2025年复工复产安全培训测试题含答案

2025年复工复产安全培训测试题含答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，错选、多选均不得分）1.2025年节后复工首日，企业必须完成的第一项安全工作是（）。A.召开生产调度会  B.组织全员安全再教育  C.盘点原辅料库存  D.启动设备满负荷试车答案：B解析：依据《生产经营单位安全培训规定》第九条，长假后复工必须开展全员再教育，确保员工状态回位、风险认知复位。2.下列哪项不属于“六个一”复工安全防控措施（）。A.一次全面隐患排查  B.一次应急物资清点  C.一次设备外委大修  D.一次重点岗位人员抽考答案：C解析：“六个一”指：一次风险分析、一次隐患排查、一次设备点检、一次应急演练、一次物资清点、一次培训抽考，外委大修并非常规要求。3.对停用7天以上的压力容器，复工前必须进行的检验项目是（）。A.射线探伤  B.耐压试验  C.外部宏观检查+测厚  D.金相分析答案：C解析：《固定式压力容器安全技术监察规程》第6.3.2条明确，停用超过一周应做外部宏观检查与测厚，确认无腐蚀变形方可投用。4.某企业复工前对配电房进行红外测温，发现母排接头温度达82℃，环境25℃，应判定为（）。A.一般缺陷  B.严重缺陷  C.危急缺陷  D.正常温升答案：B解析：根据DL/T6642021《带电设备红外诊断应用规范》，接头温升超过55K即为严重缺陷，需限期处理。5.动火作业票有效期在春节假期后首次开工时可延长至（）。A.8小时  B.12小时  C.24小时  D.不允许延长答案：D解析：节后首次动火风险高，GB308712022《危险化学品企业特殊作业安全规范》5.2.1明确不得延长作业票时效。6.员工节后出现“假期综合征”最突出的心理表现是（）。A.注意力涣散  B.情绪高涨  C.认知超聚焦  D.风险感知增强答案：A解析：长假后人体生物节律滞后，大脑警觉度下降，表现为注意力涣散、反应时间延长，是事故高发诱因。7.对涉氨制冷企业，复工前需对氨气浓度报警器进行（）校验。A.零点+90%量程  B.10%LEL+60%LEL  C.25%LEL+50%LEL  D.80%量程+满量程答案：B解析：依据GB504932019《石油化工可燃气体检测报警设计标准》，可燃气体报警器应使用10%LEL和60%LEL两点校准，确保线性度。8.下列哪项不是复工“五定”隐患整改原则（）。A.定人  B.定岗  C.定时  D.定标准答案：B解析：“五定”指定人、定时、定措施、定资金、定预案，不含“定岗”。9.使用二氧化碳灭火器扑灭电气火灾后，应优先（）。A.打开门窗通风  B.立即送电恢复生产  C.用绝缘毯覆盖设备  D.用水清洗设备答案：A解析：CO₂灭火后空间内浓度高，易造成人员窒息，应首先通风，确认O₂含量>19.5%方可进入。10.某车间复工第一天发生手指卷入皮带事故，直接原因是（）。A.防护罩未复位  B.员工未戴手套  C.皮带速度超限  D.急停按钮失效答案：A解析：节后设备重新启动，防护罩常因检修未复位，成为开放式危险源，属于典型复工事故模式。11.依据《安全生产法》第46条，员工发现事故隐患应首先（）。A.报告直接负责人  B.发布抖音曝光  C.越级向应急管理部举报  D.等待安全月活动再提答案：A解析：法律明确“立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告”，确保隐患闭环。12.对节后新入厂承包商人员，企业应实施的培训学时最低为（）。A.8学时  B.16学时  C.24学时  D.32学时答案：C解析：《山东省安全生产条例》第27条规定，外来施工人员初次安全培训不少于24学时。13.下列哪项属于第一类危险源（）。A.员工违章  B.高速旋转的飞轮  C.安全标志缺失  D.管理制度漏洞答案：B解析：第一类危险源是能量载体，飞轮储存巨大动能，属于物理能量源。14.对酒精储罐复工清洗，首选的惰性气体置换介质是（）。A.氧气  B.二氧化碳  C.空气  D.氯气答案：B解析：CO₂惰性、易得、成本低，且与酒精不反应，是常用置换气体。15.企业复工应急演练结束后，应在（）内完成演练评估报告。A.1天  B.3天  C.7天  D.15天答案：C解析：AQ/T90072019《生产安全事故应急演练评估规范》6.4要求7日内完成评估并上报。16.下列关于安全帽使用期限正确的是（）。A.塑料帽≤2.5年  B.玻璃钢帽≤3年  C.铝合金帽≤5年  D.无强制报废期答案：A解析：GB28112019规定，塑料安全帽使用期限≤30个月，玻璃钢≤36个月，铝合金已淘汰。17.某员工从3米高处坠落，导致跟骨骨折，按《企业职工伤亡事故分类》属于（）。A.轻伤  B.重伤  C.轻微伤  D.死亡答案：B解析：跟骨骨折且需手术内固定，符合《事故分类标准》重伤条款。18.对节后重新启用的电梯，必须进行的试验是（）。A.空载试运行  B.额定载荷125%制动试验  C.轿厢装潢检查  D.广告屏升级答案：B解析：TSGT50022017《电梯维护保养规则》要求，停用>1周需做125%额定载荷制动试验。19.下列哪项不是JSA（作业安全分析）步骤（）。A.划分作业步骤  B.识别危险源  C.制定控制措施  D.进行财务审计答案：D解析：JSA核心为“步骤—危险—措施”，不含财务审计。20.对粉尘爆炸场所，复工前必须确认“粉尘云最低着火温度”的测试方法是（）。A.20L球爆炸罐  B.GodbertGreenwald炉  C.哈特曼管  D.摩擦感度仪答案：B解析：GB/T164252018规定，MIT（最低着火温度）采用GodbertGreenwald恒温炉测试。21.使用手持电动工具时，下列做法正确的是（）。A.拆除出厂漏电保护  B.用铜丝代替保险管  C.每月测绝缘电阻  D.雨天露天作业答案：C解析：GB/T37872017要求，Ⅰ类工具每月测绝缘电阻≥1MΩ，确保漏电保护有效。22.某企业复工第一天进行有限空间作业，氧含量合格指标为（）。A.19.5%～23.5%  B.18%～25%  C.20%～22%  D.15%～30%答案：A解析：GB308712022规定，有限空间氧含量应在19.5%～23.5%之间。23.下列哪项属于行为安全管理（BBS）核心观察内容（）。A.员工心理状态  B.员工家庭纠纷  C.员工薪酬水平  D.员工股票收益答案：A解析：BBS聚焦“人—机—环”交互，心理状态直接影响行为安全。24.对节后重新投运的锅炉，必须进行（）小时的冷态循环清洗。A.2  B.4  C.6  D.8答案：C解析：DL/T11152019《火力发电厂锅炉冷态冲洗导则》要求≥6小时，去除停炉期间沉积物。25.下列哪项不是安全色“绿色”的含义（）。A.安全出口  B.安全通道  C.禁止启动  D.急救点答案：C解析：绿色传递安全、疏散、急救信息，红色表示禁止。26.对节后危化品车装卸，车速控制在（）以内。A.5km/h  B.10km/h  C.15km/h  D.20km/h答案：A解析：GB133652021《液体石油产品静电安全规程》明确，装卸区限速5km/h。27.下列哪项属于重大事故隐患（）。A.灭火器指针在绿区  B.危化品仓库温湿度正常  C.液氨储罐安全阀失效  D.员工未穿工装答案：C解析：安全阀失效可导致超压爆炸，符合《化工和危险化学品重大隐患判定标准》。28.对节后外租叉车，应查验的证件不包括（）。A.出厂合格证  B.近期检验报告  C.保险单  D.驾驶员结婚证答案：D解析：结婚证与设备安全无关，无需查验。29.下列哪项不是安全生产的“三违”（）。A.违章指挥  B.违章作业  C.违反劳动纪律  D.违反交通规则答案：D解析：生产领域“三违”指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。30.企业复工后首次召开安委会，应由（）主持。A.董事长/总经理  B.安全总监  C.工会主席  D.外包队长答案：A解析：《安全生产法》第五条，主要负责人是安全第一责任人，安委会应由其主持。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.以下哪些属于节后复工“六个到位”内容（）。A.风险辨识到位  B.隐患整改到位  C.设备点检到位  D.订单排产到位  E.应急准备到位答案：A、B、C、E解析：“六个到位”不含订单排产，属于生产管理范畴。32.对节后重新启封的露天脚手架，应重点检查（）。A.扣件螺栓松动  B.基础沉降  C.安全网破损  D.防雷接地  E.油漆颜色答案：A、B、C、D解析：油漆颜色与结构安全无直接关联。33.下列哪些属于有限空间作业“三不进入”原则（）。A.无作业票不进入  B.无监护人不在场不进入  C.无应急预案不进入  D.无气体检测不进入  E.无领导陪同不进入答案：A、B、D解析：三不进入指无票、无监护、无检测，应急预案为作业前准备。34.关于安全带使用，正确做法有（）。A.高挂低用  B.低挂高用  C.缓冲绳打结使用  D.每次使用前外观检查  E.2年后强制报废答案：A、D解析：GB60952021规定高挂低用、每日检查，缓冲绳禁止打结，使用期1年。35.以下哪些属于电气“五防”内容（）。A.防止误分合断路器  B.防止带负荷拉隔离开关  C.防止带电挂接地线  D.防止带地线合闸  E.防止误入带电间隔答案：A、B、C、D、E解析：电力系统“五防”全部涵盖。36.对节后复工的危化品罐区，应开展的专项检查包括（）。A.呼吸阀校验  B.防雷接地电阻测试  C.泡沫灭火系统喷试  D.储罐保温层铝皮翻新  E.液位远传与DCS比对答案：A、B、C、E解析：保温层翻新属日常维护，非复工强制项。37.下列哪些属于安全标志（）。A.禁止烟火  B.必须戴安全帽  C.限速5公里  D.安全出口  E.企业愿景答案：A、B、C、D解析：企业愿景为文化标语，非安全标志。38.以下哪些属于安全生产费用支出范围（）。A.劳保用品  B.安全评价  C.安全培训  D.工伤保险  E.职工年终奖答案：A、B、C解析：工伤保险属社保，年终奖属福利，均不纳入安全费用。39.对节后复工的燃气锅炉，点火前应确认（）。A.燃气压力正常  B.风门开度自动  C.火焰监测器完好  D.低水位联锁试验  E.烟囱颜色答案：A、B、C、D解析：烟囱颜色为运行后现象，非点火前确认项。40.下列哪些属于事故调查“四不放过”内容（）。A.原因未查清不放过  B.责任人未处理不放过  C.整改措施未落实不放过  D.员工未受到教育不放过  E.罚款未到账不放过答案：A、B、C、D解析：罚款到账与“四不放过”无关。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.节后复工首日的动火作业可凭去年作业票直接开工。答案：×解析：动火票必须当日开具、当日审批。42.企业可将安全培训委托给有资质的中介机构并负连带责任。答案：√解析：《安全生产培训管理办法》第20条允许委托，但责任主体仍为企业。43.员工有权拒绝违章指挥并在紧急情况下停止作业。答案：√解析：《安全生产法》第52条赋予员工拒绝权和紧急避险权。44.停用一个月的叉车可不经检查直接投入使用。答案：×解析：TSG812022规定停用>30天需全面检查。45.粉尘爆炸性测试只需测一次，结果永久有效。答案：×解析：工艺、粒径、湿度变化均需复测。46.安全带可挂在仪表管线上，只要牢固即可。答案：×解析：GB6095禁止将安全带挂在非承重物上。47.企业复工隐患排查情况需向员工公示。答案：√解析：《隐患排查治理暂行规定》第10条要求公示。48.事故应急演练可完全用桌面推演替代实战演练。答案：×解析：GB/T296392020要求综合演练每半年至少一次实战。49.安全阀与压力表必须同期校验并铅封。答案：√解析：《压力容器安全技术监察规程》要求同步。50.员工在上下班途中遭遇非本人主要责任交通事故可认定工伤。答案：√解析：《工伤保险条例》第14条第六款明确。四、填空题（每空1分，共20分）51.2025年新版《安全生产法》将“三管三必须”写入总则，即管行业必须管安全、管业务必须管安全、__________。答案：管生产经营必须管安全52.节后复工“六个一”中，要求企业主要负责人组织一次__________授课。答案：安全生产开工第一课53.按照GB644186，损失工作日≥__________日为重伤。答案：10554.危化品重大危险源分级公式R值中，α值代表__________系数。答案：校正55.电梯紧急报警装置应答时间不应超过__________秒。答案：6056.使用灭火器时，应站在火源__________方向。答案：上风口57.有限空间作业气体检测应遵循“先__________、后作业”原则。答案：检测58.安全带缓冲包展开长度一般不超过__________米。答案：1.259.锅炉三大安全附件包括安全阀、压力表和__________。答案：水位计60.动火作业距油漆车间__________米内应停止刷漆作业。答案：3061.2025年起，山东省要求危化企业专职安全工程师配比不低于从业人员__________%。答案：262.企业应将应急预案向__________部门备案。答案：应急管理等负有安监职责的部门63.粉尘爆炸五要素包括可燃粉尘、__________、点火源、密闭空间、粉尘云。答案：助燃气体（氧气）64.安全色中，__________色表示警告。答案：黄65.职业病危害因素分为10大类，其中噪声属于__________因素。答案：物理66.电梯轿厢应设置__________电话，保证与外界联系。答案：报警（或应急）67.企业每年至少组织__________次综合应急预案演练。答案：168.氧气瓶与乙炔瓶间距不得小于__________米。答案：569.安全标志分为禁止、警告、指令和__________四类。答案：提示70.安全生产月定于每年__________月。答案：6五、简答题（每题10分，共30分）71.简述节后复工“六个一”具体内容，并说明企业如何落实“一次全面隐患排查”。答案：（1）“六个一”指：一次风险分析、一次隐患排查、一次设备点检、一次应急演练、一次物资清点、一次培训抽考。（2）落实全面隐患排查：①制定方案：由主要负责人牵头，涵盖工艺、设备、电气、仪表、消防、危化品、仓储、厂内交通、特种设备等。②划分网格：按车间、区域、装置划分网格，明确责任人、检查表、标准依据。③技术+管理：技术组采用红外、超声、厚度测定等手段；管理组查制度、查记录、查现场“三违”。④隐患分级：按一般、重大分类，使用PDCA表，做到“五定”闭环。⑤信息化：登录“山东省安全生产风险管控和隐患治理信息系统”，2日内录入，上传图片，整改前后对比。⑥公示通报：在厂区大屏、微信群公示隐患分布图，接受员工监督。⑦考核奖惩：对发现重大隐患的个人奖励500～2000元，对瞒报区域罚款5000元并通报。72.结合案例说明节后复工动火作业升级管理措施。答案：案例：2024年某化工厂节后首日，在未升级管理情况下，焊渣引燃地沟残油，致2人轻伤。升级管理措施：（1）票证升级：由一级动火升级为特级，审批人由车间主任提升至厂长，会签增加安全、设备、工艺、消防、监理五方。（2）时间压缩：作业票有效