厂区卫生规章制度

PAGE厂区卫生规章制度一、总则1.目的为加强厂区环境卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作环境，保障员工身体健康，促进生产经营活动的顺利进行，特制定本规章制度。2.适用范围本规章制度适用于厂区内所有部门、车间、办公区域、公共区域以及员工宿舍等场所。3.基本原则厂区卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，全体员工应积极参与，共同维护厂区环境卫生。同时，应严格遵守国家相关法律法规以及行业卫生标准要求。二、厂区环境卫生管理职责1.管理部门职责行政部门作为厂区卫生管理的牵头部门，负责制定、修订和完善厂区卫生规章制度，并监督执行。定期组织开展厂区卫生检查和评比活动，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对违反规定的行为进行纠正和处罚。协调各部门之间的卫生管理工作，及时解决卫生管理中出现的问题。2.各部门职责各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作，确保本部门区域内的环境卫生符合要求。组织本部门员工学习和遵守厂区卫生规章制度，开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识。定期对本部门区域进行清扫、消毒、通风等卫生维护工作，及时清理垃圾和废弃物。配合行政部门做好厂区卫生检查和评比工作，对检查中发现的问题及时整改。3.员工个人职责员工应自觉遵守厂区卫生规章制度，爱护厂区环境，保持工作区域和生活区域的整洁卫生。积极参加厂区组织的卫生活动，认真完成本岗位的卫生清扫任务，做到工完场清。不得随地吐痰、乱扔垃圾、乱倒污水等，不得在厂区内吸烟（指定吸烟区除外）。发现卫生问题及时向本部门负责人报告，并积极协助解决。三、厂区环境卫生标准1.办公区域卫生标准桌面、文件柜、电脑等办公设备应保持清洁，无灰尘、无污渍。地面应干净整洁，无纸屑、杂物，定期进行清扫和拖地。门窗玻璃应明亮干净，窗台无杂物。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，定期进行消毒处理。会议室、接待室等公共区域应保持整洁，桌椅摆放整齐，茶具等用品摆放有序，使用后及时清理。2.车间卫生标准生产设备应定期进行清洁和维护，表面无油污、无灰尘，运行正常。车间地面应保持清洁，无积水、无油污、无杂物，通道畅通无阻。物料摆放应整齐有序，不得随意堆放，标识清晰。生产过程中产生的废料、废品应及时清理，分类存放，定期处理。车间内的通风设备、照明设备等应保持良好状态，定期进行检查和维护。更衣室、休息室等区域应保持整洁，个人物品摆放整齐，不得在室内吸烟和乱扔垃圾。3.公共区域卫生标准厂区道路应保持清洁，无垃圾、无杂物，定期进行清扫和冲洗。绿化区域应定期进行修剪、浇水、施肥，保持花草树木生长良好，无杂草丛生。公共卫生间应保持清洁卫生，无异味，地面、墙面、洗手台等应定期进行消毒处理，卫生纸、洗手液等用品应及时补充。食堂应保持清洁卫生，桌椅摆放整齐，餐具应及时清洗消毒，食品加工区域应符合卫生标准要求，食材储存应分类存放，防止变质。仓库应保持整洁，货物摆放整齐，通道畅通，定期进行盘点和清理，防止货物积压和变质。4.员工宿舍卫生标准宿舍内床铺、桌椅等家具应摆放整齐，个人物品应整理有序。地面应干净整洁，无垃圾、无杂物，定期进行清扫和拖地。门窗玻璃应明亮干净，窗台无杂物。卫生间应保持清洁卫生，无异味，定期进行冲洗和消毒。不得在宿舍内使用大功率电器，不得私拉乱接电线，确保用电安全。保持宿舍内通风良好，定期晾晒被褥等物品。四、厂区环境卫生清扫与消毒1.清扫要求各部门应制定详细的卫生清扫计划，明确清扫区域、清扫频次和责任人。每日上班前和下班后，员工应进行本岗位区域的清扫工作，保持工作区域整洁。每周应进行一次全面的大扫除，对办公区域、车间、公共区域等进行彻底清扫，包括地面、桌面、门窗、设备等。每月应对厂区内的卫生死角进行清理，如墙角、楼梯间、通风口等。2.消毒要求公共卫生间、食堂、仓库等人员密集或易滋生细菌的区域应定期进行消毒。对生产设备、办公设备等可能接触人员的物品，应根据需要进行消毒处理。消毒应使用符合国家卫生标准的消毒剂，并按照正确的方法和剂量进行操作。消毒记录应详细记录消毒时间、消毒区域、消毒剂名称、消毒人员等信息，保存期限不少于一年，并随时接受检查。五、厂区环境卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期组织对厂区环境卫生进行检查，检查方式包括日常巡查、专项检查和定期考核。日常巡查由行政部门工作人员不定期进行，及时发现和纠正卫生问题。专项检查针对特定区域或问题进行集中检查，如食品安全专项检查、车间卫生专项检查等。定期考核每月进行一次，对各部门的环境卫生管理工作进行全面评价。2.检查内容环境卫生标准的执行情况，包括办公区域、车间、公共区域、员工宿舍等的卫生状况。卫生清扫和消毒工作的落实情况，检查清扫记录和消毒记录。卫生设施的配备和使用情况，如垃圾桶、清洁工具、消毒设备等。员工的卫生意识和遵守卫生规章制度情况。3.考核评分考核采用百分制评分，根据检查结果进行量化打分。考核内容包括环境卫生状况（60分）、卫生清扫与消毒（20分）、卫生设施管理（10分）、员工卫生意识（10分）等方面。根据考核得分，将各部门分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。4.奖惩措施对考核优秀的部门给予表彰和奖励，如颁发流动红旗、奖金等。对考核良好的部门进行通报表扬，鼓励继续保持。对考核合格的部门提出整改意见，限期整改。对考核不合格的部门进行通报批评，并根据情节轻重给予相应的处罚，如扣除部门绩效分、责令部门负责人作出书面检讨等。六、厂区环境卫生宣传教育1.宣传内容厂区卫生规章制度，让员工了解卫生管理的要求和标准。卫生知识和健康常识，提高员工的卫生意识和自我保健能力。环境卫生对生产经营和员工健康的重要性，增强员工的责任感。2.宣传方式定期组织卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，讲解卫生管理知识和技能。在厂区内设置宣传栏，张贴卫生宣传海报、标语等，宣传卫生知识和厂区卫生管理动态。利用公司内部网站、微信公众号等平台发布卫生宣传信息，方便员工学习和了解。在新员工入职培训中加入卫生知识培训内容，使新员工尽快熟悉厂区卫生管理要求。七、附则1.本规章制度自发