卫生与防疫管理制度

PAGE卫生与防疫管理制度一、总则1.目的为加强公司/组织的卫生与防疫管理，保障员工的身体健康，维护公司/组织的正常运营秩序，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、员工及外来人员。3.依据本制度依据国家相关法律法规以及行业卫生与防疫标准制定，确保公司/组织的卫生与防疫工作合法合规、科学有效。二、卫生管理（一）办公区域卫生1.环境卫生各部门应每日安排专人负责办公区域的清扫工作，包括地面、桌面、门窗、文件柜等，确保无灰尘、无杂物。定期对办公区域进行全面清洁，如每周进行一次大扫除，擦拭电脑、打印机等设备，清理垃圾死角。保持办公区域通风良好，每日至少开窗通风2次，每次30分钟以上，如遇天气不佳可使用空气净化器。2.垃圾分类在办公区域设置分类垃圾桶，分别投放可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。员工应按照垃圾分类标准正确投放垃圾，严禁随意丢弃。对于有害垃圾，如废旧电池、过期药品等，应统一收集后交由专业机构处理。定期清理垃圾桶，确保垃圾不堆积、不溢出，保持周边环境清洁。（二）公共区域卫生1.走廊与楼梯每日清扫走廊和楼梯，保持地面干净整洁，扶手无灰尘。定期检查走廊和楼梯的照明设施，确保正常使用，如有损坏及时报修。2.卫生间安排专人定时打扫卫生间，包括洗手台、马桶、小便池等，做到无异味、无污渍。配备充足的卫生纸、洗手液等卫生用品，并及时补充。定期对卫生间进行消毒，特别是在疫情期间，增加消毒频次，确保卫生安全。3.会议室会议结束后，参会人员应将桌面清理干净，椅子归位。保洁人员应及时对会议室进行清扫和消毒，为下次会议做好准备。保持会议室通风良好，定期检查会议设备，确保正常运行。（三）餐饮区域卫生1.食堂卫生食堂工作人员必须持健康证上岗，定期进行健康检查。食堂应保持环境整洁，每日对厨房、餐厅进行清扫和消毒，包括餐桌、餐椅、餐具等。严格把控食品采购渠道，确保食材新鲜、安全，严禁采购变质、过期食品。食品加工过程应符合卫生标准，生熟分开，防止交叉污染。食堂应配备必要的消毒设备，如消毒柜、紫外线灯等，对餐具进行严格消毒。2.茶水间卫生员工应保持茶水间的清洁，使用后及时清理桌面和地面。定期清理饮水机，更换滤芯，确保饮用水卫生。茶水间内的茶叶、咖啡等饮品应妥善存放，避免受潮变质。三．防疫管理（一）人员健康管理1.员工健康监测建立员工健康档案，每日对员工进行体温检测，记录健康状况。要求员工如实报告个人健康情况，如有发热、咳嗽及其他不适症状，应及时就医并向公司/组织报备。对于来自疫情中高风险地区的员工，应按照当地防疫要求进行核酸检测和隔离观察，合格后方可返岗。2.外来人员管理外来人员进入公司/组织前，需进行体温检测、健康码和行程码查验，并登记个人信息。对于体温异常、健康码或行程码异常的外来人员，禁止进入公司/组织，并及时通知当地防疫部门。如外来人员因业务需要在公司/组织内停留较长时间，应提前了解其健康状况，并要求其遵守公司/组织的防疫规定。（二）防疫物资管理1.物资储备根据公司/组织规模和实际需求，储备充足的防疫物资，如口罩、体温计、消毒液、洗手液、防护服等。定期对防疫物资进行盘点，确保物资数量充足、质量合格，并及时补充短缺物资。2.物资发放与使用设立防疫物资发放点，按照规定的标准为员工发放口罩等防疫用品。员工应按照正确的方法使用防疫物资，如正确佩戴口罩、合理使用消毒液等，避免浪费和不当使用。对于防护服等特殊防疫物资，应严格按照操作规程使用，并做好使用记录。（三）场所防疫措施1.办公场所防疫在办公场所入口处设置体温检测点，配备体温检测设备，对进入人员进行体温检测。加强办公场所的通风换气，保持空气流通。如条件允许，可安装新风系统。对办公场所内的公共区域、设备设施定期进行消毒，重点部位增加消毒频次。鼓励员工保持安全社交距离，减少人员聚集。如召开会议，尽量采用线上会议形式，确需线下会议的，应控制会议规模，并做好参会人员的防护措施。2.食堂防疫食堂应实行错峰就餐制度，避免人员集中就餐。就餐人员应佩戴口罩，排队时保持安全距离。加强食堂餐桌椅、餐具等的消毒，提倡使用一次性餐具或公筷公勺。食堂工作人员应佩戴口罩、手套等防护用品，严格遵守食品加工操作规范。3.其他场所防疫对于公司/组织内的其他场所，如仓库、机房等，应参照办公场所防疫要求，做好卫生与防疫工作。加强对电梯、楼梯扶手等高频接触部位的消毒，可设置一次性电梯按键专用纸或使用消毒湿巾。（四）疫情应急处置1.应急响应机制建立疫情应急处置工作小组，明确各成员的职责和分工。制定疫情应急预案，明确疫情发现、报告、隔离、送医、消毒等应急处置流程。定期组织疫情应急演练，提高应急处置能力和员工的防疫意识。2.疫情报告与处置一旦发现员工出现发热、咳嗽等疑似症状，应立即报告公司/组织疫情应急处置工作小组。工作小组应及时安排专人陪同疑似人员前往就近的发热门诊就医，并做好信息登记和跟踪。对疑似人员所在的办公区域、接触过物品等进行全面消毒，对密切接触者进行隔离观察，并按照防疫部门要求进行核酸检测等相关处置。如确诊为新冠肺炎病例，应积极配合防疫部门做好流调溯源、隔离管控、环境消杀等工作，并及时向员工通报疫情情况，做好员工的心理疏导和安抚工作。四、监督与检查1.监督部门成立卫生与防疫管理监督小组，负责对公司/组织内的卫生与防疫工作进行日常监督检查。监督小组由行政部门、人力资源部门等相关人员组成。2.检查内容办公区域、公共区域、餐饮区域等的环境卫生状况。防疫物资的储备、发放和使用情况。人员健康管理措施的落实情况，包括体温检测、健康码查验等。场所防疫措施的执行情况，如通风换气、消毒等。3.检查频率监督小组每周至少进行一次全面的卫生与防疫检查，并做好检查记录。对于重点区域和关键环节，可增加检查频次。4.问题整改对检查中发现的问题，监督小组应及时下达整改通知，明确整改要求和整改期限。责任部门应按照整改通知要求，及时采取有效措施进行整改，并将整改情况反馈给监督小组。监督小组对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。五、培训与宣传1.培训计划制定卫生与防疫知识培训计划，定期组织员工进行培训。培训内容包括卫生知识、防疫政策、个人防护技能等。2.培训方式采用线上线下相结合的培训方式，如通过内部培训课程、视频教程、宣传手册等进行培训。邀请专业的卫生防疫人员进行现场培训和指导，提高培训效果。3.宣传工作利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道，宣传卫生与防疫知识和公司/组织的防疫措施。及时发布疫情相关信息，引导员工正确认识疫情，增强自我防护意识。六、奖惩措施1.奖励制度对于在卫生与防疫工作中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。鼓励员工积极参与卫生与防疫工作，提出合理化建议和创新举措，对有价值的建议给予相应奖励。2.惩罚制度对于违反