环境卫生考核奖惩制度

PAGE环境卫生考核奖惩制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本考核奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、各部门及公司内所有区域，包括办公区域、生产车间、仓库、公共区域等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家和地方有关环境卫生管理的法律法规及行业标准，确保公司环境卫生管理工作合法合规。2.全员参与原则：环境卫生管理是全体员工的共同责任，鼓励全体员工积极参与，共同维护公司环境卫生。3.考核公正原则：考核过程应客观、公正、透明，依据明确的考核标准进行评价，确保奖惩结果公平合理。4.奖惩分明原则：对在环境卫生管理工作中表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反规定的行为进行严肃处罚，以激励员工积极履行环境卫生管理职责。二、职责分工（一）环境卫生管理小组成立公司环境卫生管理小组，负责全面监督和管理公司环境卫生工作。管理小组由公司领导、各部门负责人组成，组长由公司总经理担任。其主要职责包括：1.制定和修订公司环境卫生考核奖惩制度；2.定期组织环境卫生检查和评估，对发现的问题及时提出整改意见；3.协调解决环境卫生管理工作中的重大问题；4.审核环境卫生考核结果，确定奖惩方案。（二）各部门职责1.行政部门负责制定公司环境卫生工作计划，并组织实施；定期对公司公共区域进行清扫、消毒，确保公共区域环境卫生达标；负责环境卫生宣传教育工作，提高员工的环境卫生意识；对各部门环境卫生工作进行指导和监督，及时发现和纠正存在的问题；负责环境卫生考核的具体组织和实施工作。2.各业务部门负责本部门办公区域、生产车间、仓库等区域的环境卫生管理工作，确保区域内环境整洁、卫生；组织本部门员工开展环境卫生清扫、整理等活动，保持工作场所的良好秩序；配合行政部门做好公司整体环境卫生管理工作，积极参与环境卫生检查和整改工作。3.员工个人职责自觉遵守公司环境卫生管理制度，爱护公司环境，不随地吐痰、乱扔垃圾；保持个人工作区域的整洁卫生，及时清理办公桌面、文件资料等，做到物品摆放整齐有序；积极参与公司组织的环境卫生活动，按照要求完成环境卫生清扫、消毒等工作任务；发现环境卫生问题及时向所在部门或行政部门报告，并配合做好整改工作。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无明显污渍、灰尘，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公设备表面清洁，无杂物堆积，文件资料摆放整齐。3.门窗玻璃干净透明，窗台无灰尘，定期擦拭。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋按时更换。5.公共区域（如走廊、楼梯间等）保持畅通，无杂物堆放，墙面、扶手等设施清洁无污渍。(二)生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产作业区域地面保持清洁，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.原材料、半成品、成品应分类存放，并有明显标识，不得随意堆放。4.车间内通风良好，空气清新，无异味。5.垃圾及时清理，严禁在车间内焚烧垃圾或废弃物。（三）仓库1.仓库货架摆放整齐，货物分类存放，标识清晰，便于查找和管理。2.仓库地面干净干燥，无积水、杂物，通道保持畅通。3.库存货物应保持清洁，无损坏、变质现象，定期进行盘点和清理。4.仓库门窗关闭良好，防止灰尘、雨水等进入，做好防潮、防虫、防火等工作。（四）公共区域1.公司大门、停车场、绿化带等公共区域保持整洁，无垃圾、杂物。2.卫生间清洁卫生，无异味，定期进行消毒，卫生纸、洗手液等用品配备齐全。3.食堂环境整洁，桌椅摆放整齐，餐具清洗消毒符合卫生标准，食品加工区域干净卫生，无食品安全隐患。四、考核办法（一）考核周期环境卫生考核实行定期检查与不定期抽查相结合的方式，每月进行一次全面检查，每周进行不定期抽查。（二）考核方式1.现场检查：考核人员通过实地查看各部门及公司内各区域的环境卫生状况，按照环境卫生标准进行评分。2.资料查阅：查阅各部门环境卫生管理工作的相关记录、文件等资料，检查环境卫生管理制度的执行情况。（三）考核评分标准环境卫生考核采用百分制评分，具体评分标准如下：1.办公区域（30分）地面干净整洁，无污渍、灰尘，得1012分；有少量污渍或灰尘，得69分；污渍、灰尘较多，得05分。桌面、文件柜等办公设备表面清洁，文件资料摆放整齐，得810分；有少量杂物或文件资料摆放较乱，得47分；杂物较多或文件资料摆放混乱，得03分。门窗玻璃干净透明，窗台无灰尘，得68分；有少量灰尘，得35分；灰尘较多，得02分。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋按时更换，得68分；垃圾桶清理不及时，有垃圾溢出，得35分；垃圾长时间未清理，垃圾袋未更换，得02分。2.生产车间（35分）生产设备表面清洁，无油污、灰尘，得1012分；有少量油污或灰尘，得69分；油污、灰尘较多，得05分。生产作业区域地面保持清洁，物料摆放整齐，通道畅通无阻，得1012分；地面有少量污渍或物料摆放较乱，通道有轻微堵塞，得69分；地面污渍较多、物料摆放混乱、通道堵塞严重，得05分。原材料、半成品、成品分类存放，标识清晰，得810分；有部分未分类存放或标识不清晰，得47分；分类存放混乱、标识不清，得03分。车间内通风良好，空气清新，无异味，得7分；通风一般，有轻微异味，得46分；通风不良，异味严重，得03分。3.仓库（20分）仓库货架摆放整齐，货物分类存放，标识清晰，得810分；货架摆放较乱，货物分类不明确，标识不清晰，得47分；货架混乱，货物随意堆放，无标识，得03分。仓库地面干净干燥，无积水、杂物，通道保持畅通，得68分；地面有少量积水或杂物堆积，通道有轻微堵塞，得35分；地面积水严重、杂物较多、通道堵塞，得02分。库存货物清洁，无损坏、变质现象，得68分；有少量货物损坏或变质，得35分；货物损坏、变质较多，得02分。4.公共区域（15分）公司大门、停车场、绿化带等公共区域整洁，无垃圾、杂物，得56分；有少量垃圾或杂物，得34分；垃圾、杂物较多，得02分。卫生间清洁卫生，无异味，卫生纸、洗手液等用品配备齐全，得56分；卫生间有异味，卫生状况一般，用品配备不齐全，得34分；卫生间异味严重，卫生差，用品缺失，得02分。食堂环境整洁，桌椅摆放整齐，餐具清洗消毒符合卫生标准，食品加工区域干净卫生，无食品安全隐患，得56分；食堂环境一般，桌椅摆放较乱，餐具清洗消毒有瑕疵，食品加工区域有轻微卫生问题，得34分；食堂环境差，桌椅混乱，餐具清洗消毒不达标，食品加工区域卫生隐患大，得02分。（四）考核结果评定1.优秀（90分及以上）：环境卫生状况良好，各项指标均符合标准要求，无任何环境卫生问题。2.良好（8089分）：环境卫生状况较好，基本符合标准要求，存在个别轻微环境卫生问题，但能及时整改。3.合格（6079分）：环境卫生状况一般，部分指标存在一定问题，需要进行整改。4.不合格（低于60分）：环境卫生状况较差，存在较多环境卫生问题，未达到标准要求，需立即进行整改。五、奖惩措施（一）奖励1.每月对环境卫生考核结果为优秀的部门，给予[X]元的奖励，并颁发“环境卫生优秀部门”锦旗。2.对在环境卫生管理工作中表现突出的个人，给予[X]元的奖励，并在公司内部进行通报表扬。3.连续三个月环境卫生考核结果为优秀的部门，在年度评优评先中予以优先考虑。（二）惩罚1.每月环境卫生考核结果为不合格的部门，给予部门负责人警告处分，并责令限期整改。整改后仍未达标的，给予部门负责人[X]元罚款。2.对违反公司环境卫生管理制度的个人，第一次给予警告，第二次给予[X]元罚款，第三次给予辞退处理。3.因环境卫生问题给公司造成重大损失或不良影响的，除对相关责任人进行严肃处理外，还将追究部门负责人的管理责任。六、监督与投诉（一）监督机制公司环境卫生管理小组负责对各部门环境卫生管理工作进行监督检查，确保考核奖惩制度的有效执行。同时，鼓励员工对环境卫生问题进行监督，对发现问题并及时报告的员工给予适当奖励。（二）投诉处理员工如对环境卫生考核结果有异议或发现环境卫生问题，可以向行政部门投诉