职业卫生经费制度

PAGE职业卫生经费制度一、总则（一）目的为加强公司职业卫生管理，保障员工的职业健康，确保职业卫生经费的合理使用，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门及员工。（三）基本原则职业卫生经费的使用应遵循“专款专用、合理安排、确保效果”的原则，保障职业卫生工作的有效开展，切实维护员工的职业健康权益。二、职业卫生经费的来源（一）法律法规规定提取的费用按照国家有关规定，从公司成本中按一定比例提取职业卫生经费，用于改善劳动条件、预防职业病等职业卫生工作。（二）公司专项拨款公司根据职业卫生工作的实际需要，每年安排专项经费，用于职业卫生设施建设、检测检验、培训教育、个体防护用品配备等方面。（三）其他相关收入如因违反职业卫生法律法规而产生的罚款收入，扣除必要的管理成本后，可作为职业卫生经费的补充来源，专项用于职业卫生工作的改进。三、职业卫生经费的预算管理（一）预算编制1.每年年底，由公司职业卫生管理部门根据下一年度职业卫生工作计划，结合公司实际情况，编制职业卫生经费预算草案。2.预算草案应包括各项职业卫生工作所需费用的详细清单，如职业卫生设施购置、维护费用，检测检验费用，培训教育费用，个体防护用品购置费用等，并明确费用的计算依据和标准。3.职业卫生管理部门将预算草案提交公司财务部门审核，财务部门根据公司财务状况和相关规定，对预算草案进行调整和完善，形成职业卫生经费预算方案。（二）预算审批职业卫生经费预算方案经公司财务部门审核后，提交公司管理层审批。公司管理层应根据职业卫生工作的重要性和实际需求，对预算方案进行审议，并做出批准或调整的决定。（三）预算执行1.职业卫生经费预算一经批准，必须严格执行。各部门应按照预算安排，合理使用经费，确保职业卫生工作的顺利开展。2.财务部门应建立职业卫生经费台账，对经费的收支情况进行详细记录，定期与职业卫生管理部门核对账目，确保经费使用的准确性和合规性。3.如因特殊情况需要调整预算，应按照规定的程序进行申请和审批。未经批准，不得擅自变更预算。四、职业卫生经费的使用范围（一）职业卫生防护设施建设与维护1.用于购置、安装、更新职业卫生防护设备，如通风设备、排毒设备、除尘设备等，以改善工作场所的劳动条件，降低职业病危害因素浓度或强度。2.对职业卫生防护设施进行定期维护、检修和保养，确保其正常运行，发挥防护作用。维护费用包括设备维修、零部件更换、检测校准等费用。（二）职业卫生检测与评价1.委托有资质的职业卫生技术服务机构对工作场所的职业病危害因素进行定期检测，了解工作场所的职业病危害状况，为职业卫生管理提供科学依据。检测费用包括采样费、检测费、报告编制费等。2.根据国家相关规定和公司实际情况，定期对公司的职业卫生管理工作进行评价，如职业卫生管理制度的执行情况、防护设施的效果评价等。评价费用包括评价机构的服务费、报告编制费等。（三）职业卫生培训教育1.组织员工参加职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。培训内容包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、操作规程等。培训费用包括培训师资费、教材费、场地费、学员住宿费等。2.对新入职员工进行职业卫生岗前培训，确保其在上岗前了解工作场所的职业病危害因素及防护措施。培训费用按照实际发生额列支。3.根据职业卫生工作的需要，不定期组织职业卫生专项培训，如针对特定职业病危害因素的防护培训、职业卫生应急救援培训等。培训费用根据培训内容和规模合理确定。（四）个体防护用品配备与管理1.为员工配备符合国家标准的个体防护用品，如安全帽、耳塞、口罩、防护服、防护手套等，确保员工在工作过程中得到有效的防护。个体防护用品的购置费用应根据员工的工作岗位和实际需求进行合理安排。2.建立个体防护用品管理制度，定期对个体防护用品进行检查、维护和更换，确保其防护性能良好。管理费用包括个体防护用品的存储、发放、回收等环节的费用。（五）职业健康监护1.组织员工进行职业健康检查，及时发现和诊断职业病患者或疑似职业病患者。职业健康检查费用包括体检机构的服务费、体检项目费用等。2.对患有职业病或疑似职业病的员工，按照国家有关规定进行妥善安置和治疗，所需费用从职业卫生经费中列支。安置和治疗费用包括医疗费用、康复费用、伤残津贴等。（六）职业卫生宣传与警示标识设置1.在公司内设置职业卫生宣传栏、张贴宣传海报等，宣传职业卫生知识和法律法规，提高员工的职业卫生意识。宣传费用包括宣传栏制作费、海报印刷费等。2.在工作场所设置明显的职业卫生警示标识，标明职业病危害因素、防护措施等信息，提醒员工注意职业卫生。警示标识的制作、安装和维护费用从职业卫生经费中支出。（七）职业卫生应急救援1.配备必要的职业卫生应急救援设备和物资，如应急救援车辆、急救药品、防护器具等，并定期进行维护和更新。设备和物资的购置费用及维护费用从职业卫生经费中列支。2.组织员工进行职业卫生应急救援演练，提高员工的应急处置能力。演练费用包括演练场地租赁、演练器材购置、参演人员补贴等费用。五、职业卫生经费的使用审批（一）审批流程1.各部门因职业卫生工作需要使用经费时，应填写《职业卫生经费使用申请表》，详细说明经费使用的项目、金额、用途等，并附上相关的证明材料，如采购合同、服务协议、发票等。2.《职业卫生经费使用申请表》经部门负责人签字确认后，提交公司职业卫生管理部门审核。职业卫生管理部门应根据职业卫生工作的实际情况和相关规定，对申请表进行审核，签署审核意见。3.审核通过的《职业卫生经费使用申请表》提交公司财务部门审批。财务部门应按照公司财务制度和预算安排，对申请表进行审批，确认经费的支出是否合理合规。4.经财务部门审批同意后，《职业卫生经费使用申请表》报公司管理层批准。公司管理层根据职业卫生工作的重要性和实际需求，对申请表进行最终审批，并签署审批意见。（二）审批权限1.职业卫生经费使用金额在[X]元以下的，由公司职业卫生管理部门负责人审批。审批通过后，报财务部门备案。2.职业卫生经费使用金额在[X]元至[X]元之间的，由公司职业卫生管理部门审核后，报公司财务部门负责人审批。审批通过后，报公司管理层备案。3.职业卫生经费使用金额在[X]元以上的，由公司职业卫生管理部门、财务部门审核后，报公司管理层审批。六、职业卫生经费的核算与监督（一）核算管理1.财务部门应按照国家财务制度和本公司的会计核算办法，对职业卫生经费进行单独核算，确保经费收支清晰、准确。2.职业卫生经费的核算应设置专门的会计科目，详细记录经费的收入、支出情况，定期编制职业卫生经费财务报表，向公司管理层和相关部门提供经费使用情况的信息。（二）内部监督1.公司内部审计部门应定期对职业卫生经费的使用情况进行审计监督，检查经费使用是否符合预算安排、相关法律法规和公司制度的规定。2.职业卫生管理部门应建立职业卫生经费使用台账，对经费的使用情况进行详细记录，并定期与财务部门核对账目。同时，应加强对职业卫生经费使用项目的过程管理，确保经费使用的合理性和有效性。3.各部门应配合内部审计部门和职业卫生管理部门的监督检查工作，如实提供经费使用的相关资料和信息。（三）外部监督1.积极配合政府有关部门对公司职业卫生经费使用情况的监督检查，如实提供相关资料和信息，接受政府部门的指导和监督。2.定期向员工公示职业卫生经费的使用情况，接受员工的监督。公示内容应包括经费的收入、支出情况，使用项目及金额等，确保员工对经费使用情况的知情权和监督权。七、职业卫生经费使用效果评估（一）评估指标1.职业病发病率：统计公司内职业病的发病情况，计算职业病发病率，评估职业卫生工作对预防职业病的效果。2.工作场所职业病危害因素达标率：通过对工作场所职业病危害因素的检测，计算达标率，评估职业卫生防护设施的运行效果和职业卫生管理措施的落实情况。3.员工职业卫生知识知晓率：通过问卷调查等方式，了解员工对职业卫生知识的掌握程度，计算知晓率，评估职业卫生培训教育工作的效果。4.个体防护用品配备率和正确使用率：统计员工个体防护用品的配备情况和正确使用情况，计算配备率和正确使用率，评估个体防护用品管理工作的效果。（二）评估周期每年对职业卫生经费的使用效果进行一次全面评估，结合公司职业卫生工作的实际情况和相关指标的完成情况，分析职业卫生经费的使用效益，总结经验教训，为下一年度职业卫生经费的预算编制和使用管理提供参考依据。（三）评估报告职业卫生管理部门应在每年年底完成职业卫生经费使用效果评估报告，报告内容应包括评估