办公区卫生值班制度

PAGE办公区卫生值班制度一、总则（一）目的为营造整洁、舒适、安全的办公环境，提高办公效率，保障员工身体健康，特制定本办公区卫生值班制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体办公区域，包括但不限于办公室、会议室、茶水间、走廊、卫生间等。（三）基本原则1.责任明确原则：明确各部门及个人在办公区卫生值班中的职责，确保卫生管理工作落到实处。2.定期检查原则：定期对办公区卫生状况进行检查，及时发现问题并督促整改。3.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与办公区卫生维护，形成良好的卫生习惯和团队协作氛围。二、卫生标准（一）办公室1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，保持光亮。3.门窗：玻璃干净透明，窗台无灰尘，门窗开关灵活。4.电脑及周边设备：表面清洁，定期擦拭，线路整理有序。5.绿植：定期浇水、修剪，保持生机盎然，花盆无污垢。（二）会议室1.桌椅：摆放整齐，桌面及座椅表面清洁。2.地面：干净整洁，无脚印、污渍。3.墙面及天花板：无灰尘、蜘蛛网，保持洁白。4.会议设备：投影仪、音响等设备清洁，功能正常。（三）茶水间1.台面：茶具摆放整齐，台面无茶渍、水渍，垃圾及时清理。2.饮水机：定期清洁，确保水质卫生，周围地面保持干燥。3.垃圾桶：垃圾及时倾倒，桶身清洁无异味。（四）走廊1.地面：保持干净，无杂物、垃圾，定期拖地。2.墙面：无灰尘、污渍，保持整洁。3.消防设施及标识：表面清洁，标识清晰可见。（五）卫生间1.便器：每日冲洗，无污垢、异味，定期消毒。2.洗手台：台面清洁，水龙头无污渍，镜子明亮。3.地面：干燥无水渍，防滑垫清洁，定期更换。4.垃圾桶：垃圾及时清理，定期喷洒空气清新剂。三、值班安排（一）部门划分根据公司各部门的办公区域分布，将办公区划分为若干个卫生责任区，每个部门负责相应区域的卫生值班工作。（二）值班周期卫生值班以周为周期，每周安排不同的部门进行值班。（三）具体安排1.周一至周五：各部门安排专人负责当天的卫生清扫和维护工作，具体时间为上午上班前和下午下班前。2.周六、周日：由行政部门安排值班人员进行全面的卫生检查和重点区域的清扫工作。（四）特殊情况处理如遇节假日、公司活动等特殊情况，卫生值班安排可根据实际情况进行调整，确保办公区卫生状况良好。四、值班人员职责（一）日常清扫1.按照卫生标准对责任区域进行全面清扫，包括地面、桌面、门窗、卫生间等。2.及时清理垃圾，确保垃圾桶内垃圾不超过容量的三分之二，并定期更换垃圾袋。3.擦拭办公设备、家具表面，保持清洁光亮。（二）卫生维护1.随时关注责任区域卫生状况，发现污渍、杂物等及时清理。2.保持卫生间卫生纸、洗手液等用品充足，及时补充。3.定期对绿植进行养护，确保其生长良好。（三）检查监督1.值班人员在完成自身责任区域卫生清扫后，对相邻区域的卫生状况进行检查，发现问题及时提醒相关部门整改。2.行政部门值班人员在周六、周日对整个办公区卫生进行全面检查，记录检查情况，并及时反馈给各部门负责人。（四）记录与报告1.值班人员需认真填写卫生值班记录，详细记录每天的卫生清扫情况、发现的问题及处理结果。2.如发现卫生设施损坏或存在安全隐患等问题，应及时报告行政部门，以便及时维修和处理。五、检查与考核（一）检查方式1.日常检查：各部门负责人对本部门员工的卫生值班情况进行日常监督检查，确保责任落实到位。2.定期检查：行政部门每周组织一次对办公区卫生的全面检查，按照卫生标准进行评分。（二）考核标准1.卫生达标情况：根据卫生标准对各部门责任区域进行评分，得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。2.值班人员履职情况：检查值班记录，对未按要求进行卫生清扫或未及时报告问题的值班人员进行相应扣分。（三）奖惩措施1.奖励：每月评选出卫生优秀部门，给予一定金额的奖金奖励或颁发“卫生先进部门”荣誉证书。对卫生值班表现突出的个人，在公司内部进行通报表扬，并给予适当的物质奖励。2.惩罚：对卫生检查不合格的部门，责令限期整改，并在公司内部进行通报批评。连续两个月卫生检查不合格的部门，部门负责人需向公司领导作出书面检讨，并扣发当月部门绩效奖金的一定比例。六、培训与宣传（一）培训1.行政部门定期组织办公区卫生维护培训，邀请专业人员或经验丰富的员工进行授课，内容包括卫生标准、清洁技巧、环保知识等。2.通过培训，提高员工的卫生意识和清洁技能，确保卫生值班工作的质量。（二）宣传1.在办公区内张贴卫生宣传标语、海报等，营造良好的卫生文化氛围。2.利