卫生考勤规章制度

PAGE卫生考勤规章制度一、总则（一）目的为了加强公司卫生管理，规范员工考勤行为，营造整洁、有序、高效的工作环境，提高工作效率，保障公司各项工作的顺利开展，特制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于公司全体员工。（三）基本原则1.遵守国家法律法规和行业标准，确保公司卫生管理和考勤管理合法合规。2.坚持公平、公正、公开的原则，对所有员工一视同仁。3.注重预防为主，通过加强宣传教育和日常监督，引导员工养成良好的卫生习惯和遵守考勤纪律。二、卫生管理规定（一）工作区域卫生责任划分1.各部门负责本部门办公区域的卫生清洁工作，包括桌面、地面、门窗、文件柜等的日常清洁。2.公共区域（如走廊、楼梯、会议室、卫生间等）由行政部门统一安排专人负责定期清洁。3.对于特殊区域（如机房、实验室等），由相关专业人员按照专业要求进行卫生维护。（二）卫生清洁标准1.桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。2.地面干净无杂物，定期进行清扫和拖地，保持光亮。3.门窗玻璃干净透明，无污渍、手印。4.文件柜表面清洁，柜内文件分类存放有序。5.卫生间应保持清洁卫生，无异味，定期消毒，卫生纸、洗手液等用品配备齐全。（三）卫生检查与监督1.行政部门定期对各部门工作区域和公共区域进行卫生检查，检查结果进行记录和通报。2.各部门负责人应加强对本部门卫生情况的日常监督，确保卫生标准的落实。3.对于卫生不达标的部门，行政部门有权责令其限期整改，多次整改仍不合格的，将按照相关规定进行处罚。（四）卫生维护与保养1.公司配备必要的卫生清洁工具和设备，并定期进行维护和更新，确保正常使用。2.员工应爱护公司的卫生设施和环境，不得故意损坏或破坏。3.对于因工作需要临时占用公共区域的部门或个人，使用完毕后应及时清理恢复原状。三、考勤管理规定（一）工作时间公司实行[具体工作时间]工作制，员工应严格按照规定的时间上下班。（二）考勤方式1.公司采用[考勤方式，如打卡、指纹识别、人脸识别等]进行考勤记录。2.员工应在规定的考勤时间内准确打卡，不得代打卡或委托他人打卡。（三）请假制度1.员工请假应提前填写请假申请表，按照审批流程报相关领导批准。2.请假分为事假、病假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等，具体请假规定按照国家法律法规和公司相关政策执行。3.事假需提前[X]天申请，病假需提供医院证明，年假按照公司规定的天数和条件执行。4.请假未经批准擅自离岗的，按旷工处理。（四）迟到、早退与旷工1.迟到或早退[X]分钟以内的，每次扣除[X]元；迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理。2.旷工半天扣发当日工资的[X]%，旷工一天扣发当日工资的[X]%，连续旷工超过[X]天或累计旷工超过[X]天的，公司有权解除劳动合同。（五）加班管理1.因工作需要加班的，员工应提前填写加班申请表，经部门负责人批准后报行政部门备案。2.加班时间应如实记录，公司将根据实际情况安排调休或支付加班工资。3.员工自行加班的，公司不予认可，不支付加班费用。四、奖惩制度（一）奖励1.对于卫生工作表现突出，为公司营造良好卫生环境做出显著贡献的部门或个人，公司将给予表彰和奖励。2.全勤且遵守卫生规定的员工，每月可获得[X]元的全勤奖。3.在考勤管理方面表现优秀，如积极配合考勤工作、无迟到早退旷工记录等，公司将给予适当奖励。（二）惩罚1.违反卫生管理规定，经多次提醒仍不改正的，每次扣除[X]元绩效奖金。2.旷工一天以上的，除扣发相应工资外，取消当月绩效奖金。3.因违反卫生或考勤规定给公司造成损失的，员工应承担相应的赔偿责任。五、附则（一）解释权本规章制度由公司行政部门负责解释。（二）修订与更新本规章制度将根据国家