卫生奖罚考核制度

PAGE卫生奖罚考核制度一、总则1.目的为加强公司/组织的卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生奖罚考核制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生管理与考核。3.职责分工行政部门负责制定、修订和完善本卫生奖罚考核制度，并监督制度的执行情况。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作，确保本部门区域内的卫生符合要求。全体员工应积极配合公司/组织的卫生管理工作，自觉遵守卫生制度，保持工作区域和公共区域的整洁卫生。二、卫生标准与要求办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，保持清洁。3.门窗：玻璃明亮干净，窗台无灰尘，门窗框无污渍。4.墙面：无灰尘、无蜘蛛网，无乱贴乱画现象。5.垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾袋及时更换，垃圾桶周围无垃圾散落。6.电脑及设备：表面清洁，定期擦拭，电线整理整齐。生产车间1.生产设备：保持设备清洁，定期维护保养，无油污、无积尘，设备运行正常。2.操作台面：物料摆放整齐，工具使用后归位，台面无杂物、无污渍。3.地面：保持清洁，无油污、无积水，定期清扫，通道畅通无阻。4.通风系统：定期清理通风口、滤网，确保通风良好，空气清新。5.原材料及成品堆放区：分类堆放整齐，标识清晰，保持周边环境整洁。6.垃圾桶：垃圾及时清理，日产日清，垃圾桶定期消毒。公共区域1.走廊：地面干净整洁，墙面无污渍、无灰尘，扶手无灰尘。2.楼梯：踏步、扶手清洁，无垃圾、无污渍，楼梯间无杂物堆积。3.卫生间：地面、墙面清洁卫生，无异味，便池、洗手盆定期消毒，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。4.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议结束后及时清理杂物。5.电梯：轿厢地面、墙面干净，按钮无污渍，定期消毒。6.茶水间：桌面、地面清洁，饮水机定期清洗，水杯摆放整齐，周边无垃圾。三、卫生考核办法考核周期卫生考核以月为周期，每月末进行一次全面检查考核。考核方式1.定期检查：行政部门组织相关人员每月对各部门的卫生情况进行定期检查，按照卫生标准进行评分。2.不定期抽查：行政部门在日常工作中不定期对各部门的卫生情况进行抽查，发现问题及时记录并要求整改。考核评分标准卫生考核采用百分制评分，具体评分标准如下：1.办公区域（40分）桌面整洁、文件办公用品摆放有序（10分），每发现一处不整洁或摆放混乱扣2分。地面干净无污渍、水渍（10分），发现一处污渍或水渍扣2分。门窗玻璃明亮、窗台及窗框无灰尘（5分），一处不符合要求扣1分。墙面无灰尘、无蜘蛛网、无乱贴乱画（5分），发现一处问题扣1分。垃圾桶垃圾及时清理、周围无散落（5分），未及时清理或周围有散落垃圾扣2分。电脑及设备表面清洁、电线整理整齐（5分），发现一处不清洁或电线杂乱扣1分。2.生产车间（40分）生产设备清洁、运行正常（10分），设备有油污、积尘或运行异常一处扣2分。操作台面物料摆放整齐、工具归位（10分），一处不符合要求扣2分。地面无油污、积水，通道畅通（10分），发现一处油污、积水或通道堵塞扣2分。通风系统良好，通风口、滤网清洁（5分），一处不符合要求扣1分。原材料及成品堆放区分类整齐、标识清晰（5分），一处不整齐或标识不清晰扣1分。垃圾桶垃圾日产日清、定期消毒（5分），未做到扣2分。3.公共区域（20分）走廊、楼梯地面、扶手清洁（10分），一处不符合要求扣1分。卫生间无异味、清洁卫生（5分），有异味或卫生不达标一处扣1分。会议室桌椅摆放整齐、及时清理杂物（3分），一处不符合要求扣1分。电梯轿厢干净、按钮无污渍（2分），一处不符合要求扣1分。茶水间桌面、地面清洁，饮水机清洗、水杯摆放整齐（2分），一处不符合要求扣1分。考核结果评定1.90100分：卫生状况优秀，给予表扬，并在公司/组织内进行通报。2.8089分：卫生状况良好，符合要求，不做奖惩。3.6079分：卫生状况一般，存在一些问题，给予警告，并要求限期整改。4.60分以下：卫生状况较差，问题较多，对责任部门进行通报批评，并根据情节轻重给予相应的经济处罚。四、卫生奖励办法1.在卫生考核中，连续三个月获得90分以上的部门，给予部门负责人一定的现金奖励，并颁发“卫生优秀部门”锦旗。2.对在卫生管理工作中表现突出的个人，如主动承担卫生清理工作、提出合理化卫生管理建议并被采纳等，给予个人表彰和一定的物质奖励。3.公司/组织将卫生管理工作纳入年度评优评先的重要参考依据，卫生状况优秀的部门和个人在同等条件下优先评选。五、卫生处罚办法1.对卫生考核结果为60分以下的部门，给予部门负责人警告处分，并责令其在一周内整改完毕。整改后仍未达标的，给予部门负责人罚款[X]元的处罚。2.对在卫生检查中发现的问题，如多次提醒仍不整改或整改不力的，对责任部门每次处以罚款[X]元。3.因卫生问题导致公司/组织受到外部投诉或影响公司/组织形象的，视情节轻重给予责任部门或个人罚款[X][X]元，并要求其采取措施消除影响。4.员工违反卫生制度，如在禁烟区吸烟、乱扔垃圾等，给予每次罚款[X]元的处罚；情节严重的，给予警告、记过等纪律处分。六、申诉与处理1.被考核部门或个人对考核结果有异议的，可以在考核结果公布后的三个工作日内，向行政部门提出书面申诉。2.行政部门接到申诉后，应在五个工作日内进行