危货从业人员卫生制度

PAGE危货从业人员卫生制度一、总则1.目的为加强危险货物（以下简称“危货”）从业人员的卫生管理，保障从业人员的身体健康，防止职业病危害，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所有从事危货运输、装卸、储存、经营等相关工作的从业人员。3.依据本制度依据《中华人民共和国职业病防治法》、《危险化学品安全管理条例》、《工作场所有害因素职业接触限值》等相关法律法规及行业标准制定。二、卫生管理职责1.公司管理层职责全面负责公司危货从业人员卫生管理工作的领导和决策，确保卫生管理工作所需的资源投入。审核并批准危货从业人员卫生管理制度、年度卫生工作计划及预算。定期组织对危货从业人员卫生管理工作的检查和评估，督促各部门落实卫生管理措施。2.安全管理部门职责负责制定和修订危货从业人员卫生管理制度，并监督制度的执行情况。组织开展危货作业场所职业病危害因素的检测与评价工作，定期向公司管理层报告检测与评价结果。对危货从业人员进行职业健康培训和教育，建立职业健康监护档案，组织安排从业人员进行职业健康检查。参与制定危货从业人员个人卫生防护用品的配备标准和发放计划，并监督落实。负责与当地卫生行政部门、安全生产监督管理部门等相关部门的沟通与协调，及时了解和掌握国家有关危货从业人员卫生管理的法律法规和政策要求。3.生产部门职责负责组织实施危货作业场所的卫生防护措施，确保作业场所符合国家职业卫生标准和卫生要求。教育和督促本部门从业人员遵守危货从业人员卫生制度，正确佩戴和使用个人卫生防护用品。配合安全管理部门做好危货作业场所职业病危害因素的检测与评价工作，对检测与评价结果提出改进意见和建议。负责本部门危货从业人员的日常卫生管理工作，如工作环境清洁、个人卫生监督等。4.人力资源部门职责负责招聘符合危货从业人员卫生要求的人员，在招聘过程中明确告知应聘者工作岗位存在的职业病危害因素及相应的防护措施。按照国家有关规定，合理安排危货从业人员的工作时间和休息休假，避免从业人员过度劳累。将危货从业人员的职业健康状况纳入员工档案管理，为员工的职业发展和岗位调整提供参考依据。5.财务部门职责负责保障危货从业人员卫生管理工作所需的经费，确保职业健康培训、职业健康检查、个人卫生防护用品配备等费用的足额支出。对危货从业人员卫生管理工作的经费使用情况进行监督和审计，确保经费使用合理、合规。6.从业人员职责自觉遵守危货从业人员卫生制度，接受职业健康培训和教育，掌握必要的职业卫生知识和技能。正确佩戴和使用个人卫生防护用品，发现防护用品损坏或失效时及时报告并更换。积极配合公司组织的职业健康检查，如实提供个人健康信息。如发现工作场所存在职业病危害因素或自身出现职业病相关症状，应及时报告公司安全管理部门。三、职业健康培训与教育1.培训计划制定安全管理部门应根据公司危货作业特点、从业人员实际情况及国家相关法律法规要求，每年制定详细的职业健康培训计划。培训计划应明确培训内容、培训时间、培训方式、培训对象及考核要求等。2.培训内容国家有关危货从业人员卫生管理的法律法规、政策和标准。危货作业场所存在的职业病危害因素及其危害后果、防护措施。个人卫生防护用品的正确佩戴和使用方法。职业健康相关知识，如职业病的症状、预防措施等。应急救援知识，如危货事故的应急处置方法、自救互救技能等。3.培训方式定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，培训时间不少于[X]小时/年。利用内部宣传栏、宣传手册、视频资料等形式进行日常宣传教育。结合实际工作案例，开展现场培训和模拟演练，提高从业人员的实际操作能力和应急处置能力。4.培训记录与考核每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参加人员等信息。培训记录应妥善保存，保存期限不少于[X]年。对参加培训的从业人员进行考核，考核方式可采用笔试、实际操作等。考核成绩应记录在案，对考核不合格的人员应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。四、职业健康监护1.健康检查计划安全管理部门应根据危货作业场所职业病危害因素的种类、危害程度及接触情况，每年制定职业健康检查计划。职业健康检查计划应明确检查项目、检查时间、检查机构及检查人员等。2.健康检查项目上岗前职业健康检查：主要检查项目包括血常规、尿常规、肝功能、心电图、胸部X线等，以确定从业人员是否适合从事危货作业。在岗期间定期职业健康检查：根据危货作业场所存在的职业病危害因素不同，检查项目有所差异。一般包括内科常规检查、眼科检查、听力检查、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血脂、血糖、心电图、胸部X线等。对于接触特定职业病危害因素的从业人员，还应增加相应的专项检查项目，如接触苯的从业人员应增加血常规及血小板检查；接触铅的从业人员应增加血铅检查等。离岗时职业健康检查：主要检查项目与在岗期间定期职业健康检查项目相同，以确定从业人员在离职时的健康状况，判断其是否受到职业病危害因素的影响。3.健康检查机构选择公司应选择依法设立并取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业健康检查机构进行职业健康检查。在选择职业健康检查机构时，应考虑其信誉、技术水平、设备条件等因素，并签订委托协议，明确双方的权利和义务。4.健康检查结果处理安全管理部门应及时将职业健康检查结果反馈给受检人员，并告知其检查结果的含义及相应的处理建议。如发现从业人员患有职业病或疑似职业病，应按照国家有关规定及时安排治疗、康复和诊断，并妥善安置。同时，应向当地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。对职业健康检查中发现的其他健康问题，如存在职业禁忌证等，应根据实际情况调整从业人员的工作岗位，避免其继续接触相应的职业病危害因素。5.职业健康监护档案建立安全管理部门应为每位危货从业人员建立职业健康监护档案，档案内容应包括：职业健康检查表（包括上岗前、在岗期间定期、离岗时的职业健康检查结果）。职业病诊断证明书（如有）。职业健康培训记录。个人卫生防护用品配备及使用记录。职业健康检查费用支付凭证等。职业健康监护档案应妥善保存，保存期限不少于[X]年。五、个人卫生防护用品管理1.配备标准安全管理部门应根据危货作业场所存在的职业病危害因素种类、危害程度及接触情况，按照国家相关标准和规定，制定危货从业人员个人卫生防护用品的配备标准。配备标准应明确防护用品的种类、型号、规格、数量等。2.发放与更换人力资源部门应按照安全管理部门制定的配备标准，及时为危货从业人员发放个人卫生防护用品。发放时应做好记录，包括发放时间、发放人员、防护用品名称及型号等。安全管理部门应定期对个人卫生防护用品的使用情况进行检查，如发现防护用品损坏、过期或失效等情况，应及时通知人力资源部门为从业人员更换。3.使用培训与监督安全管理部门应组织对危货从业人员进行个人卫生防护用品使用方法的培训，确保从业人员正确佩戴和使用防护用品。培训内容应包括防护用品的功能、佩戴方法、使用注意事项等。生产部门应教育和督促本部门从业人员在作业过程中正确佩戴和使用个人卫生防护用品，并对其使用情况进行监督检查。发现从业人员未按规定佩戴或使用防护用品时，应及时纠正并进行批评教育。六、作业场所卫生管理1.卫生防护设施建设生产部门应按照国家职业卫生标准和卫生要求，在危货作业场所设置必要的卫生防护设施，如通风换气设施、排毒净化设施、防暑降温设施、防寒保暖设施等。卫生防护设施应定期进行维护和检修，确保其正常运行和使用效果。安全管理部门应组织对卫生防护设施的运行情况进行检查，发现问题及时督促相关部门进行整改。2.作业环境清洁与消毒生产部门应安排专人负责危货作业场所的日常清洁与消毒工作，保持作业场所环境整洁。清洁与消毒工作应按照规定的程序和方法进行，确保消毒效果。对可能受到危货污染的设备、工具、地面、墙壁等，应定期进行清洗和消毒。消毒用品应符合国家相关标准和规定，避免对环境造成二次污染。3.职业病危害因素检测与评价安全管理部门应定期委托具有资质的职业卫生技术服务机构对危货作业场所的职业病危害因素进行检测与评价。检测与评价结果应及时向公司管理层报告，并向从业人员公布。根据检测与评价结果，安全管理部门应组织相关部门对作业场所的卫生防护措施进行评估和改进，确保作业场所职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。七、应急救援与卫生保障1.应急救援预案制定安全管理部门应根据公司危货作业特点和可能发生的事故类型，制定完善的应急救援预案。应急救援预案应包括应急救援组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援人员职责等内容。2.应急救援培训与演练安全管理部门应定期组织危货从业人员进行应急救援培训和演练，提高从业人员的应急处置能力和自我保护意识。培训和演练内容应包括应急救援知识、技能、应急救援器材的使用等。应急救援演练应至少每年进行一次，演练结束后应及时总结经验教训，对应急救援预案进行修订和完善。3.应急救援物资和设备配备公司应配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明设备等。应急救援物资和设备应定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。4.卫生保障措施在危货事故发生后，公司应及时组织对受伤人员进行救治，并提供必要的卫生保障。如设立临时医疗救治点，配备专业的医护人员和急救药品、设备等。对受到危货污染的人员，应及时进行清洗、消毒和医学观察，防止职业病的发生。八、监督与检查1.内部监督检查安全管理部门应定期组织对公司危货从业人员卫生制度的执行情况进行监督检查，检查内容包括职业健康培训与教育、职业健康监护、个人卫生防护用品管理、作业场所卫生管理等方面。监督检查应采用现场检查、查阅资料、询问从业人员等方式进行。对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。整改完成后应进行复查，确保问题得到彻底解决。2.外部监督检查配合公司应积极配合当地卫生行政部门、安全生产监督管理部门等相关部门对危货从业人员卫生管理工作的监督检查，如实提供有关资料和信息，对提出的意见和建议应认真落实。九、奖励与处罚1.奖励对在危货从业人员卫生管理工作中表现突出的部门和个人，公司应给予表彰和奖励。表彰和奖励方式可包括荣誉证书、奖金、晋升等。具体奖励情形包括：积极参与职业健康培训和教育，成绩优异的；严格遵守个人卫生防护用品使用规定，表现良好的；及时发现并报告工作场所职业病危害因素或自身健康问题，避免事故发生的；在应急救援工