广场卫生考勤考核制度

PAGE广场卫生考勤考核制度一、总则（一）目的为加强广场卫生管理，确保广场环境整洁、美观，提高广场卫生维护质量，规范工作人员考勤行为，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于负责广场卫生维护工作的所有人员，包括保洁员、卫生管理员等。（三）考核原则1.公平公正原则：考核过程和结果应客观、公正，不受任何主观因素影响，确保所有人员在相同标准下接受考核。2.全面考核原则：从工作质量、工作效率、考勤纪律等多个方面进行全面考核，以准确评价工作人员的综合表现。3.激励改进原则：通过考核，激励工作人员积极履行职责，不断提高工作质量，对存在的问题及时改进，促进广场卫生管理水平的提升。二、卫生考核标准（一）广场地面卫生1.广场地面应保持干净整洁，无明显垃圾、杂物、污渍。每发现一处垃圾或杂物未清理，扣[X]分；污渍明显未清理，每处扣[X]分。2.广场内的道路、广场砖应无破损、松动现象。如有发现，每处扣[X]分，并要求及时修复。3.定期对广场地面进行冲洗，保持地面清洁光亮。未按规定进行冲洗，每次扣[X]分。（二）公共设施卫生1.广场内的路灯、指示牌、宣传栏等公共设施应保持清洁，无灰尘、污渍。每发现一处公共设施有明显灰尘或污渍，扣[X]分。2.公共设施表面应无损坏、变形。如有损坏，应及时上报并修复，未及时处理的，每件扣[X]分。3.垃圾桶应定期清理，保持外观干净，周边无垃圾散落。垃圾桶满溢未及时清理，每个扣[X]分；垃圾桶周边有垃圾散落，每处扣[X]分。（三）绿化区域卫生1.绿化区域内无杂草丛生现象，草坪应定期修剪，保持平整美观。杂草未及时清理，每平方米扣[X]分；草坪未按规定修剪，每次扣[X]分。2.绿化植物应无明显病虫害，及时清理枯枝败叶。发现有病虫害或枯枝败叶未清理，每处扣[X]分。3.绿化区域内的灌溉设施应正常运行，无漏水现象。如有漏水未及时修复，每次扣[X]分。（四）卫生间卫生1.卫生间应保持清洁卫生，无异味。每发现有明显异味，每次扣[X]分。2.卫生间内的洗手池、便池、镜子等设施应干净整洁，无污渍、水渍。每发现一处设施不干净，扣[X]分。3.卫生间地面应干燥，无积水。地面有积水，每次扣[X]分。4.卫生间内的卫生纸、洗手液等用品应及时补充，确保正常使用。用品未及时补充，每次扣[X]分。三、考勤考核标准（一）出勤情况1.工作人员应按时上下班，不得迟到、早退。迟到或早退每次扣[X]分。2.无故旷工一天，扣[X]分，并按公司相关规定处理。3.请假应提前按照规定程序办理请假手续，未经批准擅自离岗视为旷工。未按规定请假擅自离岗，每次扣[X]分。（二）工作时间1.严格遵守规定的工作时间，不得擅自离岗、串岗。擅自离岗或串岗每次扣[X]分。2.在工作时间内，应认真履行职责，不得从事与工作无关的事情。发现工作时间内从事与工作无关事情，每次扣[X]分。四、考核方式（一）日常检查1.由卫生管理员负责对广场卫生情况进行日常巡查，发现问题及时记录，并拍照留存证据。2.卫生管理员应根据巡查情况，对保洁员等工作人员的工作质量进行现场评价，给予相应的扣分。（二）定期考核1.每月末对工作人员进行一次全面考核，考核内容包括卫生考核标准和考勤考核标准的各项指标。2.考核人员应根据日常检查记录、相关数据统计等资料，对工作人员进行综合评分。（三）不定期抽查1.公司管理层或相关部门将不定期对广场卫生和工作人员考勤情况进行抽查。2.抽查结果纳入当月考核成绩，如发现严重问题，将加重扣分。五、考核结果应用（一）绩效奖金发放1.根据考核结果，发放绩效奖金。考核得分在[X]分及以上的，全额发放当月绩效奖金；考核得分在[X][X]分之间的，发放当月绩效奖金的[X]%；考核得分在[X]分以下的，不发放当月绩效奖金。2.连续三个月考核得分在[X]分以下的，公司将视情节轻重给予警告、调岗或辞退等处理。（二）晋升与奖励1.在年度考核中，考核成绩优秀（考核得分排名前[X]%）的工作人员，在晋升、评优等方面将予以优先考虑。2.对于在卫生维护工作中表现突出，为广场赢得荣誉的工作人员，公司将给予相应的奖励，如奖金、荣誉证书等。（三）培训与改进1.对于考核中发现的问题，公司将组织相关工作人员进行针对性培训，帮助其提高工作技能和质量。2.工作人员应根据考核结果，分析自身存在的问题，制定改进措施，不断提升工作水平。六、申诉与处理（一）申诉渠道工作人员如对考核结果有异议，可在考核结果公布后的[X]个工作日内，向公司人力资源部门提出书面申诉。（二）申诉处理1.人力资源部门接到申诉后，应及时会同相关部门进行调查核实。2.经调查核实后，如考核结果确实有误，