办公楼外卫生管理制度

PAGE办公楼外卫生管理制度一、总则（一）目的为加强办公楼外环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的办公环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司办公楼周边区域，包括但不限于楼前广场、人行道、绿化带、停车场等。（三）管理原则1.统一领导，分级负责。公司行政部门负责整体环境卫生管理工作的统筹协调，各部门按照职责分工做好本区域内的卫生维护工作。2.专业管理与群众参与相结合。引入专业的保洁服务团队进行日常清扫保洁，同时鼓励全体员工积极参与环境卫生维护，共同营造良好环境。3.定期检查与不定期抽查相结合。建立健全检查考核机制，确保环境卫生管理工作落到实处。二、职责分工（一）行政部门职责1.负责制定办公楼外卫生管理制度，并监督执行。2.协调与外部相关部门（如环卫部门、城管部门等）的关系，确保环境卫生管理工作顺利开展。3.定期组织对办公楼外环境卫生状况进行检查评估，对发现的问题及时督促整改。4.负责环境卫生管理工作的费用预算编制、审核及支付。（二）保洁服务团队职责1.按照合同要求，负责办公楼外公共区域的日常清扫保洁工作，包括地面清扫、垃圾清运、绿化带维护等。2.定期对保洁工具、设备进行清洁和维护，确保其正常使用。3.配合行政部门做好环境卫生检查工作，对检查中发现的问题及时进行整改。（三）各部门职责1.负责本部门办公区域外周边的环境卫生维护，包括保持门前整洁、无杂物堆积等。2.教育引导本部门员工爱护环境卫生，不得随意丢弃垃圾。3.配合行政部门和保洁服务团队做好环境卫生管理工作，积极参与环境卫生整治活动。三、卫生标准（一）地面1.楼前广场、人行道等地面保持干净整洁，无明显污渍、积水、杂物。2.定期进行冲洗，确保地面无灰尘、泥土。（二）绿化带1.绿化带内无杂草、杂物，植物生长良好，定期进行修剪和养护。2.及时清理绿化带内的垃圾、落叶等。（三）停车场1.地面保持清洁，无垃圾、油污，停车线清晰。2.定期清理停车位内的杂物，确保车辆停放有序。（四）垃圾处理1.合理设置垃圾桶，垃圾桶摆放整齐，外观清洁。2.垃圾及时清运，做到日产日清，无垃圾堆积现象。3.垃圾运输过程中要采取密闭措施，防止垃圾散落和异味扩散。（五）公共设施1.办公楼外的路灯、指示牌、宣传栏等公共设施保持干净整洁，无损坏。2.定期对公共设施进行擦拭、检查和维护。四、清扫保洁作业规范（一）日常清扫1.每天定时对办公楼外公共区域进行清扫，先清扫路面、广场等开阔区域，再清扫绿化带、墙角等边角部位。2.清扫过程中要注意将垃圾、杂物收集到垃圾袋或垃圾桶内，不得随意丢弃。（二）垃圾清运1.按照规定的时间和路线进行垃圾清运，确保垃圾及时运出办公楼外。2.垃圾清运车辆要保持清洁，运输过程中不得泄漏、遗撒垃圾。（三）特殊情况处理1.遇有暴雨、大风等恶劣天气后，要及时对办公楼外进行清理，重点清理积水、落叶、杂物等。2.发现地面有油污、污渍等，要及时进行清洗，确保地面干净。（四）消毒杀菌1.根据季节和疫情防控要求，定期对办公楼外公共区域进行消毒杀菌，重点部位如电梯按钮、门把手等要增加消毒频次。2.消毒杀菌工作要严格按照相关操作规程进行，确保消毒效果。五、检查考核（一）检查方式1.行政部门定期组织对办公楼外环境卫生进行全面检查，每月不少于[X]次。2.不定期进行抽查，对发现的问题及时记录并督促整改。（二）考核标准1.按照卫生标准对各区域进行评分，满分100分。2.得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。（三）考核结果应用1.对考核优秀的部门和保洁服务团队进行表彰和奖励。2.对考核不合格的部门和保洁服务团队进行通报批评，并责令限期整改。整改后仍不达标的，按照合同约定进行相应处理。六、奖惩措施（一）奖励1.对在环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励，奖励形式包括荣誉证书、奖金等。2.鼓励员工积极参与环境卫生维护，对提出合理化建议并被采纳的员工给予一定奖励。（二）惩罚1.对违反本制度，破坏办公楼外环境卫生的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。2.因个人行为导致环境卫生问题严重，给公司造成不良影响的，将按照公司相关规定进行严肃处理。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织保洁服务团队进行业务培训，提高其清扫保洁技能和服务水平。2.对全体员工进行环境卫生知识培训，增强员工的环保意识和文明素养。（二）宣传1.通过宣传栏、内部刊物、微信群等多种渠道宣传环境卫生管理知识和本制度，提高员