一个小型公司卫生制度

PAGE一个小型公司卫生制度总则1.目的为创造良好的工作环境，保障员工身体健康，特制定本公司卫生制度。本制度旨在规范公司内部的卫生管理工作，确保办公区域、生产区域等各场所符合卫生标准，预防疾病传播，提高工作效率。2.适用范围本制度适用于本公司全体员工及公司内所有区域，包括办公区、会议室、生产车间、仓库、卫生间、茶水间等。3.职责分工行政部门负责制定、修订和完善公司卫生制度，并监督制度的执行情况。定期组织卫生检查和评比活动，对表现优秀的部门或个人给予奖励，对违反制度的行为进行纠正和处罚。协调各部门之间的卫生管理工作，确保公司整体卫生状况良好。负责联系专业清洁公司进行定期的全面清洁工作，如地面清洁、门窗玻璃清洁等。各部门负责本部门办公区域及责任区域的日常卫生维护工作，包括办公用品的摆放整理、文件资料的归类存放、地面及桌面的清洁等。教育本部门员工遵守公司卫生制度，培养员工良好的卫生习惯。配合行政部门开展卫生检查和整改工作，积极落实各项卫生要求。员工个人自觉遵守公司卫生制度，保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐、无杂物堆积。积极参与公司组织的卫生活动，爱护公共卫生设施，不随意破坏环境卫生。发现卫生问题及时向本部门负责人报告，并配合做好整改工作。办公区域卫生标准1.桌面保持桌面整洁，无灰尘、污渍，文件资料、办公用品等应摆放整齐有序。电脑、电话等设备表面干净，无明显手印和灰尘，设备周边无杂物堆积。桌面不得摆放与工作无关的物品，如食品、饮料瓶等。2.地面地面应保持清洁，无纸屑、果皮、痰迹等垃圾，定期进行清扫和拖地。地毯区域应定期吸尘，保持地毯清洁，无明显污渍和异味。地面上的电线、网线等应整理整齐，避免杂乱无章。3.文件柜及书架文件柜和书架应定期擦拭，保持表面干净，柜内文件资料应分类存放，并做好标识，便于查找。柜顶不得堆放杂物，保持整洁。4.门窗及玻璃门窗应保持干净，无灰尘、污渍，玻璃明亮通透，定期进行擦拭清洁。窗台无杂物，保持整洁。5.会议室会议结束后，及时清理桌面，将椅子摆放整齐。定期对会议室进行全面清洁，包括地面、墙面、门窗等，保持会议室环境整洁。会议室应配备垃圾桶，方便参会人员丢弃垃圾，并及时清理。生产区域卫生标准1.车间地面保持车间地面清洁，无油污、水渍、杂物等，每天工作结束后进行清扫和拖地，必要时进行冲洗。地面上的设备、工具等应摆放整齐，不得随意占用通道，确保通道畅通无阻。2.生产设备设备表面应保持干净，定期进行擦拭保养，无灰尘、油污、锈迹等，设备运行正常，无故障隐患。设备周围应保持整洁，无杂物堆积，便于设备的操作、维护和检修。对生产设备进行定期清洁和消毒，防止细菌滋生和传播，保障产品质量安全。3.原材料及成品摆放原材料应分类存放，摆放整齐，并做好标识，注明名称、规格、批次等信息。成品应按照规定的区域存放，不得随意堆放，确保产品质量不受影响，同时便于盘点和发货。原材料和成品存放区域应保持清洁，无灰尘、杂物，定期进行清扫和整理。4.通风及照明车间应保持良好的通风，确保空气流通，无异味。通风设备应定期检查和维护，保证正常运行。照明设施应保持完好，光线充足，定期检查灯泡是否损坏，及时更换。5.生产工具生产工具使用后应及时清理，摆放整齐，存放在指定的工具柜或工具架上。定期对生产工具进行清洁和保养，确保工具性能良好，延长使用寿命。公共区域卫生标准1.走廊及楼梯走廊和楼梯地面应保持清洁，无垃圾、杂物，定期进行清扫和拖地。扶手应保持干净，无灰尘、污渍，定期擦拭。墙壁无灰尘、蜘蛛网，保持整洁。2.卫生间卫生间地面、墙面应保持清洁，无污渍、水渍，定期进行消毒处理。洗手池、水龙头、马桶等设施应保持干净，无污垢，定期清洁和消毒，确保无异味。卫生间应配备足够的卫生纸、洗手液等用品，并及时补充。垃圾桶应及时清理，保持桶内无垃圾溢出。3.茶水间茶水间桌面、地面应保持清洁，无污渍、杂物，定期进行清扫。饮水机、咖啡机等设备应定期清洁，确保饮用水卫生安全。周边无积水、杂物，保持整洁。垃圾桶应及时清理，保持茶水间环境整洁。4.仓库仓库地面应保持清洁，无灰尘、杂物，货物应分类存放，摆放整齐，并做好标识。仓库应保持通风良好，防止货物受潮、发霉等。定期对仓库进行盘点和整理，确保货物数量准确、质量完好。仓库内的消防设施、安全通道等应保持畅通无阻，不得堆放杂物。卫生检查与考核1.检查频率行政部门每周至少组织一次全面的卫生检查，对公司各区域进行检查评分。各部门负责人应每天对本部门卫生情况进行自查，及时发现问题并督促整改。2.检查内容依据本制度规定的卫生标准，对办公区域、生产区域、公共区域等各场所的卫生状况进行检查，包括地面、桌面、门窗、设备、文件资料摆放等方面。检查卫生设施的配备和使用情况，如垃圾桶是否及时清理、洗手液是否充足等。检查各部门对卫生制度的执行情况，包括员工的卫生习惯、卫生维护工作的落实情况等。3.考核标准卫生检查结果采用百分制评分，90分及以上为优秀，80八十九分为良好，60七十九分为合格，60分以下为不合格。对于优秀的部门或个人，给予适当的奖励，如奖金、荣誉证书等，以激励员工积极维护公司卫生环境。对于不合格的部门，责令限期整改，并视情节轻重给予相应的处罚，如扣除部门绩效分数、对部门负责人进行批评等。连续两次检查不合格的部门，将进行全公司通报批评。4.结果公示每次卫生检查结束后，行政部门应及时将检查结果进行公示，在公司内部公告栏或办公系统上公布各部门的卫生评分情况，接受全体员工的监督。卫生清洁与消毒1.日常清洁各部门员工负责本部门区域的日常清洁工作，每天上班前和下班后对桌面、地面等进行简单清扫和整理，保持工作区域整洁。行政部门安排专人负责公共区域的日常清洁，包括走廊、楼梯、卫生间、茶水间等，确保公共区域卫生状况良好。2.定期全面清洁公司每周安排一次全面的清洁工作，由专业清洁公司负责对办公区域、生产区域等进行深度清洁，包括地面打蜡、门窗玻璃全面擦拭、设备深度清洁等。每月对仓库进行一次全面盘点和整理，同时对仓库地面、货架等进行清洁消毒，确保仓库环境整洁有序，货物存放安全。3.消毒工作卫生间、茶水间等公共区域每天进行消毒处理，使用符合卫生标准要求的消毒剂对洗手池、水龙头、马桶等设施进行擦拭消毒，防止细菌传播。生产车间根据产品特点和生产工艺要求，定期对生产设备、工具等进行消毒，确保产品质量安全。消毒工作应做好记录备案，记录消毒时间、消毒区域、消毒用品及操作人员等信息。垃圾处理1.分类收集公司内设置不同类型的垃圾桶，分别用于收集可回收垃圾、不可回收垃圾和有害垃圾。员工应按照垃圾分类要求，将垃圾分别投放至相应垃圾桶内。可回收垃圾包括废纸、塑料瓶、金属制品等，应定期交由专业回收公司进行回收处理。不可回收垃圾包括果皮、纸屑、食品残渣等，应每天及时清理，运至指定的垃圾处理场所。有害垃圾包括废旧电池、过期药品、化学试剂等，应按照相关规定进行单独收集和存放，定期交由有资质的环保部门进行处理，严禁随意丢弃。2.垃圾清理各部门负责本部门区域内垃圾桶的清理工作，每天下班前将垃圾清理至指定地点，并确保垃圾桶周围无垃圾散落。行政部门安排专人负责公共