厂区内卫生制度

PAGE厂区内卫生制度一、总则1.目的为加强厂区环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，促进生产经营活动的顺利进行，特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于厂区内所有区域，包括生产车间、办公区域、仓库、食堂、宿舍、公共通道等。3.职责分工厂区卫生管理工作实行“谁使用、谁负责”的原则。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好环境卫生维护工作。行政部门负责厂区公共区域卫生的监督检查和协调工作，定期组织卫生检查和评比活动。保洁人员负责厂区公共区域的日常清扫、保洁工作，确保环境卫生达标。二、厂区环境卫生标准1.生产车间地面保持清洁，无油污、无积水、无杂物，定期进行清扫和冲洗。设备表面干净整洁，无灰尘、无油污，定期进行擦拭和保养。生产物料摆放整齐，不得随意堆放，通道保持畅通无阻。垃圾桶及时清理，垃圾不得外溢，定期进行消毒处理。车间内通风良好，空气清新，无异味。2.办公区域桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，保持清洁。地面干净，无纸屑、无污渍，定期进行清扫。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。垃圾桶及时清理，保持室内环境整洁。公共区域的绿植定期浇水、修剪，保持美观。3.仓库货物分类存放，标识清晰，不得乱堆乱放。货架保持整洁，定期进行清理和检查。地面无杂物，无积水，通道畅通。仓库内通风良好，防潮、防火、防虫措施到位。消防器材周围不得堆放杂物，保持通道畅通。4.食堂餐厅地面干净，桌椅摆放整齐，定期进行擦拭和消毒。厨房操作间保持清洁，厨具、餐具摆放有序，定期清洗消毒。食品储存区干净卫生，食品分类存放，隔墙离地。垃圾桶及时清理，泔水桶加盖，定期进行清理和消毒。食堂内空气清新，无异味，通风良好。5.宿舍床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。地面干净，无垃圾，定期进行清扫。门窗玻璃明亮，室内保持通风良好。卫生间清洁卫生，无异味，定期进行消毒。不得在宿舍内私拉乱接电线，不得使用大功率电器。6.公共通道地面保持清洁，无杂物、无积水，定期进行清扫。墙壁、天花板无灰尘、无蜘蛛网，定期进行擦拭。楼梯扶手干净整洁，定期进行消毒。路灯、楼道灯等照明设施正常运行，保持明亮。三、卫生清扫与保洁要求1.日常清扫各部门员工每天上班前应做好本部门区域的卫生清扫工作，确保工作环境整洁。保洁人员按照规定的时间和路线对厂区公共区域进行清扫，包括地面、楼梯、卫生间等。生产车间在每班生产结束后，应及时清理设备、地面和工作台，保持车间整洁。2.定期保洁每周组织一次全面的厂区卫生大扫除，各部门对本部门区域进行彻底清扫，包括门窗玻璃、天花板、墙角等卫生死角。每月对办公区域的电脑、打印机等设备进行清洁保养，定期擦拭显示屏、键盘、鼠标等。每季度对仓库进行一次全面盘点和清理，检查货物的存放情况，清理过期、损坏的物品。每年对食堂的厨具、餐具进行一次深度消毒，对餐厅进行全面粉刷和装修。3.特殊时期保洁在重大节日、重要活动前，应组织专项卫生清扫活动，确保厂区环境整洁美观。在疫情防控期间，应加强厂区卫生消毒工作，增加消毒频次，对人员密集场所、公共区域等重点部位进行重点消毒。四、垃圾分类与处理1.垃圾分类标准厂区内实行垃圾分类收集，分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。可回收物包括废纸、塑料、玻璃、金属、织物等，应分类存放，定期交由专业回收公司处理。有害垃圾包括废电池、废灯管、废油漆、废药品等，应单独存放，交由有资质的环保部门处理。厨余垃圾包括食堂产生的剩饭剩菜、果皮等，应倒入专用的厨余垃圾桶，由专业的处理机构进行处理。其他垃圾包括除上述三类以外的其他垃圾，如砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸等，应倒入其他垃圾桶，定期由环卫部门清运。2.垃圾分类投放各部门应在办公区域、生产车间、食堂等场所设置相应的垃圾分类收集容器，并标明类别。员工应按照垃圾分类标准，将垃圾分别投放至相应的垃圾桶内，不得随意混放。保洁人员在收集垃圾时，应严格按照分类要求进行收集，不得将不同类别的垃圾混装。3.垃圾处理流程可回收物由保洁人员定期收集后，交由专业回收公司进行处理，回收公司应提供回收凭证。有害垃圾由专人负责收集，按照规定的时间和路线，交由有资质的环保部门处理，环保部门应出具处理证明。厨余垃圾由食堂管理人员负责收集，每天定时交由专业的处理机构进行处理，处理机构应提供处理记录。其他垃圾由环卫部门定期清运，确保厂区内垃圾及时清理，不积存。五、卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期组织卫生检查，检查方式包括日常巡查、专项检查和定期考核。日常巡查由行政部门工作人员不定期对厂区各区域进行巡查，及时发现和纠正卫生问题。专项检查针对特定区域或特定问题进行专项检查，如食堂卫生、宿舍卫生等。定期考核每月进行一次，对各部门的卫生管理工作进行全面考核评分。2.检查标准卫生检查严格按照本制度规定的环境卫生标准进行，检查内容包括地面、墙面、门窗、设备、物品摆放等。行政部门制定详细的卫生检查表，明确检查项目、检查标准和扣分标准，检查人员应认真填写检查表。3.考核评分每月对各部门的卫生管理工作进行考核评分，满分为100分。考核评分结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。考核评分结果将作为各部门绩效考核的重要依据，与部门和员工的绩效奖金挂钩。4.奖惩措施对卫生管理工作优秀的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发流动红旗、奖金等。对卫生管理工作不合格的部门，责令限期整改，整改期间扣除部门绩效奖金的一定比例；整改后仍不合格的，对部门负责人进行诫勉谈话，并给予相应的纪律处分。对违反本制度规定，随意丢弃垃圾、破坏环境卫生的员工，给予批评教育，并视情节轻重给予相应的经济处罚。六、卫生防护与安全1.卫生防护措施各部门应根据工作性质和特点，为员工配备必要的卫生防护用品，如口罩、手套、工作服等。保洁人员在进行卫生清扫和消毒工作时，应佩戴好防护用品，确保自身安全。食堂工作人员应严格遵守食品卫生安全规定，穿戴工作服、工作帽、口罩，保持个人卫生。定期对员工进行卫生防护知识培训，提高员工的自我防护意识和能力。2.安全注意事项卫生清扫和保洁工作应注意安全，避免发生滑倒、触电、中毒等事故。清洁工具应妥