环境卫生管理员责任制度

PAGE环境卫生管理员责任制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域以及员工宿舍等场所的环境卫生管理工作。（三）职责分工1.环境卫生管理部门负责制定和完善公司环境卫生管理制度，并监督执行。定期组织环境卫生检查和评估，对发现的问题及时督促整改。协调各部门之间的环境卫生管理工作，确保整体环境卫生状况良好。2.各部门负责人负责本部门办公区域及责任区域的环境卫生管理工作，确保符合公司要求。组织本部门员工学习环境卫生管理制度，提高员工的环保意识和卫生习惯。对本部门环境卫生问题及时进行整改，并配合公司环境卫生管理部门的检查工作。3.环境卫生管理员具体负责公司环境卫生的日常巡查、监督和清洁工作的安排与执行。对发现的环境卫生问题及时记录，并通知相关责任部门进行整改。在环境卫生管理部门的指导下，开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的参与度。二、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面干净整洁，无污渍、水渍，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃保持清洁，无灰尘、污渍。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋定期更换。5.绿植摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水养护。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产区域地面保持清洁，物料摆放有序，通道畅通无阻。3.生产过程中产生的废弃物及时清理，按照规定分类存放，定期处理。4.车间内通风良好，空气清新，无异味。5.卫生间清洁卫生，无异味，定期消毒。（三）公共区域1.走廊、楼梯等公共通道地面干净，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。2.电梯轿厢保持清洁，按钮、扶手等部位无污渍，定期消毒。3.公共区域的垃圾桶及时清理，垃圾不堆积。4.宣传栏、公告栏等保持整洁，内容及时更新。5.停车场地面干净，车辆停放有序，无杂物。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面、墙面干净，无污渍、乱涂乱画现象。3.卫生间清洁卫生，无异味，定期打扫和消毒。4.门窗玻璃保持清洁，通风良好。5.宿舍内禁止乱拉电线，禁止使用大功率电器。三、环境卫生管理措施（一）清洁作业规范1.根据不同区域的环境卫生标准，制定详细的清洁作业流程和操作规范。2.清洁人员需按照规范要求进行操作，确保清洁质量。3.清洁工具和设备定期维护和保养，保证其正常使用。（二）垃圾分类管理1.在公司内设置不同类型的垃圾桶，如可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾等。2.对各类垃圾进行分类收集，严禁混装。3.定期联系专业的垃圾处理公司，对垃圾进行分类运输和处理。（三）卫生消毒管理1.对公共区域、卫生间、电梯轿厢等重点部位定期进行消毒，预防疾病传播。2.根据季节特点和实际情况，合理调整消毒频率和消毒剂的使用浓度。3.消毒工作需做好记录，包括消毒时间、地点、消毒剂名称及用量等。（四）环境卫生巡查1.环境卫生管理员每天定时对公司各区域进行巡查，及时发现和处理环境卫生问题。2.巡查过程中，如发现问题应及时记录，并通知相关责任部门限期整改。3.对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。（五）环境卫生宣传教育1.定期组织环境卫生宣传教育活动，提高员工的环保意识和卫生责任感。2.通过张贴宣传标语、发放宣传资料、开展培训等方式，宣传环境卫生知识和公司的环境卫生管理制度。3.鼓励员工积极参与环境卫生管理工作，对表现突出的个人或部门进行表彰和奖励。四、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：公司环境卫生管理部门每月组织一次全面的环境卫生检查，对各部门的环境卫生状况进行评估。2.不定期抽查：环境卫生管理员在日常工作中对各区域进行不定期抽查，及时发现问题并督促整改。3.专项检查：针对特定区域或环境卫生问题进行专项检查，确保问题得到有效解决。（二）检查内容1.环境卫生标准的执行情况，包括办公区域、生产车间、公共区域和员工宿舍等。2.清洁作业规范的落实情况，如清洁工具的使用、清洁流程的执行等。3.垃圾分类管理情况，包括垃圾的分类收集、存放和处理。4.卫生消毒管理情况，消毒记录的完整性和准确性。5.环境卫生问题的整改情况，对上次检查中发现问题的整改效果进行复查。（三）考核标准1.对各部门的环境卫生状况进行评分，满分为100分。2.90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。3.考核结果与部门绩效挂钩，对优秀部门给予奖励，对不合格部门进行通报批评，并要求限期整改。（四）奖惩措施1.奖励对环境卫生管理工作表现突出的部门和个人，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在公司内部进行公开表扬，树立榜样，激励更多员工积极参与环境卫生管理工作。2.惩罚对环境卫生检查中发现的问题，未按时整改或整改不力的部门，每次扣减部门绩效分[X]分。连续两次考核不合格的部门，将对部门负责人进行诫勉谈话，并责令采取有效措施进行整改。因环境卫生问题给公司造成不良影响的，将视情节轻重给予相关责任人相应的纪律处分。五、环境卫生管理应急预案（一）目的为有效应对突发环境卫生事件，保障公司员工的身体健康和正常工作秩序，特制定本应急预案。（二）适用范围本预案适用于公司内发生的各类突发环境卫生事件，如传染病疫情、环境污染事故等。（三）应急组织机构及职责1.应急指挥小组组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名]成员：各部门负责人职责：负责全面指挥和协调突发环境卫生事件的应急处置工作；制定应急处置方案；组织应急救援队伍进行救援；向上级主管部门报告事件情况等。2.应急救援队伍由各部门抽调人员组成，包括清洁人员、医护人员等。职责：负责现场的清洁消毒、人员救治、物资搬运等应急处置工作。（四）应急响应程序1.事件报告任何员工发现突发环境卫生事件后，应立即向公司环境卫生管理部门报告。环境卫生管理部门接到报告后，应立即核实情况，并向应急指挥小组组长报告。2.应急启动应急指挥小组组长接到报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援队伍赶赴现场进行处置。3.现场处置应急救援队伍到达现场后，应按照分工迅速开展工作，如对污染区域进行消毒、对患者进行救治、疏散人员等。在处置过程中，应及时向上级主管部门报告事件进展情况，寻求支持和指导。4.后期处置事件处置完毕后，应及时对现场进行清理和消毒，恢复正常的工作和生活秩序。对事件进行调查和评估，总结经验教训，提出改进措施。（五）培训与演练1.