办公卫生检查制度

PAGE办公卫生检查制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、健康的办公环境，提高工作效率，保障员工的身体健康，特制定本办公卫生检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域，包括办公室、会议室、接待室、走廊、楼梯、卫生间等。（三）基本原则1.全员参与原则：办公卫生是全体员工共同的责任，每位员工都应积极参与维护。2.定期检查原则：通过定期检查，及时发现和解决办公卫生问题。3.奖惩分明原则：对办公卫生表现优秀的部门和个人进行奖励，对不达标的进行处罚。二、卫生标准（一）办公室1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，垃圾及时清理。3.电脑及周边设备：表面清洁，线缆整理有序。4.门窗：玻璃干净明亮，窗台无灰尘。5.绿植：定期浇水、修剪，保持生机盎然。（二）会议室1.桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁。2.会议设备正常运行，表面无灰尘。3.垃圾桶及时清理，保持室内空气清新。（三）接待室1.沙发、茶几摆放整齐，干净整洁。2.墙面、地面无污渍，装饰物品摆放有序。3.提供的饮品、水果等摆放规范，区域清洁。（四）走廊、楼梯1.地面干净，扶手无灰尘。2.墙壁无蜘蛛网，装饰物品无损坏、无灰尘。3.消防设施、安全标识等保持清洁，无遮挡。（五）卫生间1.便池、马桶清洁无异味，定期消毒。2.洗手台干净，水龙头无污渍，洗手液充足。3.地面干燥无水渍，垃圾桶及时清理，卫生纸供应正常。4.通风良好，无异味。三、检查组织与人员（一）检查小组成立办公卫生检查小组，成员包括行政部门负责人、各部门主管代表等。（二）职责分工1.行政部门负责人：负责整体办公卫生检查制度的制定、监督和协调，对检查结果进行汇总和通报。2.各部门主管代表：负责本部门办公区域卫生的日常监督和检查，配合检查小组的工作。四、检查周期与方式（一）检查周期1.日常检查：各部门主管代表每天对本部门办公区域进行自查。2.定期检查：检查小组每周至少进行一次全面的办公卫生检查。3.不定期抽查：行政部门不定期对各办公区域进行抽查。（二）检查方式1.实地查看：检查人员直接到各办公区域，按照卫生标准进行实地检查。2.拍照记录：对发现的问题进行拍照记录，以便后续跟踪和整改。五、检查内容与评分标准（一）检查内容1.卫生状况：包括桌面、地面、门窗、设备、绿植等的清洁程度。2.物品摆放：文件、办公用品、装饰物品等摆放是否整齐有序。3.环境卫生：垃圾桶清理、通风情况、有无异味等。（二）评分标准1.满分100分。2.卫生状况良好，无明显污渍、杂物，得7080分。3.卫生状况优秀，整洁干净，物品摆放整齐，得819０分。4.卫生状况较差，存在较多问题，得6069分。5.卫生状况极差，严重不达标，得60分以下。六、检查结果处理（一）通报每次检查结束后，检查小组及时将检查结果进行通报，对表现优秀的部门和个人提出表扬，对不达标的部门指出问题所在。（二）整改1.对于检查中发现的问题，责任部门应在规定时间内进行整改。整改期限一般为[X]个工作日。2.整改完成后，责任部门应向行政部门提交整改报告，行政部门进行复查。（三）奖惩1.奖励连续三个月办公卫生检查得分在90分以上的部门，给予[具体奖励，如奖金、荣誉证书等]。对办公卫生维护表现突出的个人，给予[具体奖励，如表扬信、小礼品等]。2.处罚当月办公卫生检查得分在60分以下的部门，部门负责人需向公司管理层提交书面检讨。连续两个月得分在60分以下的部门，将对部门负责人进行警告处分。连续三个月得分在60分以下的部门，将视情节严重程度进行进一步处罚，如扣减部门绩效分数等。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织办公卫生培训，向员工讲解卫生标准和要求。2.培训内容包括卫生知识、清洁技巧、责任意识等。（二）宣传1.在公司内部宣传栏张贴办公卫生相关的宣传海报和标语。2.通