卫生院工会职代会制度

PAGE卫生院工会职代会制度一、总则（一）目的为了加强卫生院民主管理，保障职工的合法权益，充分调动职工的积极性和创造性，促进卫生院的健康发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本卫生院实际情况，制定本工会职代会制度。（二）适用范围本制度适用于卫生院全体职工。（三）基本原则1.坚持党的领导原则，保证卫生院工会职代会正确的政治方向。2.坚持民主集中制原则，充分发扬民主，集体行使职权，严格依法办事。3.坚持维护职工合法权益与促进卫生院发展相统一原则，共谋卫生院发展与职工利益双赢。4.坚持实事求是原则，注重实际效果，解决实际问题。二、职代会的组织（一）职代会代表1.职代会代表由职工民主选举产生，代表应具有广泛的代表性，包括不同岗位、不同年龄段、不同专业技术职务的职工。2.代表名额根据卫生院职工人数确定，一般占职工总数的一定比例，具体名额由工会委员会提出方案，报卫生院党组织批准。3.代表实行常任制，任期与本届工会委员会相同，可连选连任。4.代表应履行以下职责：认真学习并宣传党和国家的方针政策、法律法规，不断提高自身素质。密切联系群众，代表职工利益，如实反映职工的意见和要求。按时参加职代会，认真审议各项议案，积极发表意见，行使民主权利。带头贯彻执行职代会决议，做好职工的思想政治工作，团结带领职工完成卫生院的各项任务。（二）工会委员会1.工会委员会是职代会的工作机构，负责职代会的日常工作。2.工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，设主席、副主席及委员若干人。3.工会委员会履行以下职责：筹备和组织召开职代会，负责会议的各项具体工作。组织职工选举职代会代表，审查代表资格。征集职工提案，整理、分类、登记后交职代会提案审查委员会审查。负责职代会决议、决定的督促检查和落实情况的反馈工作。组织职工开展民主管理活动，维护职工的民主权利。向职工宣传党和国家的方针政策、法律法规，宣传职代会的性质、任务和作用，提高职工的民主意识和参与能力。建立和完善职代会工作档案，做好相关资料的整理、归档工作。（三）提案审查委员会1.提案审查委员会由工会委员会提名，职代会预备会议通过产生，一般由57人组成。2.提案审查委员会履行以下职责：审查职工提案的合法性、合理性和可行性。对提案进行分类、整理，提出处理意见和建议。向职代会报告提案审查情况。（四）专门工作委员会根据工作需要，可设立若干专门工作委员会，如财务审查委员会、劳动争议调解委员会、职工福利委员会等。专门工作委员会在职代会闭会期间，受工会委员会领导，负责处理职代会交办的有关专项工作。三、职代会的职权（一）审议建议权1.听取和审议卫生院行政工作报告、财务工作报告、工会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议。2.审议卫生院发展规划、年度工作计划、重大改革方案、基本建设方案、职工培训计划等，提出意见和建议。（二）审查同意或否决权1.审查同意或否决卫生院工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、职工奖惩办法以及其他重要的规章制度。2.审查同意或否决职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项。（三）审议决定权审议决定职工住房公积金、医疗保险金、养老保险金等社会保障费用的缴纳比例和办法。（四）评议监督权1.评议卫生院领导干部，提出奖惩和任免的建议。2.监督卫生院行政领导和有关部门执行职代会决议、决定的情况，对违反职代会决议、决定的行为提出批评和纠正意见。（五）推荐选举权根据上级有关规定，民主推荐卫生院行政领导人员的候选人，民主选举工会委员会成员。四、职代会的召开（一）会议届期职代会每届任期[X]年，每年至少召开[X]次会议。遇有重大事项或特殊情况，经卫生院行政领导、工会委员会或三分之一以上职工代表提议，可临时召开职代会。（二）会议筹备1.工会委员会在每次职代会召开前[X]周，向职工代表和全体职工通报会议的议题、议程安排等事项，广泛征求意见和建议。2.工会委员会负责起草会议文件，包括行政工作报告、工会工作报告、各项议案及决议草案等。3.做好会议的组织准备工作，如安排会议时间、地点，布置会场等。（三）会议议程1.预备会议选举大会主席团。主席团成员应包括卫生院领导、工会负责人、职工代表等，人数一般为奇数，设团长1人。报告职代会代表资格审查情况。通过会议议程。通过大会其他有关事项。2.正式会议听取和审议各项工作报告。审议通过各项议案。进行大会发言和表决。形成大会决议。宣布大会闭幕。（四）会议表决1.职代会通过的决议、决定等须经全体职工代表半数以上通过方为有效。2.表决方式可采用无记名投票、举手表决或其他方式，具体方式由大会主席团确定。（五）会议记录工会委员会应指定专人负责会议记录，详细记录会议的时间、地点、出席代表人数、会议议程、各项报告内容、代表发言要点、表决结果等情况，形成会议纪要，并及时整理归档。五、职代会提案的处理（一）提案征集1.职代会召开前，工会委员会应通过多种形式广泛征集职工提案，提案应围绕卫生院的改革、发展、管理以及职工切身利益等方面提出。2.职工提案应一事一案，内容明确，有具体的建议和要求。（二）提案审查提案审查委员会对征集到的提案进行审查，对符合要求的提案予以立案，对不符合要求的提案予以退回，并向提案人说明理由。（三）提案交办1.经审查立案的提案，由工会委员会整理分类后，及时交办给有关部门或单位办理。2.交办时应明确承办部门、办理期限和要求。（四）提案办理1.承办部门接到提案后，应认真研究办理，制定办理方案，明确办理责任人，确保提案得到妥善处理。2.承办部门应在规定期限内将办理结果书面答复提案人，并报送工会委员会。（五）提案反馈1.工会委员会负责对提案办理情况进行跟踪检查和督促，及时向提案人反馈办理结果。2.对办理结果不满意的提案，提案人可提出复议意见，工会委员会应协调承办部门重新办理，并再次反馈办理结果。（六）提案归档提案办理结束后，承办部门应将提案原件、办理过程中的相关材料以及办理结果等整理归档，交工会委员会统一保存。六、职代会决议、决定的执行与监督（一）决议、决定的传达职代会闭会后，工会委员会应及时将会议决议、决定向全体职工传达，使职工了解会议精神和要求。（二）决议、决定的执行1.卫生院行政领导和各部门应认真贯彻执行职代会的决议、决定，制定具体的实施方案，并组织实施。2.各部门应定期向工会委员会汇报决议、决定的执行情况，遇有重大问题或执行困难时，应及时向工会委员会反映。（三）决议、决定的监督1.工会委员会负责对职代会决议、决定的执行情况进行监督检查，可通过听取汇报、实地查看、问卷调查等方式了解执行情况。2.对执行不力或