卫生院副院长选举制度

PAGE卫生院副院长选举制度一、总则1.目的为了规范卫生院副院长选举工作，确保选举过程公平、公正、公开，选拔出德才兼备、具备专业素养和管理能力的副院长，推动卫生院各项工作的顺利开展，提高医疗服务质量，特制定本选举制度。2.适用范围本制度适用于本卫生院副院长职位的选举活动。3.选举原则合法性原则：选举活动必须严格遵守国家法律法规以及医疗卫生行业相关规定。公平公正公开原则：选举过程应确保所有符合条件的候选人享有平等的机会，选举信息公开透明，接受全体职工监督。民主集中制原则：充分发扬民主，尊重广大职工的意愿，同时在民主基础上进行集中决策。德才兼备原则：选拔出政治素质高、业务能力强、管理经验丰富、品德高尚的人员担任副院长职务。二、候选人资格条件1.基本条件遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神。具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力。身体健康，能够胜任副院长工作岗位的职责要求。2.专业条件具有医学相关专业背景，本科及以上学历，中级及以上专业技术职称。熟悉医疗卫生行业政策法规和业务流程，具有一定的临床经验或管理经验。3.其他条件在本卫生院工作满[X]年以上（特殊优秀人才可适当放宽）。近[X]年内无违规违纪行为，年度考核均为合格及以上等次。三、选举机构1.选举委员会组成成立卫生院副院长选举委员会，由卫生院领导班子成员、职工代表大会代表、相关职能部门负责人等组成。选举委员会设主任一名，由卫生院院长担任，副主任若干名，由其他领导班子成员担任。2.选举委员会职责制定和修订选举工作方案，确保选举工作依法依规进行。组织候选人报名及资格审查工作。确定选举方式、时间、地点等具体事宜。组织选举投票、计票、监票等工作，公布选举结果。处理选举过程中的各类问题和投诉，确保选举工作顺利完成。四、选举程序1.宣传发动通过卫生院内部公告栏、工作群、会议等形式，广泛宣传副院长选举工作的目的、意义、程序和候选人资格条件，鼓励符合条件的职工积极参与。详细介绍选举工作的重要性和对卫生院发展的积极影响，营造良好的选举氛围。2.报名与资格审查符合条件的职工自愿填写《卫生院副院长候选人报名表》，提交个人简历、学历证书、职称证书、工作业绩证明等相关材料。选举委员会对报名人员进行资格审查，对照候选人资格条件，核实报名人员提供的材料真实性和完整性，确定符合资格的候选人名单。3.候选人公示将符合资格的候选人名单在卫生院内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间接受全体职工的监督，如有异议，职工可向选举委员会提出书面意见，选举委员会对异议进行调查核实，并根据调查结果做出相应处理。4.选举方式确定根据卫生院实际情况，可采用等额选举或差额选举方式。等额选举：候选人人数与应选人数相等，选举委员会组织全体职工对候选人进行投票表决，得票超过半数者当选。差额选举：候选人人数多于应选人数，选举委员会组织全体职工对候选人进行投票表决，按照得票多少顺序确定当选人员，得票超过半数者当选。如遇票数相同情况，可对相同票数的候选人进行再次投票表决。5.选举准备选举委员会确定选举时间、地点，提前通知全体职工参加选举会议。准备好选举所需的投票箱、选票、计票工具等物品。安排监票人、计票人等工作人员，明确其职责分工。6.选举投票选举会议开始，主持人介绍选举目的、程序、候选人基本情况等。监票人检查投票箱，计票人分发选票，投票人按照要求填写选票后，在监票人的监督下将选票投入投票箱。投票结束后，监票人、计票人当场开箱验票、唱票、计票，统计每位候选人的得票数。7.结果公布计票结束后，监票人向选举委员会报告计票结果，选举委员会根据计票结果确定当选人员名单。将当选人员名单在卫生院内部进行公告，公告期为[X]个工作日。公告无异议后，当选人员正式任职。五、选举监督与纪律要求1.监督机制成立选举监督小组，由卫生院纪检部门人员、职工代表等组成，对选举全过程进行监督。监督小组有权对选举过程中的违规行为进行制止和纠正，并及时向选举委员会报告。2.纪律要求参与选举工作的人员要严格遵守选举程序和纪律，不得营私舞弊、弄虚作假、拉票贿选等。全体职工要自觉遵守选举纪律，不得干扰选举工作正常进行，对违反选举纪律的行为要及时向选举委员会或监督小组举报。对违反选举纪律的单位和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、纪律处分等处理；构成违法犯罪的，依法追究法律责任。六、任职与管理1.任职当选的副院长由卫生院院长颁发任职文件，明确其职责分工和任期。副院长任期为[X]年，可连选连任。2.职责分工副院长协助院长开展卫生院行政管理工作，负责分管领域的业务管理、人员管理、质量管理等工作。定期向院长汇报分管工作进展情况，提出工作建议和改进措施，为卫生院发展决策提供依据。3.考核管理建立副院长考核评价机制，定期对副院长的工作业绩、履职情况、廉洁自律等方面进行考核。考核结果作为副院长续任、