2025年职业健康竞赛题库及答案

2025年职业健康竞赛题库及答案一、单项选择题1.依据《职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理。A.规章制度B.责任制度C.操作规程D.考核制度答案：B2.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用提供C.拒绝提供D.经上级批准后提供答案：A3.职业性噪声聋的诊断前提是（）。A.有明确的噪声接触史B.纯音测听为感音神经性聋C.排除其他致聋因素D.以上均是答案：D4.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。A.所在地卫生健康行政部门B.所在地应急管理部门C.所在地劳动保障行政部门D.所在地生态环境部门答案：A5.高温作业分级依据是（）。A.湿球黑球温度指数（WBGT）和接触时间率B.气温、气湿、风速C.作业人员的主观感受D.作业场所的通风条件答案：A6.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.职业健康检查结果B.工资收入记录C.考勤记录D.技能培训记录答案：A7.下列哪种职业病属于《职业病分类和目录》中的职业性尘肺病？A.棉尘病B.铍病C.石墨尘肺D.刺激性化学物所致慢性阻塞性肺疾病答案：C8.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕妇C.哺乳期妇女D.以上均是答案：D9.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生健康行政部门B.省级以上卫生健康行政部门C.市级以上卫生健康行政部门D.国家卫生健康委员会答案：B10.一氧化碳急性中毒的主要损害器官是（）。A.肝脏B.肾脏C.中枢神经系统D.呼吸系统答案：C11.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.邮件告知D.无需告知答案：B12.下列哪种物质属于化学性职业病危害因素？A.工频电场B.二氧化硅粉尘C.激光D.振动答案：B13.职业性中暑的诊断依据不包括（）。A.高温作业史B.体温升高C.中枢神经系统症状D.血常规异常答案：D14.用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B15.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.政府答案：B16.噪声作业场所，劳动者接触8小时等效声级超过（）dB(A)时，用人单位应采取降噪措施。A.75B.80C.85D.90答案：C17.下列哪项不属于职业健康监护的目的？A.早期发现职业病、职业禁忌证B.评价作业环境危害程度C.为劳动者提供健康咨询D.提高劳动者收入答案：D18.苯的急性中毒主要损害（）。A.呼吸系统B.造血系统C.中枢神经系统D.消化系统答案：C19.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.一万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B20.职业健康检查的类型不包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间检查C.离岗时检查D.退休后检查答案：D二、多项选择题1.用人单位在职业病防治中应当履行的义务包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.对劳动者进行职业卫生培训C.为劳动者提供符合防治职业病要求的防护用品D.建立、健全职业健康监护档案答案：ABCD2.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.噪声B.高温C.硫化氢D.电离辐射答案：ABD3.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗记录答案：ABCD4.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.有职业禁忌的劳动者答案：ABCD5.职业病诊断应当综合分析（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的经济状况答案：ABC6.下列属于职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.电焊工尘肺答案：ABCD7.高温作业的防护措施包括（）。A.改革工艺，减少高温接触B.加强通风降温C.提供含盐清凉饮料D.缩短连续作业时间答案：ABCD8.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（）。A.新技术B.新工艺C.新设备D.新材料答案：ABCD9.职业性噪声聋的诊断需要排除（）。A.药物中毒性耳聋B.外伤性耳聋C.感染性耳聋D.先天性耳聋答案：ABCD10.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业健康检查、职业病诊疗的权利B.了解工作场所职业病危害因素的权利C.要求用人单位提供防护用品的权利D.对违反职业病防治法律的行为提出批评、检举的权利答案：ABCD11.用人单位进行可能产生职业病危害的建设项目时，应当进行（）。A.职业病危害预评价B.职业病防护设施设计C.职业病危害控制效果评价D.安全预评价答案：ABC12.下列属于化学性皮肤灼伤的物质有（）。A.硫酸B.氢氧化钠C.苯酚D.液氮答案：ABC13.职业健康检查的结果应当（）。A.如实告知劳动者本人B.存入职业健康监护档案C.向卫生健康行政部门报告D.向用人单位管理层保密答案：ABC14.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列哪些行为的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款？（）A.工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的B.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的C.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的D.未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的答案：ABD15.职业性急性化学物中毒的救治原则包括（）。A.迅速脱离中毒现场B.立即进行催吐、洗胃C.针对中毒机制进行解毒治疗D.支持对症治疗答案：ACD三、判断题1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×4.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√5.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。（）答案：√6.职业病危害因素分类目录由国务院卫生健康行政部门制定、调整并公布。（）答案：√7.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√8.职业健康监护档案应当永久保存。（）答案：×（注：保存期限应符合国家有关规定，一般不少于15年）9.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。（）答案：×10.用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。（）答案：√11.职业性噪声聋是我国法定职业病。（）答案：√12.用人单位应当为劳动者个人提供符合防治职业病要求的防护用品，劳动者可以根据需要自行更换。（）答案：×（注：防护用品需符合标准，不得擅自更换）13.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：√14.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：√15.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件，湿球黑球温度指数（WBGT）超过规定限值的作业。（）答案：√四、简答题1.简述用人单位在职业病防治中的主体责任主要包括哪些方面？答案：主要包括：（1）建立健全职业病防治责任制；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员；（4）组织职业卫生培训；（5）保证职业病防治所需资金投入；（6）工作场所职业病危害因素检测、评价；（7）提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品；（8）组织职业健康检查并建立监护档案；（9）落实职业病病人救治和保障；（10）依法申报职业病危害项目。2.职业健康检查的主要类型及目的是什么？答案：主要类型包括上岗前检查、在岗期间定期检查、离岗时检查和应急检查。目的：（1）上岗前检查：掌握劳动者上岗前的健康状况，发现职业禁忌证；（2）在岗期间检查：动态观察劳动者健康变化，早期发现职业病或职业相关健康损害；（3）离岗时检查：确定劳动者离岗时的健康状况，为职业病诊断提供依据；（4）应急检查：发生急性职业病危害事故时，对遭受或可能遭受危害的劳动者进行医学检查和医学观察。3.简述职业病危害项目申报的主要内容。答案：申报内容包括：（1）用人单位基本信息（名称、地址、法定代表人等）；（2）工作场所职业病危害因素种类、分布情况；（3）工作场所职业病危害因素的浓度或强度；（4）接触职业病危害因素的劳动者人数；（5）法律、行政法规规定的其他应当申报的内容。4.列举5种常见的职业病危害因素及其对应的职业病。答案：示例：（1）游离二氧化硅粉尘—矽肺；（2）煤尘—煤工尘肺；（3）噪声—职业性噪声聋；（4）苯—职业性苯中毒（包括急性、慢性）；（5）正己烷—职业性慢性正己烷中毒；（6）石棉—石棉肺、胸膜间皮瘤；（7）高温—职业性中暑。5.用人单位未履行职业病防治义务的法律责任有哪些？答案：（1）警告、责令限期改正；（2）逾期不改正的，处5万元以上100万元以下罚款；（3）情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭；（4）造成劳动者患职业病或健康损害的，依法承担赔偿责任；（5）构成犯罪的，依法追究刑事责任。6.简述职业健康监护的主要工作流程。答案：（1）制定职业健康监护计划；（2）选择具备资质的职业健康检查机构；（3）组织劳动者进行健康检查；（4）接收并审核检查结果；（5）将结果如实告知劳动者；（6）对职业禁忌证和疑似职业病劳动者进行妥善安置；（7）建立、更新职业健康监护档案；（8）向卫生健康行政部门报告相关信息；（9）定期总结分析监护结果，指导职业病防治工作。7.列举3种常见的物理性职业病危害因素及其防护措施。答案：示例：（1）噪声：防护措施包括声源控制（选用低噪声设备）、传播途径控制（设置隔音罩、吸声材料）、个体防护（佩戴耳塞/耳罩）、缩短接触时间；（2）高温：防护措施包括工艺改革（自动化、隔热）、通风降温（自然通风、机械通风）、个体防护（穿隔热服）、合理安排作息、补充含盐饮料；（3）电离辐射：防护措施包括距离防护（远离辐射源）、时间防护（减少接触时间）、屏蔽防护（设置铅板等屏蔽材料）、个人剂量监测、佩戴个人防护用品（铅衣、铅帽）。8.简述职业病诊断需要提供的主要材料。答案：（1）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；（2）劳动者职业健康检查结果；（3）工作场所职业病危害因素检测结果；（4）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；（5）与诊断有关的其他资料（如既往病史、辅助检查结果等）。9.用人单位如何开展职业卫生培训？答案：（1）制定培训计划，明确培训内容、时间、方式和考核要求；（2）对主要负责人和职业卫生管理人员进行系统培训，内容包括职业病防治法律法规、政策、技术和管理知识；（3）对劳动者进行上岗前和在岗期间培训，内容包括职业卫生知识、操作规程、