教师宿舍卫生检查制度

PAGE教师宿舍卫生检查制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的教师宿舍环境，保障教师的生活质量，特制定本卫生检查制度。通过规范检查流程和标准，促使教师养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍区域的环境卫生。（二）适用范围本制度适用于本学校内所有教师宿舍区域，包括宿舍房间、公共走廊、楼梯间、卫生间、阳台等公共区域。（三）基本原则1.公平公正原则：检查过程中应秉持公平公正的态度，严格按照既定标准进行评估，确保每位教师受到同等对待。2.定期检查与不定期抽查相结合原则：通过定期检查全面掌握宿舍卫生状况，不定期抽查增强教师对卫生工作的重视程度，保持良好的卫生状态。3.教育与督促并重原则：在检查过程中，不仅要指出问题，更要注重对教师进行卫生知识和环保意识的教育，引导教师自觉维护宿舍卫生。二、检查组织与人员职责（一）检查组织架构成立教师宿舍卫生检查小组，成员包括学校后勤管理部门负责人、各年级组组长代表以及教师代表。检查小组负责统筹安排卫生检查工作，制定检查计划，组织实施检查，并对检查结果进行汇总和反馈。（二）人员职责1.后勤管理部门负责人全面负责教师宿舍卫生检查制度的制定、修订和完善。协调各方面资源，确保卫生检查工作顺利开展。对检查小组的工作进行指导和监督，审核检查结果，并根据情况做出决策。2.年级组组长代表协助后勤管理部门制定检查计划，确保检查工作覆盖到各个年级组的教师宿舍。参与定期检查和不定期抽查工作，按照标准对宿舍卫生进行细致检查。及时向本年级组教师传达卫生检查的相关要求和结果，督促教师整改存在的问题。3.教师代表代表教师群体参与卫生检查工作，增强教师对检查工作的认同感和参与度。在检查过程中，发挥教师之间的沟通桥梁作用，了解教师对宿舍卫生管理的意见和建议。协助检查小组对教师进行卫生宣传和教育，促进教师之间相互学习和交流良好的卫生习惯。三、检查标准（一）宿舍房间卫生标准1.地面保持干净整洁，无明显灰尘、污渍、杂物。清扫及时，拖布应定期清洗，避免地面留有水渍。2.桌面及家具表面桌面物品摆放整齐，无杂物堆积，书籍、文件等应分类整理。家具表面无灰尘、污渍，擦拭干净，保持光亮。3.床铺床单、被套应定期更换，保持干净平整，无褶皱、污渍。被子叠放整齐，放置在床铺一端，枕头摆放端正。4.门窗玻璃明亮干净，无灰尘、水渍、污渍。窗框、窗台擦拭干净，无杂物。门表面清洁，门锁、把手无灰尘，开关灵活。5.墙壁及天花板墙壁无蜘蛛网、灰尘、污渍，无乱张贴现象。天花板无明显污渍、渗漏痕迹。6.垃圾处理垃圾应及时清理，放置在垃圾袋内，扎紧袋口，每天定时投放至指定地点。垃圾桶应保持清洁，定期清洗，无异味。（二）公共区域卫生标准1.公共走廊地面干净整洁，无杂物、积水，定期清扫和拖地。墙壁、天花板无灰尘、污渍、蜘蛛网，无乱张贴现象。走廊内的灯具、开关、扶手等设施保持清洁，无损坏。2.楼梯间地面清扫彻底，无纸屑、果皮、烟头及其他杂物，楼梯扶手擦拭干净。楼梯间窗户玻璃明亮，窗台无杂物。楼梯间墙壁、天花板保持清洁，无乱涂乱画。3.卫生间地面、墙面瓷砖清洁，无污渍、水渍，定期消毒。洗手池、水龙头、镜子保持干净，无污垢、水渍。排水通畅，无堵塞现象。便器清洁，无异味，定期冲洗消毒。卫生间内垃圾桶及时清理，垃圾袋扎紧，无垃圾外溢。通风良好，无明显异味。4.阳台地面无杂物、积水，保持干净。阳台栏杆擦拭干净，无灰尘。阳台上物品摆放整齐，不得随意堆放杂物。四、检查周期与方式（一）检查周期1.定期检查：每周进行一次全面的卫生检查，检查时间统一安排在周五下午[具体时间]。2.不定期抽查：每月不定期进行至少两次抽查。抽查时间不提前通知，确保检查结果的真实性和随机性。（二）检查方式1.实地查看：检查人员深入教师宿舍各个区域，按照检查标准进行实地查看，对卫生状况进行直观评估。2.记录与评分：检查人员携带卫生检查记录表，对每个宿舍的卫生情况进行详细记录，并根据标准进行评分。评分采用百分制，具体评分细则如下：90100分：宿舍卫生状况优秀，各项指标均符合标准，无任何卫生死角，物品摆放整齐有序，整体环境整洁美观。8089分：宿舍卫生状况良好，大部分指标符合标准，存在少量小问题，如地面有轻微污渍、物品摆放基本整齐等，经过简单整理即可达到优秀水平。7079分：宿舍卫生状况一般，部分指标存在明显问题，如垃圾清理不及时、桌面杂物较多等，需要进行较大幅度的整改。6069分：宿舍卫生状况较差，多项指标不符合标准，卫生问题较为突出，如地面脏污严重、墙壁有较多污渍等，需立即进行全面整改。60分以下：宿舍卫生状况极差，存在严重的卫生问题，如垃圾堆积如山、室内环境杂乱不堪等，必须在规定时间内整改到位，并进行复查。五、检查结果处理（一）结果公示每次检查结束后，检查小组应及时汇总检查结果，并在学校内部公告栏进行公示。公示内容包括各宿舍的得分情况、存在的主要问题以及整改要求。公示期为[X]个工作日，以便教师了解自身宿舍及其他宿舍的卫生状况，相互学习和监督。（二）整改通知对于检查中发现的问题，检查小组应向相关教师发放整改通知书。整改通知书应明确指出存在的问题、整改要求以及整改期限。整改期限一般为[X]个工作日，教师应在规定时间内完成整改，并向检查小组提交整改报告。（三）复查与跟踪整改期限结束后，检查小组对相关宿舍进行复查。复查合格的宿舍，予以销号；仍未达到卫生标准的宿舍，继续督促整改，并根据情况采取进一步措施，如再次发放整改通知书、进行全校通报批评等。对于多次整改仍不合格的宿舍，学校将视情节轻重给予相应的处罚，如扣除绩效分、限制住宿条件等。（四）奖惩措施1.奖励每月评选出卫生优秀宿舍若干，给予一定的物质奖励，如生活用品、清洁用品等。在学校教职工大会上对卫生优秀宿舍进行表彰，颁发荣誉证书，以激励教师积极维护宿舍卫生。2.惩罚对于卫生不达标的宿舍，第一次给予警告，要求限期整改；第二次仍不合格的，在全校范围内进行通报批评，并扣除当月绩效分[X]分；第三次及以上不合格的，除继续通报批评、扣除绩效分外，还将根据情节严重程度给予限制住宿设施使用（如限制使用空调、热水等）、调整宿舍等处罚措施。六、培训与宣传（一）卫生知识培训学校定期组织教师参加卫生知识培训，培训内容包括宿舍卫生清洁技巧、环保意识培养、疾病预防与控制等方面。培训方式可以采用集中授课、现场演示、线上学习等多种形式，提高教师的卫生知识水平和自我管理能力。（二）宣传教育活动通过学校内部宣传栏、校园网、微信群等渠道，广泛宣传宿舍卫生管理的重要性和相关制度要求。发布卫生知识小贴士、优秀宿舍案例展示等内容，营造良好的卫生文化氛围，引导教师自觉遵守卫生检查制度，养成良好的卫生习惯。七、附则（一）解释权本制度由学校后勤管理部门负责解释。在执行过程中，如遇特殊情况或对制度条款有疑问，由后勤管理