安全生产卫生管理制度

PAGE安全生产卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产卫生管理，保障员工的生命安全与身体健康，促进公司的稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）引用法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《工伤保险条例》4.《企业安全生产标准化基本规范》5.相关行业安全生产卫生标准（四）方针与原则1.安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。2.卫生管理原则：以人为本、预防为主、防治结合。二、安全生产管理（一）安全生产责任制1.公司各级管理人员应明确各自的安全生产职责，签订安全生产责任书，确保安全生产责任落实到每个岗位、每个人。2.安全生产职责应包括但不限于：制定安全生产规章制度和操作规程。组织安全生产教育培训。开展安全生产检查与隐患排查治理。制定并实施应急预案。及时、如实报告生产安全事故。（二）安全生产教育培训1.新员工入职必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级、班组级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。2.定期组织全体员工进行安全生产再培训，培训内容应包括法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。3.根据不同岗位需求，开展针对性的专项安全培训，如电工、焊工等特种作业人员必须取得相应资格证书方可上岗作业。4.鼓励员工参加安全知识竞赛、安全演讲等活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。（三）安全生产检查与隐患排查治理1.建立定期安全生产检查制度，公司每月至少组织一次全面的安全生产大检查，部门每周进行一次自查，班组每天进行班前、班中、班后检查。2.安全生产检查应包括但不限于：设备设施安全状况。作业环境安全条件。员工安全操作行为。安全管理制度执行情况。3.对检查中发现的安全隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录，确保隐患得到及时有效的治理。（四）安全设施与设备管理1.按照国家相关标准和规定，配备必要的安全设施与设备，如消防器材、通风设备、防护用品等。2.对安全设施与设备进行定期维护、保养和检查，确保其正常运行。3.新购置的安全设施与设备必须具有合格证书，并经检验合格后方可投入使用。4.对存在安全隐患的设备设施，应及时进行维修或更换，严禁设备设施带病运行。（五）危险作业管理1.对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业，必须严格执行审批制度，未经批准不得进行作业。2.危险作业前，作业负责人应制定详细的作业方案和安全措施，并对作业人员进行安全交底。3.作业过程中，应安排专人进行现场监护，确保作业安全。4.危险作业结束后，作业负责人应组织对作业现场进行清理和检查，确认无安全隐患后方可撤离现场。（六）应急预案管理1.制定完善的安全生产应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织员工进行应急预案演练，演练内容应包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置。3.根据演练情况，及时对应急预案进行修订和完善，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。三、职业卫生管理（一）职业卫生责任制1.明确公司各级管理人员的职业卫生职责，签订职业卫生责任书，确保职业卫生管理责任落实到每个岗位、每个人。2.职业卫生职责应包括但不限于：组织职业卫生教育培训。开展职业健康检查。改善工作场所职业卫生条件。建立职业卫生档案。处理职业卫生投诉和举报。（二）职业卫生教育培训1.对接触职业病危害因素的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业卫生教育培训，培训内容应包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、操作规程、防护用品使用等。2.定期组织全体员工进行职业卫生再培训，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。3.邀请职业卫生专家进行专题讲座，为员工提供专业的职业卫生知识培训。（三）工作场所职业卫生管理1.按照国家相关标准和规定，对工作场所进行合理布局，设置必要的通风、排毒、除尘等职业卫生防护设施。2.定期对工作场所进行职业卫生检测，确保工作场所职业病危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。3.为员工提供符合国家标准的个人防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。（四）职业健康监护1.组织接触职业病危害因素的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。2.对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，应及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定进行妥善处理。3.定期对职业健康监护档案进行分析和评估，及时发现职业健康问题，并采取相应的措施进行干预。（五）职业病危害项目申报与公告1.按照国家相关规定，及时、如实向当地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目。2.在工作场所醒目位置设置职业病危害公告栏，公布职业病危害因素检测结果、职业病防治措施等信息。（六）职业卫生防护用品管理1.建立职业卫生防护用品管理制度，明确防护用品的采购、发放、使用、维护等环节的管理要求。2.根据员工的工作岗位和实际需求，配备合适的职业卫生防护用品，并确保防护用品的质量符合国家标准。3.定期对职业卫生防护用品进行检查和维护，确保其性能良好，能够有效发挥防护作用。四、事故管理（一）事故报告与调查1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故发生后，应立即启动应急预案，组织救援工作，保护事故现场，防止事故扩大。3.成立事故调查组，对事故进行调查，查明事故原因、经过、性质、责任等，提出处理意见和防范措施建议。4.事故调查组应在规定的时间内完成事故调查工作，并提交事故调查报告。（二）事故处理与整改1.根据事故调查报告，对事故责任单位和责任人进行严肃处理，依法追究其责任。2.针对事故原因，制定切实可行的整改措施，落实整改责任，确保类似事故不再发生。3.对事故整改情况进行跟踪检查，确保整改措施得到有效落实。五、监督与考核（一）监督检查1.公司安全生产管理部门定期对各部门、车间的安全生产卫生管理工作进行监督检查，及时发现问题并督促整改。2.鼓励员工对安全生产卫生管理工作中的违规行为进行举报，对举报属实的给予奖励。（二）考核评价1.建立安全生产卫生管理考核评价制度，对各部