影楼卫生奖惩制度

PAGE影楼卫生奖惩制度一、总则1.目的为了加强影楼卫生管理，营造整洁、舒适的摄影环境，保障顾客的健康与权益，提升影楼的整体形象和服务质量，特制定本卫生奖惩制度。2.适用范围本制度适用于影楼全体员工，包括摄影师、化妆师、造型师、前台接待、后期制作人员以及保洁人员等。3.卫生标准影楼内外部环境应保持整洁，无明显灰尘、污渍、垃圾等。摄影场地、化妆间、服装间等区域应定期清洁消毒，设备、道具摆放整齐有序。卫生间应保持清洁卫生，无异味，卫生纸、洗手液等用品充足。饮用水应符合国家卫生标准，饮水机定期清洗消毒。员工应保持个人卫生，着装整洁，勤洗手，不得在工作区域内吸烟、饮食。二、卫生管理职责1.总经理职责全面负责影楼卫生管理工作，制定卫生管理目标和计划。监督检查卫生制度的执行情况，对违反制度的行为进行处理。协调解决卫生管理工作中出现的问题，确保影楼卫生状况良好。2.部门主管职责负责本部门卫生管理工作的组织实施，制定具体的卫生工作计划和措施。定期检查本部门的卫生状况，督促员工做好卫生清洁工作。对本部门员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识。及时向总经理汇报本部门卫生管理工作情况，提出改进建议。3.员工职责遵守影楼卫生制度，积极参与卫生清洁工作，保持工作区域的整洁卫生。爱护影楼卫生设施和设备，不得故意损坏或破坏。发现卫生问题及时报告上级领导，并协助解决。接受卫生知识培训，提高自身卫生意识和技能。三、卫生检查与考核1.检查方式定期检查：每周至少进行一次全面的卫生检查，由总经理或部门主管带队，对影楼各个区域进行检查。不定期检查：根据实际情况，随时进行卫生检查，重点检查卫生问题突出的区域或时段。专项检查：针对特定的卫生问题或活动，进行专项检查，确保卫生管理工作落实到位。2.检查内容环境卫生：包括地面、墙面、天花板、门窗等的清洁情况，以及垃圾清理、通风换气等。设备设施卫生：摄影设备、化妆工具、服装道具等的清洁消毒情况，以及设备的正常运行状况。个人卫生：员工的着装、仪容仪表、个人卫生习惯等。卫生制度执行情况：员工对卫生制度的遵守情况，如是否在规定区域吸烟、饮食等。3.考核标准卫生状况良好，无明显问题，得90100分。存在一些轻微卫生问题，能及时整改，得7589分。卫生问题较多，整改不及时，得6074分。卫生状况差，严重影响影楼形象，得60分以下。4.考核结果应用考核结果与员工绩效奖金挂钩，得分90分以上的员工，绩效奖金全额发放；得分7589分的员工，绩效奖金发放80%；得分6074分的员工，绩效奖金发放50%；得分60分以下的员工，绩效奖金不予发放，并视情节轻重给予警告、罚款等处理。连续三个月考核得分在60分以下的员工，予以辞退。四、奖励制度1.卫生标兵奖每月评选一次卫生标兵，在当月卫生检查中得分最高的员工获得该奖项。奖励标准：奖金[X]元，颁发荣誉证书，并在影楼内部进行表彰。评选条件：严格遵守影楼卫生制度，工作区域卫生状况始终保持良好。积极主动参与卫生清洁工作，对其他员工起到模范带头作用。提出合理化卫生建议，被采纳后有效改善了影楼卫生状况。2.卫生改进奖对在卫生管理方面提出创新性建议或方法，经实践证明有效，使影楼卫生状况得到明显改善的员工或团队给予奖励。奖励标准：奖金[X]元，颁发荣誉证书，并在影楼内部进行表彰。评选条件：建议或方法具有创新性和可行性，能够显著提高卫生管理效率或质量。实施后取得了良好的效果，得到了员工和顾客的认可。3.团队卫生奖每季度评选一次团队卫生奖，卫生状况最佳的部门获得该奖项。奖励标准：部门奖金[X]元，颁发荣誉锦旗，并在影楼内部进行表彰。评选条件：部门整体卫生状况良好，在定期检查和不定期检查中成绩优异。部门员工积极配合卫生管理工作，无违反卫生制度的行为。部门内部卫生管理措施得力，形成了良好的卫生氛围。五、惩罚制度1.警告对于首次违反卫生制度的员工，给予警告处分，并记录在个人档案中。警告处分由部门主管进行口头或书面通知，要求员工立即改正错误行为，并保证不再犯。2.罚款对于多次违反卫生制度或违反严重卫生制度的员工，视情节轻重给予罚款处理。罚款标准：每次[X]元[X]元，罚款从员工当月工资中扣除。具体罚款情形包括：在工作区域内吸烟、饮食。未按规定进行卫生清洁工作，导致卫生问题。故意损坏卫生设施或设备。对卫生检查提出的问题拒不整改。3.辞退对于严重违反卫生制度，给影楼形象和声誉造成重大损害的员工，予以辞退。辞退情形包括：连续三个月考核得分在60分以下。多次受到罚款处理，仍不改正错误行为。因卫生问题引发顾客投诉，且情节严重。六、卫生培训与教育1.培训内容卫生知识：包括环境卫生、个人卫生、食品卫生等方面的基本知识。卫生制度：详细讲解影楼卫生制度的各项规定和要求。卫生技能：如清洁消毒方法、垃圾处理技巧等。2.培训方式定期培训：每月组织一次全体员工卫生培训，由专人进行授课。现场培训：在卫生检查过程中，对发现的问题进行现场讲解和示范，指导员工正确做好卫生工作。线上培训：通过影楼内部网络平台，发布卫生知识和培训资料，供员工随时学习。3.培训记录每次培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等。培训记录由专人负责保管，作为员工卫生培训档案的一部分。七、附则1.本制度自发布