厂区环保卫生管理制度

PAGE厂区环保卫生管理制度一、总则1.目的为加强厂区环保卫生管理，创造整洁、优美、安全的工作环境，保障员工身体健康，促进公司可持续发展，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有生产区域、办公区域、生活区域以及附属设施等厂区范围内的环保卫生管理。3.职责分工环保卫生管理部门负责制定、监督和执行本制度，定期组织检查和考核。各部门负责本部门区域内的环保卫生工作，确保责任区域达到规定的环保卫生标准。全体员工应积极参与环保卫生工作，遵守本制度规定，保持工作和生活环境的整洁。二、环保管理1.污染防治措施废气排放管理对生产过程中产生废气的设备和工艺，应采取有效的废气收集和处理措施，确保废气达标排放。安装废气处理设施，并定期进行维护和检修，保证其正常运行。监测废气排放情况，记录相关数据，发现超标排放及时采取措施进行整改。废水排放管理实行雨污分流，确保雨水和污水分别排放。对生产废水进行分类收集和处理，达到相应的水质标准后排放。严禁将未经处理的污水直接排放到厂区外或雨水管网。定期检查废水排放口的水质，发现异常及时排查原因并处理。固体废弃物管理对生产过程中产生的固体废弃物进行分类收集，分为可回收物、有害废弃物和一般废弃物。可回收物应进行回收利用，减少资源浪费。有害废弃物应按照相关规定进行单独存放和处理，交由有资质的单位进行处置。一般废弃物应定期清运，送至指定的垃圾处理场所。建立固体废弃物管理台账，记录废弃物的种类、数量、来源、去向等信息。2.节能减排措施推广使用节能设备和技术，降低能源消耗。加强能源管理，制定能源消耗定额，定期进行能源统计和分析，采取措施降低能耗。鼓励员工养成节约能源的好习惯，如随手关灯、关水龙头等。3.环境监测与报告定期委托有资质的环境监测机构对厂区环境质量进行监测，包括空气质量、水质、土壤质量等。对监测数据进行分析和评估，及时发现环境问题并采取措施解决。按照相关法律法规要求，定期向环保部门报告厂区环境状况和环保工作开展情况。三、环境卫生管理1.厂区清扫保洁制定详细的厂区清扫保洁计划，明确各区域的清扫频次和责任人。每日对办公区域、走廊、楼梯等公共区域进行清扫，保持地面干净、无杂物。定期对生产车间、仓库等区域进行全面清扫，清除设备、货架上的灰尘和杂物。及时清理厂区内的垃圾和废弃物，确保垃圾容器及时倾倒，周围环境整洁。2.绿化管理合理规划厂区绿化布局，种植适宜的花草树木，提高厂区绿化率。安排专人负责绿化养护工作，定期浇水、施肥、修剪、病虫害防治等。保护绿化设施，不得随意破坏花草树木和绿化景观。3.公共设施维护对厂区内的公共设施，如路灯、井盖、消防设施等进行定期检查和维护。及时修复损坏的公共设施，确保其正常使用，保障员工安全。保持公共设施表面清洁，无污渍、无损坏。四、卫生检查与考核1.检查方式环保卫生管理部门定期组织全面检查，每周至少一次。各部门进行日常自查，每日对本部门区域进行检查。不定期进行专项检查，针对重点区域或环保卫生问题进行深入检查。2.检查内容环保措施执行情况，包括废气、废水、固体废弃物处理等。环境卫生状况，如清扫保洁、绿化、公共设施等。员工环保卫生意识和行为规范遵守情况。3.考核标准制定详细的环保卫生考核评分标准，满分100分。根据检查结果进行评分，得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。4.考核结果应用对考核优秀的部门进行表彰和奖励，给予一定的物质或精神奖励。对考核不合格的部门进行通报批评，并责令限期整改。将考核结果与部门绩效挂钩，作为部门和员工绩效考核的重要依据。五、员工行为规范1.环保意识培养开展环保知识培训，提高员工的环保意识和责任感。通过宣传标语、宣传栏等形式，加强环保宣传教育，营造良好的环保氛围。2.卫生习惯养成要求员工保持个人卫生，穿戴整洁的工作服。倡导员工养成良好的卫生习惯，不随地吐痰、不乱扔垃圾。在工作区域内，保持工作桌面整洁，物品摆放有序。3.环保行为准则员工应严格遵守环保操作规程，减少能源消耗和环境污染。积极参与环保活动，如垃圾分类、节能减排等。发现环保卫生问题及时报告，不得隐瞒不报或拖延处理。六、应急管理1.应急预案制定制定环保卫生应急预案，明确可能发生的突发环境事件和卫生事故的应急处置措施。包括火灾、泄漏、污染事故等的应急响应流程、人员疏散、救援措施等。2.应急物资储备配备必要的应急物资，如灭火器、消防沙、防护用品、应急照明设备等。定期对应急物资进行检查和维护，确保其处于良好状态，随时可用。3.应急演练定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效