公司大院卫生制度

PAGE公司大院卫生制度一、总则（一）目的为加强公司大院环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，保障员工身体健康，特制定本卫生制度。（二）适用范围本制度适用于公司大院范围内的所有区域，包括办公区域、公共区域、绿化区域、停车场等。（三）基本原则1.全员参与原则：公司全体员工应积极参与环境卫生维护，共同营造良好的工作环境。2.责任明确原则：明确各部门及个人在环境卫生管理中的职责，确保责任落实到人。3.定期检查原则：定期对公司大院环境卫生进行检查，及时发现问题并整改。4.持续改进原则：不断完善卫生制度，提高环境卫生管理水平。二、卫生管理职责（一）行政管理部门职责1.负责制定和完善公司大院卫生制度，并监督执行。2.组织定期的卫生检查和评比活动，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对违反制度的行为进行处罚。3.协调各部门之间的环境卫生管理工作，解决卫生管理中的矛盾和问题。4.负责与外部环境卫生管理机构的沟通与协调，确保公司大院环境卫生符合相关法律法规和行业标准。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域的环境卫生管理，包括地面清洁、桌面整理、文件摆放等。2.按照公司卫生制度的要求，定期对本部门负责的公共区域进行清扫和保洁，确保公共区域干净整洁。3.教育和引导本部门员工遵守公司卫生制度，爱护环境卫生，积极参与卫生管理工作。4.配合行政管理部门组织的卫生检查和评比活动，接受检查和监督，对提出的问题及时整改。（三）员工个人职责1.自觉遵守公司卫生制度，保持个人工作区域的整洁卫生，做到地面无垃圾、桌面无杂物、文件摆放整齐。2.爱护公司大院的公共设施和环境卫生，不随地吐痰、不乱扔垃圾、不损坏花草树木。3.积极参与公司组织的环境卫生清扫和保洁活动，主动承担卫生责任。4.发现环境卫生问题及时向本部门负责人或行政管理部门报告，配合做好问题的整改工作。三、卫生标准与要求（一）办公区域卫生标准1.地面：保持干净整洁，无灰尘、无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖地。2.桌面：物品摆放整齐，文件资料分类存放，无杂物堆积，桌面保持清洁。3.门窗：玻璃明亮干净，窗台无灰尘，窗框无污渍，定期擦拭。4.墙壁：无灰尘、无蜘蛛网，墙面保持整洁。5.垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾桶表面清洁，无异味。6.绿植：定期浇水、修剪，保持绿植生长良好，无枯萎现象。（二）公共区域卫生标准1.走廊：地面干净整洁，无杂物、无积水，墙壁、扶手无灰尘。2.楼梯：踏步清洁，扶手光亮，无垃圾、无污渍。3.电梯：轿厢地面、四壁清洁，按钮无污渍，定期消毒。4.卫生间：地面、墙面、洗手台清洁卫生，无异味；便池、马桶定期冲洗消毒，无污垢；卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。5.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具及时清洗消毒。6.茶水间：饮水机、咖啡机等设备表面清洁，周围地面无污渍，茶叶、咖啡渣等垃圾及时清理。（三）绿化区域卫生标准1.草坪：无杂草丛生，定期修剪，保持草坪平整美观。2.花卉：花朵鲜艳，无病虫害，及时浇水施肥，保持花卉生长良好。3.树木：树干、树叶无灰尘，定期修剪树枝，保持树木美观。4.绿化区域内无垃圾、无杂物，定期进行清扫。（四）停车场卫生标准1.地面：保持干净整洁，无油污、无杂物，定期进行清扫和冲洗。2.停车位：标线清晰，车辆停放整齐，无乱停乱放现象。3.停车设施：如停车棚、充电桩等保持清洁，无损坏。4.垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾桶摆放整齐，周围地面无垃圾散落。四、卫生清扫与保洁安排（一）日常清扫1.各部门员工每天上班前对本部门办公区域进行清扫，保持工作环境整洁。2.保洁人员每天定时对公共区域进行清扫，包括走廊、楼梯、卫生间、茶水间等，确保公共区域卫生达标。3.绿化区域由专业绿化人员定期进行养护和清扫，保持绿化景观良好。4.停车场由专人负责每天清扫，确保停车环境干净有序。（二）定期大扫除1.每周五下午为公司大院定期大扫除时间，各部门组织员工对本部门办公区域及负责的公共区域进行全面清扫。2.大扫除内容包括地面深度清洁、门窗彻底擦拭、家具设备全面清洁、卫生死角清理等。3.行政管理部门负责组织检查和监督大扫除工作，确保大扫除效果。（三）特殊时期保洁1.在重大节日、重要活动前，增加保洁频次，对公司大院进行全面清洁和消毒，营造良好的环境氛围。2.遇有疫情等特殊情况，按照相关卫生防疫要求，加强卫生管理和消毒工作，确保公司大院环境卫生安全。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.行政管理部门定期组织卫生检查，采用日常巡查和定期集中检查相结合的方式。2.日常巡查由行政管理部门工作人员不定期对公司大院各区域进行检查，及时发现问题并记录。3.定期集中检查每月至少进行一次，由行政管理部门牵头，各部门负责人参与，对公司大院所有区域进行全面检查。（二）检查内容1.按照卫生标准对办公区域、公共区域、绿化区域、停车场等进行检查，重点检查环境卫生状况、卫生设施配备及使用情况等。2.检查各部门卫生制度执行情况，包括员工个人卫生习惯、卫生责任落实情况等。（三）考核评分1.每次检查后，行政管理部门根据检查结果对各部门进行考核评分，评分标准按照卫生标准和制度执行情况制定。2.考核评分采用百分制，得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。（四）结果运用1.每月对卫生检查考核结果进行通报，对优秀部门进行表扬，对不合格部门提出整改要求。2.将卫生检查考核结果纳入部门绩效考核体系，与部门绩效奖金挂钩。连续三个月卫生考核不合格的部门，将对部门负责人进行问责。六、卫生设施管理（一）设施配备1.根据公司大院实际情况，合理配备卫生设施，包括垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂、消毒剂等清洁工具和用品，以及洗手台、卫生间设施、饮水机等公共卫生设施。2.定期检查卫生设施的完好情况，及时更换损坏的设施和用品。（二）设施维护1.保洁人员负责卫生设施的日常维护和保养，确保设施正常使用。2.行政管理部门定期组织对卫生设施进行检查和维护，对发现的问题及时安排维修或更换。3.教育员工爱护卫生设施，不得随意损坏或挪用，如发现故意损坏卫生设施的行为，将予以严肃处理。七、环境卫生宣传与教育（一）宣传活动1.行政管理部门定期组织环境卫生宣传活动，通过张贴宣传标语、发放宣传资料、举办卫生知识讲座等形式，提高员工的环境卫生意识。2.利用公司内部宣传栏、电子显示屏等平台，宣传环境卫生知识和公司卫生制度，营造良好的卫生宣传氛围。（二）教育培训1.将环境卫生教育纳入新员工入职培训内