环境管理制度；*确保环境管理所需的资源投入；*定期听取环境管理工作汇报，研究解决重大环境问题。2.环境管理部门职责：*组织制定和修订企业环境管理制度，并监督执行；*组织开展环境因素识别、环境风险评估与控制；*负责环境保护法律法规及其他要求的获取、识别与传达；*组织实施环境监测，确保污染物达标排放；*负责固废、危废的合规管理与处置；*组织开展环境保护宣传教育和培训；*负责环境事件的调查处理和应急预案的演练；*负责与环保监管部门的沟通协调。3.各生产及职能部门职责：*严格执行企业环境管理制度，落实本部门环境管理措施；*负责本部门环境因素的日常管控和隐患排查；*确保本部门环保设施的正常运行与维护；*及时上报本部门发生的环境问题或突发事件。第三章环境因素识别与风险评估第六条环境因素识别企业应定期组织各部门对生产经营全过程中的环境因素进行系统识别，包括但不限于：*原材料采购、储存与使用；*生产工艺过程（包括化学反应、物理变化、能量转换等）；*设备运行与维护；*产品包装、储存与运输；*废水、废气、噪声、固废的产生与排放；*资源能源消耗；*异常工况、泄漏、火灾等潜在环境影响。第七条环境风险评估对识别出的环境因素，应从其对环境的影响程度、发生的可能性等方面进行评估，确定重要环境因素和潜在环境风险。针对重要环境因素和高风险点，应制定并落实控制措施，降低环境风险。第四章法律法规与其他要求第八条法律法规获取与更新环境管理部门负责持续跟踪、获取与企业生产经营活动相关的环境保护法律法规、标准及其他要求（如行业规范、地方政府规范性文件等），并建立清单，定期更新。第九条合规性评价企业应定期组织对遵守环境保护法律法规及其他要求的情况进行评价，确保企业环境行为的合规性。评价结果应作为环境管理改进的依据。第五章污染防治与控制第十条大气污染防治1.优先采用清洁能源和低污染工艺，减少废气产生。2.生产过程中产生的工艺废气，应配备有效的收集和处理设施，确保达标排放。3.加强废气处理设施的日常运行管理和维护保养，确保其稳定运行。4.物料储存、装卸过程中，应采取有效措施防止扬尘和有害气体挥发。第十一条水污染防治1.实行清污分流、雨污分流，优化排水系统。2.生产废水、生活污水应经处理达标后排放或回用。3.加强节水管理，提高水的重复利用率。4.防止跑冒滴漏，杜绝污水直排、偷排。第十二条噪声与振动控制1.合理布局生产区域，将高噪声设备与办公、生活区隔离。2.对产生噪声的设备，应采取减振、隔声、吸声等控制措施，确保厂界噪声达标。3.合理安排高噪声作业时间，避免夜间和午休时间进行高噪声作业。第十三条固体废弃物管理1.对固体废弃物实行分类收集、存放和管理。2.可回收利用的固体废弃物应优先回收利用；不可回收的，应委托有资质的单位进行合规处置。3.危险废物的产生、暂存、转移和处置，必须严格遵守国家及地方关于危险废物管理的相关规定，执行危险废物转移联单制度。第十四条资源能源节约与循环利用1.制定并实施节水、节电、节油、节气及节约原材料的措施。2.积极推广应用节能新技术、新工艺、新设备和新材料。3.鼓励废物的回收利用和资源化，提高资源利用效率。第六章新建、改建、扩建项目环境管理第十五条环境影响评价新建、改建、扩建项目（以下简称“建设项目”）必须严格执行环境影响评价制度，未经环评审批或备案，不得开工建设。第十六条“三同时”制度建设项目的环境保护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。环境保护设施经验收合格后，建设项目方可正式投入生产或使用。第七章运行控制与过程管理第十七条环保设施管理1.建立环保设施台账，明确管理责任人。2.制定环保设施操作规程和维护保养计划，并严格执行。3.环保设施不得擅自停运、拆除或闲置；确需停运、拆除或闲置的，应事先报环境管理部门及相关环保监管部门批准，并采取相应的替代措施。第十八条环境监测1.按照国家及地方规定，对污染物排放状况进行自行监测或委托有资质的监测机构进行监测，保存监测记录。2.监测数据应真实、准确、完整，并按要求向环保监管部门报送。3.对监测中发现的超标问题，应立即采取整改措施。第十九条环境记录管理建立健全环境管理记录制度，包括但不限于：*环保设施运行记录；*污染物排放监测记录；*固废（危废）处置记录；*环境培训记录；*环境检查与整改记录；*法律法规符合性评价记录。环境记录应清晰、准确、完整，并按规定期限保存。第八章应急准备与响应第二十条环境应急预案企业应根据自身环境风险特点，制定环境突发事件应急预案，报当地环保部门备案。应急预案应明确应急组织、职责、响应程序、处置措施和保障等内容。第二十一条应急演练与培训定期组织环境应急演练，检验应急预案的有效性和可操作性，提高应急处置能力。对应急人员进行专业培训，使其熟悉应急预案和应急处置技能。第二十二条应急处置发生突发环境事件时，应立即启动应急预案，采取有效措施控制事态发展，减少环境影响，并按规定向有关部门报告。第九章环境培训与能力建设第二十三条培训要求企业应定期对全体员工进行环境保护法律法规、企业环境管理制度、环境风险防范、应急处置等方面的培训，确保员工具备必要的环境意识和技能。新员工上岗前必须接受环境知识培训，考核合格后方可上岗。第十章环境绩效监测与改进第二十四条检查与考核环境管理部门应定期组织对各部门环境管理制度执行情况、环境目标指标完成情况进行检查与考核，考核结果纳入部门及相关人员的绩效考核。第二十五条持续改进根据环境监测结果、合规性评价结果、内部检查考核结果、外部反馈意见等，定期评审环境管理体系的适宜性、充分性和有效性，识别改进机会，持续改进环境管理绩效。第十一章奖惩第二十六条奖励对在环境保护工作中做出突出贡献、有效避免或减少环境损失的部门或个人，企业应给予表彰和奖励。第二十七条处罚对违反本制度规定，造成环境污染事故、超标排放、资源浪费或其他环境问题的