卫生院保健员制度

PAGE卫生院保健员制度一、总则1.目的为加强卫生院保健员队伍建设，规范保健员工作行为，提高卫生院保健服务水平，保障人民群众的健康权益，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于卫生院内所有从事保健员工作的人员。3.基本原则以保障人民群众健康为中心，提供优质、高效、安全的保健服务。遵循预防为主、防治结合的方针，积极开展健康教育、预防接种、妇幼保健、老年保健等工作。严格遵守国家法律法规和医疗卫生行业标准，规范操作流程，确保医疗安全。二、保健员职责1.健康教育制定并实施健康教育计划，向辖区居民普及健康知识，提高居民健康意识。定期组织健康讲座、咨询活动，针对不同人群开展个性化的健康教育服务。利用宣传栏、宣传资料等形式，宣传卫生保健知识，倡导健康生活方式。2.预防接种负责辖区内预防接种工作的组织实施，严格按照免疫程序进行疫苗接种。做好疫苗的领取、储存、运输和使用管理，确保疫苗质量安全。加强接种现场管理，做好消毒隔离工作，预防接种不良反应的监测和处理。3.妇幼保健为辖区内孕产妇提供孕期保健、产后访视等服务，指导孕产妇合理营养、科学育儿。开展儿童保健工作，包括新生儿访视、婴幼儿健康体检、生长发育监测等，及时发现并处理儿童健康问题。协助做好孕产妇和儿童系统管理工作，建立健全相关档案资料。4.老年保健为辖区内老年人提供健康管理服务，包括健康体检、健康指导等。关注老年人常见疾病的预防和控制，开展慢性病管理工作，提高老年人健康水平。组织开展适合老年人的体育健身活动，丰富老年人精神文化生活。5.其他保健工作协助卫生院开展其他公共卫生服务工作，如传染病防控、环境卫生监测等。完成上级卫生行政部门和卫生院交办的其他临时性保健任务。三、保健员任职条件1.具有医学相关专业中专及以上学历。2.取得卫生行政部门颁发的保健员培训合格证书。3.热爱保健工作，责任心强，具备良好的职业道德和沟通能力。4.身体健康，能胜任本职工作。四、保健员培训与考核1.培训卫生院定期组织保健员参加业务培训，培训内容包括专业知识、技能操作、法律法规等。鼓励保健员参加上级卫生行政部门组织的各类培训和学术交流活动，不断提高业务水平。培训方式可采取集中授课、现场演示、网络学习等多种形式。2.考核建立保健员考核制度，定期对保健员的工作业绩、业务能力、职业道德等进行考核。考核内容包括健康教育工作开展情况、预防接种质量、妇幼保健和老年保健服务效果等。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，考核结果与保健员的绩效挂钩。五、保健员工作流程1.健康教育工作流程：需求评估：了解辖区居民健康需求和健康状况。计划制定：根据需求评估结果，制定年度健康教育计划。活动准备：准备宣传资料、场地、设备等。组织实施：开展健康讲座、咨询活动等。效果评价：对健康教育活动效果进行评价，总结经验教训。2.预防接种工作流程：计划安排：制定预防接种工作计划，合理安排接种时间。疫苗管理：领取、储存、运输和使用疫苗，做好疫苗登记。接种前准备：核对受种者信息，告知接种注意事项。接种操作：严格按照操作规程进行疫苗接种。接种后观察：对接种者进行留观，及时处理不良反应。记录与报告：做好接种记录，及时上报接种情况。3.妇幼保健工作流程：孕产妇保健：建立孕产妇保健手册，进行孕期检查、指导和管理。产后访视：产后7天内进行首次访视，了解产妇和新生儿健康情况。儿童保健：开展新生儿访视、婴幼儿健康体检等工作。系统管理：做好孕产妇和儿童系统管理工作，定期随访。4.老年保健工作流程：健康体检：组织老年人进行年度健康体检，包括体格检查、实验室检查等。健康评估：对老年人健康状况进行评估，制定个性化健康管理方案。健康指导：针对老年人常见健康问题进行指导，提供饮食、运动等方面的建议。随访管理：定期对老年人进行随访，了解健康管理效果。六、保健员工作纪律1.严格遵守卫生院的各项规章制度，按时上下班，不迟到、不早退。2.认真履行工作职责，不得擅自离岗、脱岗。3.遵守职业道德规范，尊重患者，保护患者隐私。4.严格执行操作规范，确保医疗安全，杜绝医疗事故的发生。5.廉洁奉公，不得接受患者及其家属的财物和宴请。七、保健员工作监督与管理1.卫生院成立保健员管理小组，负责对保健员工作进行监督管理。2.定期对保健员工作进行检查，发现问题及时督促整改。3.建立保健员工作档案，记录保健员的培训、考核、工作业绩等情况。4.接受上级卫生行政部门和社会群众的监督，对群众反映的问题及时调查处理。八、保健员工作保障1.卫生院为保健员提供必要的工作条件和设备，确保保健工作顺利开展。2.按照国家有关规定，合理