县委办卫生评比制度

PAGE县委办卫生评比制度一、总则（一）目的为加强县委办公室环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的办公环境，提高工作效率，特制定本卫生评比制度。（二）适用范围本制度适用于县委办公室全体工作人员及在县委办公室区域内办公的各部门、各单位。（三）基本原则1.全员参与原则：县委办公室全体人员共同参与环境卫生维护和评比活动，形成人人有责、人人参与的良好氛围。2.定期检查原则：定期对各办公室、公共区域进行卫生检查和评比，确保环境卫生始终保持良好状态。3.公平公正原则：严格按照本制度规定的标准和程序进行评比，确保评比结果公平、公正、公开。二、卫生标准（一）办公室卫生标准1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，无垃圾纸屑，定期清扫拖地。3.门窗：玻璃干净明亮，窗台无灰尘，窗帘整洁。4.墙壁：无灰尘、无蜘蛛网，墙面无乱贴乱画现象。5.电脑、打印机等设备：表面清洁，无灰尘，设备周边无杂物。6.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内无异味，桶身保持清洁。（二）公共区域卫生标准1.走廊：地面干净整洁，无垃圾、无痰迹，扶手无灰尘。2.楼梯：台阶干净，扶手、栏杆擦拭干净，无杂物堆放。3.卫生间：地面、墙面清洁，便池、洗手池无污垢，无异味，卫生纸供应充足。4.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具摆放规范，会议结束后及时清理。5.楼梯间、电梯间：保持清洁，无杂物堆积，墙面、地面无污渍。三、卫生管理职责（一）县委办公室主任职责1.全面负责县委办公室环境卫生管理工作，确保本制度的有效实施。2.定期组织检查环境卫生情况，对存在的问题及时提出整改意见。3.协调解决环境卫生管理工作中出现的重大问题。（二）各科室负责人职责1.负责组织本科室人员做好办公室及公共区域的卫生清扫工作。2.督促本科室人员遵守卫生管理制度，保持良好的办公环境。3.配合县委办公室组织的卫生检查活动，对检查中发现的问题及时整改。（三）工作人员职责1.自觉遵守卫生管理制度，保持个人办公区域的整洁卫生。2.积极参与办公室及公共区域的卫生清扫工作，按照分工完成各项卫生任务。3.爱护环境卫生设施，不得随意损坏或丢弃。四、卫生检查与评比（一）检查方式1.定期检查：每周[X]上午由县委办公室组织专人对各办公室、公共区域进行全面检查。2.不定期抽查：根据工作需要，随时对各区域卫生情况进行抽查。（二）检查内容按照本制度规定的卫生标准，对各区域的桌面、地面、门窗、墙壁、设备、垃圾桶等进行详细检查。（三）评比标准1.优秀：卫生状况良好，各项指标均符合卫生标准，无任何卫生死角，得分为[X]分及以上。2.良好：卫生状况较好，基本符合卫生标准，存在少量轻微问题，得分为[X][X1]分。3.合格：卫生状况一般，部分区域存在一些明显问题，得分为[X][X1]分。4.不合格：卫生状况较差，存在较多问题，严重不符合卫生标准，得分为[X]分以下。（四）评比结果公示每次检查评比结束后，及时将评比结果在县委办公室内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，各科室如有异议，可向县委办公室提出申诉，县委办公室将进行复查核实。五、奖惩措施（一）奖励1.每月对卫生评比结果为优秀的科室，给予[X]元的奖励，并在全办公室范围内进行通报表扬。2.连续三个月卫生评比结果为优秀的科室，除给予现金奖励外，还将优先推荐参加各类先进评选活动。（二）惩罚1.对卫生评比结果为不合格的科室，给予[X]元的罚款，并责令其限期整改。整改后经复查仍不合格的，加倍罚款。2.对在卫生检查中发现的严重违反卫生管理制度的个人，给予批评教育，并视情节轻重给予相应的纪律处分。六、整改措施（一）对于检查中发现的问题，检查人员应及时记录，并现场反馈给相关科室负责人。（二）相关科室负责人应在接到反馈后的[X]个工作日内制定整改措施，并组织人员进行整改。（三）整改完成后，相关科室应向县委办