公司阿姨卫生管理制度

PAGE公司阿姨卫生管理制度一、总则1.目的为了加强公司环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、公共区域、员工宿舍等场所的卫生管理，以及负责公司卫生清洁工作的阿姨（以下简称“保洁人员”）。3.职责分工行政部门负责本制度的制定、修订和监督执行，协调解决卫生管理工作中的重大问题。保洁人员负责按照本制度的要求，认真履行卫生清洁职责，确保公司各区域的环境卫生达标。各部门负责本部门办公区域的环境卫生维护，督促员工保持良好的卫生习惯，并配合保洁人员做好相关工作。二、卫生标准1.办公区域桌面、电脑、文件柜等办公设备表面清洁，无灰尘、污渍。地面干净整洁，无垃圾、杂物，定期进行清扫和拖地。门窗玻璃明亮，无灰尘、污渍，窗台干净。垃圾桶及时清理，垃圾不外露，定期更换垃圾袋。绿植摆放整齐，叶面清洁，无黄叶、枯枝。2.公共区域走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，定期进行清扫和拖地。电梯轿厢清洁，四壁无污渍，地面干净，定期消毒。卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手台等设施干净，定期消毒。茶水间桌面、地面清洁，饮水机、咖啡机等设备表面干净，定期清理。会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会前会后及时清理。3.员工宿舍床铺整洁，床单、被套、枕套定期更换清洗。地面干净，无垃圾、杂物，定期清扫和拖地。门窗玻璃明亮，窗台干净。卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手台等设施干净，定期消毒。个人物品摆放整齐，保持宿舍内整洁有序。三、保洁人员工作规范1.工作时间保洁人员应按照公司规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。如有特殊情况需要请假，应提前向行政部门申请，并安排好工作交接。2.工作纪律遵守公司的各项规章制度，服从工作安排，不得无故拒绝或拖延工作任务。工作期间应穿着统一的工作服，佩戴工作牌，保持良好的形象和职业素养。不得在工作时间内闲聊、玩手机、做与工作无关的事情。爱护公司的清洁工具和设备，定期进行维护和保养，如有损坏应及时报告并维修。3.清洁流程办公区域：每天上班后先清理垃圾桶，更换垃圾袋；然后依次擦拭桌面、电脑、文件柜等办公设备；再清扫地面，最后拖地。公共区域：走廊、楼梯每天定时清扫和拖地；电梯轿厢每天上午、下午各清洁一次；卫生间每小时巡查一次，及时清理垃圾和污渍，并进行消毒；茶水间每天上班后和下班前各清理一次。员工宿舍：每周进行一次全面清洁，包括更换床单、被套、枕套，清扫地面，擦拭门窗玻璃，清洁卫生间等。4.安全注意事项清洁过程中如使用清洁剂、消毒剂等化学品，应严格按照操作规程进行，避免发生安全事故。注意用电安全，不得私自拉接电线、使用大功率电器。清洁高处时应使用安全可靠的工具和设备，如梯子等，并确保自身安全。四、卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期对公司各区域的环境卫生进行检查，可采用日常巡查、专项检查等方式。各部门负责人负责对本部门办公区域的环境卫生进行自查，发现问题及时督促整改。2.检查标准按照本制度规定的卫生标准进行检查，对各区域的环境卫生状况进行评分。3.考核办法保洁人员的考核与工资挂钩，根据卫生检查结果进行奖惩。如连续三个月卫生检查评分达到90分以上，给予适当奖励；如卫生检查评分低于60分，给予警告处分，连续两次低于60分，予以辞退。各部门环境卫生状况纳入部门绩效考核，对环境卫生不达标的部门进行相应扣分。五、环境卫生维护与监督1.宣传教育行政部门应定期组织员工进行环境卫生宣传教育，提高员工的卫生意识和环保意识，引导员工养成良好的卫生习惯。2.监督管理行政部门负责对公司环境卫生管理工作进行全面监督，及时发现和解决问题。鼓励员工对环境卫生问题进行监督和举报，对举报属实的给予一定奖励。3.问题整改对卫生检查中发现的问题，行政部门应及时下达整改通知，明确整改要求和期限。保洁人员和相关部门应按照整改通知要求及时进行整改，确保环境卫生达标。六、清洁用品与设备管理1.采购与发放行政部门负责清洁用品和设备的采购，根据实际需求制定采购计划，选择质量可靠、价格合理的供应商。清洁用品和设备采购后，由行政部门统一发放给保洁人员，并做好登记。2.使用与保管保洁人员应按照规定的使用方法和用量使用清洁用品和设备，不得浪费。使用完毕后，应将清洁用品和设备妥善保管，防止损坏和丢失。3.定期盘点行政部门定期对清洁用品和设备进行盘点，核实数量和使用情况，确保账物相符。如发现短缺或损坏，应及时查明原因并进行处理。七、