食堂从业人员卫生制度_第1页
食堂从业人员卫生制度_第2页
食堂从业人员卫生制度_第3页
食堂从业人员卫生制度_第4页
食堂从业人员卫生制度_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE食堂从业人员卫生制度一、总则1.目的为加强食堂卫生管理,保障就餐人员的身体健康,依据国家相关法律法规和食品行业标准,特制定本制度。本制度适用于本公司/组织内所有食堂从业人员,旨在规范从业人员的操作行为,确保食堂食品卫生安全。2.适用范围本制度适用于公司/组织内设立的各类食堂,包括员工食堂、接待食堂等。涵盖食堂内所有直接从事食品加工、销售、服务等工作的人员。3.基本原则食堂从业人员必须严格遵守国家食品安全法律法规,遵循卫生、安全、规范的原则,确保食堂食品从采购、加工到销售的全过程符合卫生标准,保障就餐人员的健康权益。二、从业人员健康管理1.健康检查要求食堂从业人员每年必须进行健康检查,取得健康证明后方可上岗工作。新员工入职前需提供有效的健康证明,否则不得从事食堂相关工作。健康检查项目应包括一般体格检查、粪便细菌学检验、肝功能检查等,以确保从业人员无传染性疾病、皮肤病等可能影响食品安全的疾病。2.健康状况跟踪建立从业人员健康档案,记录每次健康检查结果。对患有有碍食品安全疾病的人员,应立即调整工作岗位,不得继续从事接触直接入口食品的工作。如从业人员在工作期间发现身体不适,可能影响食品安全的,应及时报告主管领导,并主动暂停工作,进行健康检查。待确认无健康问题后,方可恢复工作。3.个人卫生习惯从业人员应保持良好的个人卫生习惯,勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤换工作服。工作前、处理食品原料后、便后用肥皂及流动清水洗手,接触直接入口食品之前应洗手消毒。不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指等饰品进行食品加工操作,工作时应穿戴清洁的工作衣帽,头发应梳理整齐并置于帽内。三、食品加工操作卫生1.食品加工场所卫生食堂应保持食品加工场所的清洁卫生,每天进行清扫、消毒。加工场所地面应保持干燥、无积水,墙壁、天花板应无污垢、无霉斑。食品加工设备、工具应定期清洗、消毒,定位存放,保持清洁。用于食品加工的刀、墩、案板、盆、桶、筐、抹布以及其他工具、容器必须生熟分开,并有明显的区分标志。2.食品加工过程卫生食品加工应严格按照食品加工操作规程进行,做到生熟分开、烧熟煮透。加工后的熟制品应与食品原料或半成品分开存放,防止交叉污染。加工食品时,应避免食品受到污染。如发现食品有变质、异味等情况,不得加工使用。食品添加剂的使用应符合国家相关标准,不得超范围、超剂量使用。烹饪过程中,应注重食品的火候和时间控制,确保食品熟透,中心温度不低于70℃。油炸食品时,油温应控制在适当范围内,防止食品炸焦、炸糊。3.食品留样制度每餐供应的各种食品成品必须进行留样,留样食品应按品种分别盛放于清洗消毒后的密闭专用容器内,并放置在专用冷藏设施中,在冷藏条件下存放48小时以上,每个品种留样量不少于125g。留样食品应详细记录留样食品名称、留样量、留样时间、留样人员等信息,以备查验。如发生食品安全事故,留样食品将作为调查事故原因的重要依据。四、食品储存与保鲜卫生1.食品储存场所卫生食堂应设置专门的食品储存场所,保持通风良好、干燥清洁。食品储存场所应分类分区设置,分别存放食品原料、半成品、成品等。食品储存场所应配备必要的冷藏、冷冻设施,确保食品在适宜的温度下储存。冷藏温度应控制在0℃8℃,冷冻温度应控制在18℃以下。2.食品储存要求食品原料应分类存放,隔墙离地,距离墙壁、地面均在10cm以上。食品应按照先进先出的原则使用,避免食品积压过期。易腐食品应及时冷藏或冷冻保存,避免长时间暴露在常温下。储存的食品应保持包装完好,无破损、无变质现象。食品添加剂应专人专柜保管,严格按照规定使用。不得将食品与有毒、有害物品一同存放,防止食品受到污染。3.食品保鲜措施新鲜蔬菜、水果等易腐食品应及时清洗、整理,沥干水分后进行保鲜储存。可采用保鲜膜包裹、冷藏等方式延长食品保鲜期。肉类、禽类、水产品等食品应进行分割包装后冷冻保存,避免反复解冻、冷冻。解冻食品时,应采用适当的方法,如在冰箱冷藏室解冻或用流动水解冻,不得在常温下自然解冻。五、餐具、饮具卫生1.餐具、饮具清洗消毒要求食堂使用的餐具、饮具必须每餐进行清洗消毒,确保清洁卫生。清洗消毒应按照一洗、二清、三消毒、四保洁的程序进行。采用物理消毒方法时,应将餐具、饮具洗净后,置于消毒柜中,按照规定的温度和时间进行消毒。采用化学消毒方法时,应使用符合国家标准的消毒剂,按照规定的浓度和时间进行浸泡消毒。2.餐具、饮具保洁措施消毒后的餐具、饮具应存放在专用的保洁柜内,保洁柜应定期清洗消毒,保持清洁卫生。保洁柜应密闭,防止灰尘、苍蝇等污染餐具、饮具。不得使用未经清洗消毒或清洗消毒不合格的餐具、饮具供餐。供餐时,应使用清洁、卫生的餐具、饮具,不得用手直接接触餐具、饮具内部。3.餐具、饮具定期检查食堂管理人员应定期对餐具、饮具的清洗消毒情况进行检查,确保消毒效果符合要求。检查内容包括消毒设备的运行情况、消毒剂的使用情况、餐具饮具的清洁程度等。如发现餐具、饮具清洗消毒不符合要求,应立即责令整改,重新进行清洗消毒。对违反规定的从业人员,应进行批评教育,并视情节轻重给予相应的处罚。六、环境卫生管理1.食堂环境卫生要求食堂应保持内外环境整洁,无杂物、无垃圾。食堂周边应定期清扫,保持环境干净卫生。食堂内的垃圾桶应加盖,定期清理,防止垃圾滋生蚊虫、苍蝇等。食堂地面、墙壁、天花板等应定期进行清洁消毒,保持无污垢、无异味。2.通风换气与防鼠防虫措施食堂应安装有效的通风换气设施,保持空气流通。通风换气设施应定期清洗、维护,确保正常运行。食堂应采取有效的防鼠防虫措施,如安装防鼠板、防蝇帘、灭蝇灯等。食品储存场所应设置防鼠网,防止老鼠进入。定期进行灭鼠、灭虫工作,防止鼠虫污染食品。3.环境卫生检查与维护建立食堂环境卫生检查制度,每天对食堂环境卫生进行检查,及时发现问题并整改。每周进行一次全面的环境卫生大扫除,对食堂内的各个区域进行彻底清洁消毒。定期对食堂的通风换气设施、防鼠防虫设施等进行检查维护,确保设施完好有效。如发现设施损坏或不能正常运行,应及时维修更换。七、食品采购与索证索票管理1.食品采购要求食堂应采购符合国家食品安全标准的食品及食品原料,不得采购腐败变质、油脂酸败、霉变生虫、污秽不洁及其他感官性状异常的食品。采购食品时,应选择具有合法资质的供应商,索取并留存供应商的营业执照、食品生产许可证或食品经营许可证等相关证明文件。采购食品应建立进货台账,如实记录食品的名称、规格、数量、生产日期、保质期、进货日期以及供应商名称、地址、联系方式等内容。进货台账应保存2年以上。2.索证索票管理采购食品时,应向供应商索取发票等购货凭证,并留存备查。索取的购货凭证应包括食品的名称、规格、数量、金额、生产日期、保质期等信息。对采购的食品添加剂、食品相关产品等,应索取产品合格证明文件,并留存复印件。索证索票资料应妥善保管,以备查验。如发现采购的食品无合法来源或索证索票不全,应立即停止使用,并追溯食品来源,采取相应的措施进行处理。3.食品验收管理食品采购回来后,应进行严格的验收。验收内容包括食品的感官性状、包装标识、索证索票等。对验收不合格的食品,应拒绝接收,并及时与供应商联系处理。在验收过程中,应做好验收记录,记录内容包括食品名称、规格、数量、验收日期、验收人员等。验收记录应与进货台账一同保存,以备查询。八、食品安全事故应急处置1.食品安全事故报告制度食堂发生食品安全事故时,应立即停止供餐,并及时报告公司/组织主管领导和当地食品药品监督管理部门。报告内容应包括事故发生的时间、地点、中毒人数、症状、可能的原因等。不得隐瞒、谎报、缓报食品安全事故,对违反规定的单位和个人,将依法追究责任。2.食品安全事故应急处置措施发生食品安全事故后,应立即采取以下措施:对中毒人员进行救治,及时拨打120急救电话;封存导致食品安全事故的食品及其原料、工具、设备等;配合食品药品监督管理部门进行调查处理,提供相关资料和信息。对食品安全事故进行调查分析,查明事故原因,采取有效的整改措施,防止类似事故再次发生。对事故责任单位和责任人,应依法依规进行处理。3.食品安全事故善后处理食品安全事故处理完毕后,应对事故造成的损失进行评估和赔偿。对中毒人员的医疗费用、误工费等进行合理赔偿,安抚受害者及其家属。对食堂的食品加工操作、环境卫生、食品采购等环节进行全面整改,加强食品安全管理,提高食品安全保障水平。同时,对全体食堂从业人员进行食品安全教育,增强食品安全意识。九、培训与教育1.培训计划制定制定食堂从业人员年度培训计划,明确培训内容、培训时间、培训方式等。培训计划应根据国家食品安全法律法规、行业标准以及食堂实际情况制定,确保培训具有针对性和实效性。培训内容应包括食品安全法律法规、食品卫生知识、操作技能、职业道德等方面。培训时间应不少于每年[X]小时,可采用集中培训、现场培训、网络培训等多种方式进行。2.培训实施与考核按照培训计划组织实施培训,确保培训质量。培训过程中,应注重理论与实践相结合,通过案例分析、实际操作等方式,提高从业人员的食品安全意识和操作技能。对参加培训的从业人员进行考核,考核方式可采用考试、实际操作考核等。考核合格的人员方可继续从事食堂相关工作,对考核不合格的人员应进行补考或重新培训,直至考核合格。3.培训档案管理建立食堂从业人员培训档案,记录培训内容、培训时间、培训人员、考核成绩等信息。培训档案应妥善保管,保存期限不少于2年。通过培训档案,可了解从业人员的培训情况和知识技能掌握程度,为后续的培训工作提供参考依据,不断提高食堂从业人员的整体素质。十、附则1.制度解释权本制度由公司/组织[具体部门]负责解释。如对

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论