施工安全卫生规章制度

PAGE施工安全卫生规章制度一、总则（一）目的为加强公司施工安全卫生管理，保障员工的生命安全与身体健康，确保施工活动的顺利进行，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于公司所有施工项目，包括但不限于新建、改建、扩建工程，装修工程以及设备安装工程等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将施工安全放在首位，预防为主，综合治理，确保施工过程中不发生安全事故。2.卫生保障原则：关注施工过程中的卫生状况，提供必要的卫生设施和防护措施，保障员工的身体健康。3.合规守法原则：严格遵守国家有关施工安全卫生的法律法规、行业标准及地方规定，依法开展施工活动。4.全员参与原则：施工安全卫生管理涉及公司全体员工，各部门、各岗位应积极参与，共同做好相关工作。二、施工安全管理（一）安全责任制1.项目经理安全职责全面负责施工项目的安全管理工作，是项目安全管理的第一责任人。组织制定项目安全管理目标和安全管理制度，并确保有效实施。定期组织安全检查，及时消除安全隐患，对重大安全问题及时向上级报告并协调解决。组织安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。发生安全事故时，及时组织救援，保护现场，并按规定报告相关部门。2.施工员安全职责负责施工现场的具体安全管理工作，按照安全施工方案组织施工。对施工人员进行安全技术交底，确保施工人员了解施工过程中的安全风险和防范措施。每天进行现场安全巡查，及时发现并纠正不安全行为和隐患，对重大隐患及时报告项目经理。负责施工现场安全设施的设置和维护，确保其正常运行。3.安全员安全职责协助项目经理开展安全管理工作，对施工现场进行日常安全监督检查。检查安全制度的执行情况，对违规行为进行制止和纠正，并按规定进行处罚。开展安全教育培训活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。负责安全事故的调查处理，分析事故原因，提出整改措施，并跟踪整改落实情况。4.其他人员安全职责各部门员工应遵守本岗位的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参与安全管理工作，发现安全问题及时报告，配合做好安全隐患的排查和整改。（二）安全教育培训1.入场安全教育所有进入施工现场的人员必须接受入场安全教育培训，培训时间不少于[X]小时。培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全规章制度、施工安全基本知识、事故案例分析等。培训结束后，进行考试，考试合格后方可上岗作业。2.定期安全教育施工项目应每月组织一次全体员工的定期安全教育培训，培训时间不少于[X]小时。培训内容根据施工进度和实际情况，重点讲解安全操作规程、安全风险防范、季节性安全注意事项等。3.专项安全教育针对特殊工种作业、危险作业、新技术新工艺应用等，应进行专项安全教育培训。专项安全教育培训应根据具体作业内容，详细讲解安全技术措施和操作要点，确保作业人员掌握相关安全知识和技能。4.安全技术交底在施工前，施工员应向施工班组进行安全技术交底，明确施工过程中的安全风险和防范措施。安全技术交底应形成书面记录，双方签字确认，并留存备查。（三）安全检查与隐患排查治理1.安全检查制度建立定期安全检查制度，项目经理应每周组织一次全面的安全检查，施工员应每天进行现场巡查。安全检查内容包括施工现场安全设施、设备运行状况、人员操作行为、安全管理制度执行情况等。对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。2.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患，应立即进行整改。一般隐患应在[X]小时内整改完毕，重大隐患应制定专项整改方案，立即采取临时防范措施，并在规定期限内整改到位。建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录，做到有据可查。对隐患排查治理工作不力的部门和个人，应进行严肃问责。（四）安全事故应急预案1.应急预案制定公司应根据施工项目的特点和风险状况，制定安全事故应急预案。应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等。2.应急演练定期组织应急演练，演练内容应包括火灾、坍塌、触电、高处坠落等事故的应急处置。演练频率每年不少于[X]次，通过演练提高员工的应急救援能力和自我保护意识。3.事故报告与处理发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于[X]小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，应立即启动应急预案，组织救援，保护现场，积极配合有关部门进行事故调查处理。对事故责任单位和责任人，应按照“四不放过”原则进行严肃处理，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。三、施工卫生管理（一）环境卫生管理1.施工现场环境要求施工现场应保持整洁，物料堆放整齐，建筑垃圾应及时清理，做到工完场清。施工现场应设置排水系统，确保排水畅通，防止积水。施工现场应采取有效的防尘、降噪措施，减少施工对周边环境的影响。2.卫生设施设置在施工现场设置必要的卫生设施，如厕所、食堂、淋浴间、开水间等。食堂应符合卫生标准，配备必要的消毒设备，确保饮食卫生。厕所应定期清扫、消毒，保持清洁卫生。淋浴间应保证热水供应，满足员工的洗浴需求。（二）个人卫生管理1.劳动防护用品配备根据施工特点，为员工配备必要的劳动防护用品，如安全帽、安全带、安全鞋、防护手套、口罩等。员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或挪用。2.个人卫生要求员工应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣，保持工作服的清洁。在施工现场不得随地吐痰、乱扔垃圾，养成良好的卫生习惯。（三）职业健康管理1.职业健康体检对从事接触职业病危害作业的员工，应定期组织职业健康体检，体检周期按照国家相关规定执行。职业健康体检费用由公司承担，不得向员工摊派。2.职业病防治措施为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件，采取有效的职业病防治措施，如通风换气、粉尘治理、噪声控制等。对可能产生职业病危害的设备和作业场所，应设置警示标识，告知员工危害因素和防范措施。对确诊为职业病的员工，应按照国家有关规定进行治疗、康复和妥善安置。四、施工安全卫生监督与考核（一）监督管理1.内部监督公司安全管理部门负责对施工项目的安全卫生管理工作进行日常监督检查，及时发现问题并督促整改。对违反安全卫生规章制度的行为，应及时制止并进行纠正，对情节严重的，应按照规定进行处罚。2.外部监督积极配合政府有关部门的安全卫生监督检查，如实提供相关资料和信息。对政府有关部门提出的整改意见，应认真落实，及时整改到位，并将整改情况报告政府有关部门。（二）考核与奖惩1.考核制度建立施工安全卫生考核制度，对各施工项目的安全卫生管理工作进行量化考核。考核内容包括安全目标完成情况、安全制度执行情况、隐患排查治理情况、安全教育培训情况、卫生管理情况等。2.奖励措施对在施工安全卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。