村环境卫生岗位制度

PAGE村环境卫生岗位制度一、总则（一）目的为加强本村环境卫生管理，营造整洁、优美、舒适的居住环境，提高村民生活质量，特制定本岗位制度。（二）适用范围本制度适用于本村环境卫生岗位的所有工作人员，包括保洁员、垃圾清运员、环境监督员等。（三）基本原则1.以人为本原则：以满足村民对环境卫生的需求为出发点和落脚点，提供优质的环境卫生服务。2.依法依规原则：严格遵守国家和地方有关环境卫生管理的法律法规和行业标准。3.分工协作原则：明确各岗位人员职责，加强协作配合，共同做好环境卫生工作。4.长效管理原则：建立健全长效管理机制，持续提升本村环境卫生水平。二、岗位职责（一）保洁员岗位职责1.负责本村公共区域的日常清扫保洁工作，包括道路、广场、绿地、河道等。2.每日定时对责任区域进行清扫，清除垃圾、杂物、灰尘等，保持地面干净整洁。3.及时清理垃圾桶、果皮箱内的垃圾，确保垃圾不外溢，并定期对垃圾桶、果皮箱进行清洗消毒。4.协助做好垃圾分类工作，引导村民正确分类投放垃圾。5.发现卫生死角或脏乱问题及时报告，并协助进行清理整治。6.爱护保洁工具和设备，定期进行维护保养，确保正常使用。（二）垃圾清运员岗位职责1.按照规定的时间和路线，及时清运本村内的垃圾，确保垃圾日产日清。2.负责将垃圾运输至指定的垃圾处理场所，不得随意倾倒。3.对垃圾运输车辆进行日常检查和维护，确保车辆性能良好，安全运行。4.协助做好垃圾收集点的环境卫生清理工作，保持周边环境整洁。5.配合相关部门做好垃圾分类运输工作，确保各类垃圾得到妥善处理。（三）环境监督员岗位职责1.负责对本村环境卫生状况进行日常监督检查，及时发现问题并督促整改。2.对保洁员、垃圾清运员的工作质量进行考核评价，提出改进意见和建议。3.向村民宣传环境卫生知识，提高村民的环保意识，引导村民自觉维护环境卫生。4.收集村民对环境卫生工作的意见和建议，及时反馈给相关部门，并跟踪处理结果。5.协助村委会做好环境卫生相关的协调工作，配合开展各类环境卫生整治活动。三、工作流程（一）清扫保洁工作流程1.每日上班前，保洁员领取清扫工具，对责任区域进行全面巡查，了解卫生状况。2.按照先上后下、先外后内的顺序进行清扫，重点清理垃圾、杂物、落叶等。3.清扫过程中，注意将垃圾装入垃圾袋或垃圾桶内，不得随意丢弃。4.完成清扫后，对垃圾桶、果皮箱进行清理，更换垃圾袋，确保垃圾不外溢。5.对清扫工具进行清洗和整理，妥善保管。6.下班前，再次对责任区域进行巡查，确保无遗漏问题。（二）垃圾清运工作流程1.垃圾清运员根据本村垃圾收集点的分布情况，合理安排清运路线和时间。2.到达垃圾收集点后，将垃圾桶内的垃圾倒入垃圾运输车辆，确保垃圾装载规范，不超高、不超重。3.对垃圾运输车辆进行检查，确保车辆性能良好，无故障隐患。4.按照规定的路线将垃圾运输至指定的垃圾处理场所，在运输过程中要注意保持车辆清洁，避免垃圾泄漏。5.将垃圾卸载至指定位置后，对车辆进行清洗消毒，确保车辆干净卫生。6.完成垃圾清运任务后，及时返回本村，做好车辆的停放和维护工作。（三）监督检查工作流程1.环境监督员每日对本村环境卫生状况进行巡查，重点检查公共区域的清扫保洁情况、垃圾清运情况、垃圾桶及果皮箱的卫生状况等。2.发现问题后，及时记录问题所在位置、问题类型及严重程度，并拍照留存。3.对于能够当场整改的问题，督促相关责任人立即进行整改；对于不能当场整改的问题，下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。4.整改期限届满后进行复查，检查整改情况，确保问题得到彻底解决。5.将每日监督检查情况进行汇总记录，形成工作台账，定期向上级部门汇报。四、工作标准（一）清扫保洁标准1.道路：路面干净整洁，无明显垃圾、杂物、积水，路牙无积尘。2.广场：地面无垃圾、纸屑、烟头，设施设备完好无损，周边环境整洁。3.绿地：绿地内无垃圾、杂物，草坪修剪整齐，树木无乱牵乱挂。4.河道：河道水面无漂浮物，河岸无垃圾堆积，水质基本清洁。5.垃圾桶、果皮箱：外观干净，无破损，垃圾不外溢，定期清洗消毒。（二）垃圾清运标准1.垃圾日产日清，无积压现象。2.运输过程中无垃圾泄漏，车辆保持清洁。3.垃圾按照规定分类运输至指定处理场所，不得随意倾倒。（三）监督检查标准1.每日巡查覆盖率达到100%。2.问题发现及时准确，记录详细完整。3.整改通知书下达及时，整改跟踪到位，问题整改率达到100%。五、考核与奖惩（一）考核方式1.采取日常检查与定期考核相结合的方式，对保洁员、垃圾清运员、环境监督员的工作进行考核。2.日常检查由环境监督员负责，对各岗位人员的工作情况进行实时监督记录。3.定期考核每月进行一次，由村委会组织相关人员组成考核小组，对各岗位人员的工作质量、工作效率、遵守制度等方面进行全面考核。（二）考核内容1.工作任务完成情况：是否按照岗位职责和工作流程完成各项工作任务。2.工作质量：清扫保洁、垃圾清运是否达到工作标准要求。3.工作纪律：是否遵守工作时间、请假制度等工作纪律。4.村民满意度：村民对环境卫生工作的评价和满意度。（三）考核评分考核评分采用百分制，具体评分标准如下：1.工作任务完成情况（40分）：按时完成各项工作任务得3040分，未按时完成酌情扣分。2.工作质量（40分）：达到工作标准要求得3040分，未达到标准酌情扣分。3.工作纪律（10分）：遵守工作纪律得810分，违反纪律酌情扣分。4.村民满意度（10分）：村民满意度达到90%及以上得810分，每降低10%扣2分。（四）奖惩措施1.奖励月度考核得分在90分及以上的，给予绩效奖励[X]元。在环境卫生工作中表现突出，为村集体赢得荣誉的，给予额外奖励[X]元，并进行全村通报表扬。2.惩罚月度考核得分在60分以下的，给予警告处分，并扣发当月绩效工资的[X]%。连续两个月考核得分在60分以下的，予以辞退。因工作失误给村环境卫生造成严重影响的，除扣发绩效工资外，还需承担相应的经济赔偿责任。六、培训与学习（一）培训计划1.定期组织环境卫生岗位人员参加培训，培训内容包括环境卫生知识、工作技能、安全意识等。2.每年制定详细的培训计划，明确培训时间、培训地点、培训内容、培训师资等。3.培训计划要根据实际工作需要和人员素质状况进行合理安排，确保培训效果。（二）培训方式1.内部培训：由村委会组织经验丰富的工作人员担任培训讲师，对环境卫生岗位人员进行业务培训。2.外部培训：根据工作需要，选派人员参加上级部门或专业机构组织的环境卫生培训课程。3.现场培训：针对实际工作中出现的问题，在现场进行讲解和示范，提高培训的针对性和实用性。（三）学习交流1.鼓励环境卫生岗位人员之间开展学习交流活动，分享工作经验和心得。2.定期组织召开工作交流会，对工作中存在的问题进行分析讨论，共同寻求解决办法。3.建立学习交流平台，如微信群、QQ群等，方便工作人员随时交流沟通。七、安全管理（一）安全责任1.明确各岗位人员的安全责任，确保环境卫生工作安全有序进行。2.保洁员在清扫保洁过程中要注意自身安全，避免发生交通事故、摔倒受伤等事故。3.垃圾清运员要严格遵守交通规则，确保垃圾运输车辆安全行驶，避免发生车辆故障、交通事故等。4.环境监督员在监督检查过程中要注意自身安全，避免与违规人员发生冲突。（二）安全措施1.为保洁员、垃圾清运员配备必要的安全防护用品，如安全帽、反光背心、防护手套等。2.定期对垃圾运输车辆进行安全检查和维护，确保车辆性能良好，制动、转向等系统安全可靠。3.在垃圾收集点、垃圾处理场所等设置明显的安全警示标志，提醒工作人员注意安全。4.加强对工作人员的安全教育培训，提高安全意识和应急处置能力。（三）应急处置1.制定环境卫生安全应急预案，明确应急处置流程和责任分工。2.发生安全事故时，工作人员要立即采取应急措施，保护现场，并及时报告村委会和相关部门。3.村委会要