卫生院考勤值班制度

PAGE卫生院考勤值班制度一、总则1.目的为加强卫生院管理，规范考勤值班秩序，提高工作效率，保障医疗服务的正常运转，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于卫生院全体工作人员，包括医生、护士、医技人员、行政后勤人员等。3.基本原则考勤值班管理遵循公平、公正、公开的原则，确保每位工作人员都能明确职责，认真履行义务，保证卫生院工作的有序开展。二、考勤管理1.工作时间卫生院实行每周[X]天工作制，正常工作时间为上午[上班时间]至下午[下班时间]。特殊岗位可根据工作需要实行弹性工作时间，但需报经卫生院领导批准。2.考勤方式采用指纹打卡或人脸识别等电子考勤系统进行考勤记录。工作人员应在规定的上班时间前[X]分钟内打卡签到，下班时间后[X]分钟内打卡签退。因工作需要外出办事或参加会议等无法按时打卡的，需提前填写《考勤请假申请表》，经所在科室负责人签字同意后，报卫生院办公室备案。3.迟到、早退与旷工迟到：超过规定上班时间[X]分钟未打卡签到视为迟到。迟到一次，扣除当月绩效工资[X]元；迟到累计[X]次以上，除扣除相应绩效工资外，给予警告处分。早退：未到规定下班时间提前[X]分钟打卡签退视为早退。早退一次，扣除当月绩效工资[X]元；早退累计[X]次以上，除扣除相应绩效工资外，给予警告处分。旷工：未经请假或请假未批准而擅自缺勤的视为旷工。旷工一天，扣除当月绩效工资[X]元，并处以警告处分；旷工累计[X]天以上，除扣除相应绩效工资外，给予记过处分，并视情节轻重给予进一步处理。4.请假制度病假：工作人员因病需要请假的，应出具县级以上医院的诊断证明。病假一天以内的，由科室负责人批准；病假超过一天的，需填写《考勤请假申请表》，经科室负责人、分管领导签字同意后，报卫生院办公室备案。病假期间，绩效工资按实际出勤天数发放。事假：工作人员因个人事务需要请假的，应提前填写《考勤请假申请表》，按审批权限办理请假手续。事假一天以内的，由科室负责人批准；事假超过一天的，需经分管领导签字同意。事假期间，无绩效工资。婚假、产假、陪产假、丧假等按国家相关法律法规执行，请假时需提供相应证明材料，经审批后按规定享受相应待遇。请假审批流程：工作人员填写《考勤请假申请表》，依次交科室负责人、分管领导审批，最后报卫生院办公室备案。请假申请应提前[X]天提交，特殊情况除外。三、值班管理1.值班安排卫生院实行24小时值班制度，包括行政值班、医疗值班、护理值班等。值班人员由各科室轮流选派，具体值班安排由卫生院办公室负责制定并提前公布。值班人员应严格按照值班表执行值班任务，不得擅自调班、换班。如有特殊情况需要调班的，需提前[X]天向卫生院办公室提出申请，经批准后方可调整。2.值班职责行政值班人员：负责处理卫生院当日行政事务，协调各科室工作，及时传达上级指示和通知，处理突发事件等。医疗值班人员：负责接待门诊患者，处理急诊病人，进行常规诊疗工作，书写病历，开具医嘱等。对疑难病症应及时向上级医生汇报，并做好转诊工作。护理值班人员：负责观察患者病情变化，执行护理操作，做好护理记录，协助医生进行治疗等。确保病房环境整洁、安全，为患者提供优质的护理服务。3.值班纪律值班人员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。值班期间不得擅自离岗、脱岗，如有特殊情况需要暂时离开岗位的，应向同组值班人员说明情况，并安排好工作交接。值班人员应坚守岗位，认真履行职责，不得在值班期间从事与工作无关的事情，如玩手机、玩游戏、聊天等。严格遵守值班记录制度，认真填写值班日志，记录当日值班情况，包括患者就诊情况、突发事件处理情况等。值班日志应妥善保管，以备查阅。值班人员在遇到重大突发事件或紧急情况时，应立即向上级领导汇报，并按照应急预案进行处理，不得隐瞒不报或延误处理时机。四、考勤值班监督与检查1.监督部门卫生院办公室负责对考勤值班情况进行监督检查，定期或不定期对考勤记录、值班日志等进行抽查核实。2.检查方式通过电子考勤系统查看工作人员的打卡记录，核实迟到、早退、旷工情况。查阅值班日志，检查值班人员的值班记录是否完整、准确，是否认真履行值班职责。实地检查值班人员的在岗情况，是否存在擅自离岗、脱岗现象。3.结果处理对于考勤值班中发现的问题，卫生院办公室应及时进行记录，并向相关人员反馈。对违反考勤值班制度的人员，按照本制度的规定进行相应处理。每月对考勤值班情况进行汇总分析，将结果通报全院。对考勤值班表现优秀的科室和个人进行表彰和奖励，对存在问题较多的科室进行督促整改。五