仁爱家园卫生值日制度

PAGE仁爱家园卫生值日制度一、总则1.目的为营造整洁、舒适、健康的仁爱家园环境，提高全体人员的生活质量和工作效率，特制定本卫生值日制度。2.适用范围本制度适用于仁爱家园内所有区域，包括但不限于居住区域、公共活动区域、办公区域等。3.基本原则卫生值日工作应遵循全员参与、责任明确、定期检查、及时整改的原则，确保家园环境始终保持良好状态。二、值日人员安排1.划分值日小组根据仁爱家园的实际情况，将全体人员划分为若干值日小组，每个小组指定一名组长负责组织和协调值日工作。值日小组的划分应充分考虑人员数量、工作岗位等因素，确保值日工作的均衡分配。2.值日周期值日周期为[具体时长，如一周]，各值日小组按照既定顺序轮流进行值日。3.特殊情况处理如遇人员请假、出差等特殊情况，所在小组组长应提前安排其他人员代为值日，并及时向管理部门报备。三、值日职责1.公共区域卫生每日清扫公共走廊、楼梯、电梯间等区域，清除地面杂物、灰尘，擦拭扶手、栏杆等设施。定期清理公共区域的垃圾桶，确保垃圾及时清运，垃圾桶周边无垃圾散落。保持公共区域的门窗、玻璃清洁，定期进行擦拭，确保视野清晰。2.居住区域卫生督促居住人员保持个人房间的整洁卫生，物品摆放整齐，地面、桌面无杂物。定期对公共卫生间、淋浴间等进行清洁消毒，包括地面、墙面、洁具等的清洁，以及空气的通风换气。3.办公区域卫生负责办公区域的日常清扫，包括桌面整理、文件归档、地面清洁等。维护办公区域的设备设施正常运行，如发现损坏及时报修，并协助维修人员进行维修。4.绿化养护定期对家园内的花草树木进行浇水、施肥、修剪等养护工作，确保植物生长良好，景观美观。及时清理绿化区域内的杂草、落叶等杂物，保持绿化环境整洁。四、值日流程1.准备工作值日人员在开始值日工作前，应领取必要的清洁工具和用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等，并检查工具的完好性。2.清扫作业按照值日职责要求，依次对各区域进行清扫。清扫过程中要注意方式方法，避免造成二次污染。对于顽固污渍，应使用适当的清洁剂进行处理。3.检查验收值日工作完成后，值日组长应进行自查，确保各区域卫生达到标准要求。管理部门将定期组织对值日工作进行检查验收，对不符合要求的区域责令值日小组及时整改。五、卫生标准1.地面地面无明显污渍、水渍、垃圾，保持干净整洁，光亮如新。2.墙面墙面无灰尘、无污渍、无蜘蛛网，保持洁白干净。3.门窗门窗玻璃干净透明，窗框、窗台无灰尘，开关、把手等设施擦拭干净。4.卫生间卫生间洁具清洁无异味，地面干燥无水渍，卫生纸篓及时清理，空气清新。5.垃圾桶垃圾桶外观清洁，垃圾及时清理，周围地面无垃圾散落，无异味散发。6.绿化区域花草树木生长良好，无病虫害，绿化区域内无杂草、杂物，景观布局合理美观。六、检查与考核1.检查方式管理部门将采取定期检查与不定期抽查相结合的方式对卫生值日情况进行检查。定期检查每周进行一次，不定期抽查根据实际情况随时开展。2.检查内容检查内容包括各区域的卫生状况是否符合卫生标准要求，值日人员是否按时完成值日工作，值日记录是否完整准确等。3.考核标准根据检查结果，对各值日小组进行考核评分。考核评分采用百分制，具体标准如下：卫生状况良好，完全符合卫生标准要求，得90100分。卫生状况基本符合要求，但存在一些小问题，得8089分。卫生状况存在较多问题，不符合卫生标准要求，得6079分。卫生状况严重不达标，得60分以下。4.奖惩措施对于考核评分在90分及以上的值日小组，给予表扬和奖励，如颁发流动红旗、给予一定的物质奖励等。对于考核评分在60分以下的值日小组，责令其重新值日，并进行批评教育。连续两次考核评分在60分以下的，将对该小组组长进行问责，并在全体人员会议上进行通报批评。七、值日记录与档案管理1.值日记录要求值日人员应认真填写值日记录，包括值日日期、值日人员、值日区域、卫生状况等信息。值日记录应及时、准确、完整，不得漏记、错记。2.记录保存期限值日记录应妥善保存，保存期限为[具体时长，如一年]，以备查阅和追溯。3.档案管理管理部门应建立卫生值日档案，将值日记录、检查考核结果等相关资料进行归档整理。档案管理应规范有序，便于查询和统计分析。八、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织全体人员参加卫生知识培训，提高大家的卫生意识和清洁技能。培训内容包括卫生标准、清洁工具使用方法、清洁剂的选择与使用等。2.宣传教育通过宣传栏、内部通知、微信群等多种渠道，宣传卫生值日制