文明宿舍卫生管理制度

PAGE文明宿舍卫生管理制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的宿舍环境，培养员工良好的生活习惯和团队合作精神，特制定本文明宿舍卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。3.基本原则（1）自觉维护原则：员工应自觉遵守本制度，积极参与宿舍卫生管理，共同维护宿舍良好环境。（2）责任分担原则：明确各宿舍成员的卫生责任，做到责任到人，共同做好宿舍卫生工作。（3）监督检查原则：定期对宿舍卫生进行检查，及时发现问题并督促整改，确保制度有效执行。二、宿舍卫生标准1.整体环境（1）宿舍地面保持干净整洁，无垃圾、无污渍、无水渍。（2）墙壁、天花板无蜘蛛网、无灰尘、无污渍。（3）门窗玻璃干净明亮，无灰尘、无污渍。2.个人区域（1）床铺整洁，被子叠放整齐，床单平整，枕头摆放规范。（2）个人衣物、物品摆放整齐有序，不得随意堆放。（3）桌面、书架等保持干净，无杂物、无灰尘。3.公共区域（1）宿舍走廊、楼梯保持干净，无垃圾、无杂物。（2）卫生间保持清洁，无异味，便池、洗手盆等无污渍，地面无水渍。（3）垃圾桶及时清理，垃圾不得外溢，周围地面保持干净。三、卫生管理职责1.宿舍长职责（1）负责组织本宿舍成员学习本制度，传达公司有关宿舍卫生管理的要求。（2）安排宿舍卫生值日表，督促成员按时完成值日任务。（3）定期检查宿舍卫生情况，对不符合标准的地方及时督促整改。（4）协调解决宿舍成员之间的卫生问题，促进宿舍成员之间的团结协作。2.宿舍成员职责（1）自觉遵守本制度，积极参与宿舍卫生管理，保持个人区域和公共区域的卫生。（2）按照宿舍长安排的值日表，认真完成值日任务，确保宿舍卫生达标。（3）爱护宿舍公共设施，不得故意损坏，如有损坏应及时报告并赔偿。（4）对宿舍卫生管理提出合理建议和意见，共同维护宿舍良好环境。四、卫生检查与考核1.检查方式（1）定期检查：公司将每周组织一次对员工宿舍的卫生检查，检查时间为[具体时间]。（2）不定期抽查：公司将不定期对员工宿舍进行抽查，以确保宿舍卫生始终保持良好状态。2.检查内容按照本制度规定的宿舍卫生标准进行检查，重点检查整体环境、个人区域、公共区域等方面。3.考核标准（1）卫生达标宿舍：每次检查得分在[X]分及以上的宿舍为卫生达标宿舍。（2）卫生不达标宿舍：每次检查得分在[X]分以下的宿舍为卫生不达标宿舍。对卫生不达标宿舍，公司将下达整改通知书，要求限期整改。（3）连续[X]次卫生不达标宿舍：公司将对该宿舍成员进行批评教育，并在全公司范围内进行通报。（4）卫生优秀宿舍：连续[X]次卫生检查得分排名前[X]的宿舍为卫生优秀宿舍，公司将给予一定的奖励。4.考核结果应用（1）将宿舍卫生考核结果与员工个人绩效挂钩，对卫生优秀宿舍成员在绩效评定时给予适当加分，对卫生不达标宿舍成员在绩效评定时给予适当扣分。（2）作为员工评优评先的重要参考依据，卫生优秀宿舍成员在评优评先时将优先考虑。五、卫生清洁与消毒1.日常清洁（1）宿舍成员应每天对个人区域和公共区域进行清洁，保持宿舍环境整洁。（2）值日人员应在每天规定时间内完成值日任务，包括扫地、拖地、擦桌子、倒垃圾等。2.定期消毒（1）公司将每月组织一次对员工宿舍的全面消毒，消毒范围包括宿舍地面、墙壁、天花板、门窗、卫生间、床铺等。（2）消毒工作由专业人员按照相关消毒标准进行操作，确保消毒效果。（3）宿舍成员应积极配合公司的消毒工作，在消毒期间保持宿舍通风良好。六、垃圾处理1.分类投放（1）宿舍成员应将垃圾进行分类投放，分为可回收垃圾、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。（2）可回收垃圾包括废纸、塑料瓶、玻璃瓶、金属等，应投放至指定的可回收垃圾桶。（3）有害垃圾包括废旧电池、废旧灯管、过期药品、废油漆等，应投放至指定的有害垃圾桶。（4）厨余垃圾包括剩菜剩饭、果皮、骨头等，应投放至指定的厨余垃圾桶。（5）其他垃圾包括除上述三类垃圾以外的其他垃圾，应投放至指定的其他垃圾桶。2.定期清理（1）宿舍垃圾应每天清理，不得堆积。（2）值日人员应将垃圾及时运至楼下指定的垃圾堆放点，不得随意丢弃。七、公共设施维护1.爱护设施（1）宿舍成员应爱护宿舍公共设施，如床铺、桌椅、门窗、卫生间设施等，不得故意损坏。（2）如发现公共设施损坏，应及时报告宿舍长或相关部门，以便及时维修。2.维修责任（1）因个人原因造成公共设施损坏的，由责任人负责赔偿维修费用。（2）因自然损坏或正常使用造成公共设施损坏的，由公司负责维修。八、奖惩制度1.奖励（1）对卫生优秀宿舍，公司将给予以下奖励：颁发“文明宿舍”流动红旗，并在公司宣传栏进行表彰。给予宿舍成员每人[X]元的现金奖励。在绩效评定时给予适当加分。（2）对在宿舍卫生管理工作中表现突出的个人（如提出合理化建议并被采纳、积极协助其他宿舍整改等），公司将给予[X]元的现金奖励，并在全公司范围内进行通报表扬。2.惩罚（1）对卫生不达标宿舍，公司将下达整改通知书，要求限期整改。如在规定期限内仍未达标，公司将给予以下惩罚：取消该宿舍当月的文明宿舍评选资格。对宿舍长进行批评教育，并扣除当月绩效分[X]分。对宿舍成员每人扣除当月绩效分[X]分。（2）对故意破坏宿