工厂单位卫生扣分制度

PAGE工厂单位卫生扣分制度一、总则（一）目的为加强工厂单位的环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生扣分制度。（二）适用范围本制度适用于工厂内所有部门、车间、办公区域、公共区域以及员工宿舍等场所。（三）基本原则1.全员参与原则：工厂全体员工均有维护环境卫生的责任和义务，应积极参与卫生管理工作。2.责任明确原则：明确各部门、各区域的卫生管理责任人，确保卫生管理工作落实到人。3.定期检查原则：定期对工厂各区域进行卫生检查，及时发现问题并督促整改。4.奖惩结合原则：对卫生工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反卫生规定的行为进行扣分处罚，以激励员工积极维护环境卫生。二、卫生标准及扣分细则（一）办公区域1.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无杂物堆积。未达到要求的，每次扣1分。2.地面干净整洁，无明显污渍、垃圾。发现一处不达标，扣1分。3.门窗玻璃干净透明，窗台无灰尘。不符合标准者，扣1分。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。否则，每次扣1分。5.绿植摆放有序，无枯萎、损坏现象。违反规定扣1分。（二）车间区域1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘。每发现一台设备不符合要求，扣2分。2.工作台上工具摆放整齐，物料堆放规范。未做到的，每次扣2分。3.车间地面保持清洁，通道畅通无阻。有垃圾或通道堵塞，每次扣2分。4.设备周边及墙角无杂物、废料堆积。发现一处问题，扣2分。5.通风设备正常运行，滤网清洁。否则，扣2分。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面清洁，扶手无灰尘。一处不达标扣2分。2.卫生间清洁卫生，无异味，设施完好。不符合要求，每次扣3分。3.茶水间干净整洁，饮水机、微波炉等设备清洁。发现问题扣2分。4.电梯轿厢清洁，按钮、扶手无污渍。每部电梯不符合标准扣2分。5.公共区域的消防设施、安全标识等保持清洁，无损坏。有一处不符，扣2分。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。未达标准扣2分。2.地面干净，垃圾及时清理。发现垃圾未清理，每次扣2分。3.门窗玻璃干净，室内通风良好。否则，扣2分。4.卫生间保持清洁，无异味，用品摆放整齐。不符合要求扣3分。5.宿舍内严禁私拉乱接电线，违规者扣5分。三、卫生检查与评分（一）检查人员成立卫生检查小组，成员包括各部门负责人、行政人员等。（二）检查频率每周至少进行一次全面的卫生检查，对于重点区域可增加检查次数。（三）评分方式1.根据卫生标准及扣分细则，对各区域进行现场检查评分。2.检查人员应如实记录检查情况，对于发现的问题拍照留存，作为扣分依据。3.每次检查后，计算各部门及区域的总扣分数，作为卫生考核的依据。四、扣分处理（一）警告通知1.当部门或区域在一次卫生检查中扣分数达到5分及以上时，发出警告通知。2.警告通知以书面形式送达责任部门，明确指出存在的问题及整改要求。（二）限期整改1.责任部门收到警告通知后，应在规定的期限内完成整改。整改期限一般为[X]个工作日。2.在整改期限内，责任部门应制定详细的整改计划，明确整改措施、责任人及整改时间节点，并将整改计划报行政部门备案。（三）复查1.整改期限届满后，卫生检查小组对责任部门进行复查。2.如复查结果仍未达到卫生标准要求，将继续发出警告通知，并视情节加重扣分处罚。（四）绩效挂钩1.将卫生考核结果与部门及员工的绩效挂钩。2.对于卫生工作表现优秀的部门，在绩效考核中给予适当加分；对于卫生不达标的部门，相应扣减绩效分数。具体加分、扣分标准由工厂另行规定。五、奖励措施（一）月度卫生优秀部门评选1.每月根据各部门的卫生考核得分情况，评选出卫生优秀部门。2.卫生优秀部门的评选标准为：当月卫生检查总扣分数最低，且在卫生管理工作中有突出表现。3.对月度卫生优秀部门给予以下奖励：颁发“卫生优秀部门”流动红旗，在工厂显著位置展示。给予部门一定金额（如[X]元）的奖金奖励。在年度评优评先中，同等条件下优先考虑。（二）个人卫生标兵评选1.每季度从全体员工中评选出卫生标兵。2.卫生标兵的评选标准为：个人所在区域卫生状况良好，在卫生维护方面表现积极主动且起到模范带头作用，季度内个人卫生扣分累计最少。3.对个人卫生标兵给予以下奖励：颁发荣誉证书。给予一定金额（如[X]元）的物质奖励。六、附则（一）解释权本制度由工厂行政部门负责解释。（二）修订与完善1.本制度将根据国家法律法规、行业标准以及工厂实际情况的变化适时进行修订。2.各部门在执行过程中如发现制度存在不合理之处或有更好的建议，可及时反馈至行政部门，行政部