2026年事业单位招聘法律专业知识评估试题及答案

2026年事业单位招聘法律专业知识评估试题及答案考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：2026年事业单位招聘法律专业知识评估试题考核对象：事业单位招聘法律专业考生题型分值分布：-判断题（20分）-单选题（20分）-多选题（20分）-案例分析（18分）-论述题（22分）总分：100分---一、判断题（共10题，每题2分，共20分）1.法律规则通常由假定、处理和制裁三个部分构成。2.合同法中的“显失公平”条款适用于所有类型的合同。3.刑法中的“正当防卫”与“紧急避险”在法律性质上完全相同。4.行政诉讼中，被告行政机关不得自行向原告提出和解。5.民法典中的“法人”概念仅指企业法人。6.国际法中的“条约”必须经国内立法转化才能产生效力。7.劳动合同中，用人单位可以单方面调整员工工作岗位。8.知识产权法中的“著作权”与“专利权”属于同一法律客体。9.消费者权益保护法规定，经营者不得以格式条款排除消费者权利。10.刑事诉讼中，被告人有权拒绝回答侦查人员的提问。二、单选题（共10题，每题2分，共20分）1.下列哪项不属于《民法典》调整的社会关系？（）A.合同关系B.婚姻家庭关系C.行政管理关系D.侵权关系2.行政处罚中，“责令停产停业”属于哪种处罚类型？（）A.警告B.罚款C.没收违法所得D.限制人身自由3.民事法律行为无效的情形不包括？（）A.恶意串通损害他人利益B.重大误解C.意思表示不真实D.违反法律强制性规定4.国际法渊源中，具有最高法律效力的是？（）A.国际条约B.国际习惯C.国际法院判例D.国际组织决议5.劳动合同中，以下哪项属于用人单位的法定义务？（）A.支付高于当地最低工资标准的报酬B.随意变更劳动合同内容C.要求员工加班无需支付加班费D.仅提供基本劳动保护用品6.知识产权法中，“商标权”的客体是？（）A.发明创造B.商业标记C.劳动成果D.管理方法7.消费者购买商品后发现存在质量问题，依法可以要求？（）A.退货或换货B.仅要求赔偿损失C.仅要求退货D.仅要求换货8.刑法中，“主犯”是指？（）A.组织、领导犯罪集团的人B.在共同犯罪中起主要作用的人C.教唆他人犯罪的人D.在犯罪中起次要作用的人9.行政诉讼中，被告行政机关的举证责任体现为？（）A.证明行政行为合法性B.证明原告存在过错C.证明被告无主观故意D.证明行政行为合理性10.民事诉讼中，简易程序的适用范围不包括？（）A.事实清楚、权利义务关系明确的案件B.案值较小的案件C.必须进行庭审的案件D.当事人自愿选择简易程序的案件三、多选题（共10题，每题2分，共20分）1.合同法中，导致合同无效的情形包括？（）A.恶意串通损害国家利益B.以合法形式掩盖非法目的C.意思表示不真实D.违反法律强制性规定2.刑法中，以下哪些属于犯罪构成要件？（）A.犯罪主体B.犯罪客体C.犯罪主观方面D.犯罪客观方面3.行政诉讼中，原告可以请求法院判决？（）A.确认行政行为违法B.撤销行政行为C.重新作出行政行为D.赔偿行政损害4.民法典中，法人应具备的特征包括？（）A.依法成立B.有必要的财产或经费C.能独立承担民事责任D.必须是营利组织5.国际法中，国际争端解决方式包括？（）A.和解B.调解C.国际仲裁D.国际诉讼6.劳动合同中，用人单位不得强制要求员工？（）A.加班B.从事与岗位无关的工作C.签订竞业限制协议D.接受职业技能培训7.知识产权法中，著作权的保护对象包括？（）A.文字作品B.口头作品C.软件程序D.管理方法8.消费者权益保护法规定，经营者义务包括？（）A.提供真实信息B.承担产品责任C.保障消费者安全D.不得设置不公平格式条款9.刑事诉讼中，被告人享有的权利包括？（）A.辩护权B.申请新证据权C.拒绝回答无关问题权D.申请回避权10.民事诉讼中，证据种类包括？（）A.书证B.物证C.视听资料D.电子数据四、案例分析（共3题，每题6分，共18分）案例一：甲公司向乙公司订购一批原材料，双方签订合同约定乙公司于2025年6月1日交付货物，甲公司验收合格后支付货款。但乙公司因意外事故导致无法按时交货，遂向甲公司请求延期交付，并承诺延期一个月且不收取违约金。甲公司表示同意。后乙公司再次因同一原因无法按新日期交货，甲公司拒绝支付货款。乙公司起诉至法院。问题：1.乙公司第一次请求延期交付是否有效？2.甲公司拒绝支付货款是否合法？案例二：丙某在丁商场购买了一台电视机，使用一周后发现存在质量问题，遂要求退货。丁商场以“特价商品不退不换”为由拒绝，丙某向消费者协会投诉。问题：1.丁商场的做法是否合法？2.丙某应如何维权？案例三：戊某因涉嫌盗窃被公安机关立案侦查。侦查期间，戊某的律师要求查阅案件材料，公安机关以“涉及侦查秘密”为由拒绝。后戊某被提起公诉，法院审理时其律师再次申请调取证据，法院仍以相同理由拒绝。问题：1.公安机关拒绝律师查阅案件材料是否合法？2.法院是否应支持律师的申请？五、论述题（共2题，每题11分，共22分）1.论述合同法中“诚实信用原则”的适用范围及其意义。2.结合我国刑法相关规定，分析“正当防卫”与“防卫过当”的区别及法律后果。---标准答案及解析一、判断题1.√2.×（显失公平仅适用于订立合同时）3.×（正当防卫具有目的正当性，防卫过当则不具有）4.√5.×（法人包括营利法人、非营利法人等）6.×（条约在国内转化为法律后生效）7.×（需经员工同意或符合法定情形）8.×（属于不同法律客体）9.√10.√二、单选题1.C2.B3.B4.A5.A6.B7.A8.B9.A10.C三、多选题1.ABD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABC7.AC8.ABCD9.ABCD10.ABCD四、案例分析案例一：1.有效。乙公司第一次请求延期交付属于合同变更，甲公司同意后生效。2.合法。乙公司再次违约，甲公司有权拒绝支付货款。案例二：1.不合法。特价商品不退不换条款无效。2.丙某可要求退货、赔偿损失，或向市场监管部门投诉。案例三：1.不合法。律师有权查阅与案件相关的材料。2.法院应支持律师申请，公安机关需提供合理依据。五、论述题1.诚实信用原则的适用范围及其意义诚实信用原则是合同法的基本原则，适用于合同订立、履行及合同关系终止等全过程。其意义在