2025年下半年四川乐山犍为县考核招聘卫生专业技术人员15人笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解

2025年下半年四川乐山犍为县考核招聘卫生专业技术人员15人笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院护理部需要对护理质量进行持续改进，按照PDCA循环管理方法，首先应该进行的步骤是：A.制定护理质量改进计划B.分析当前护理质量现状C.实施护理质量改进措施D.评估护理质量改进效果2、在医疗安全管理中，以下哪种情况属于医疗事故的构成要素：A.医务人员主观上有故意行为B.患者对治疗效果不满意C.医务人员违反诊疗规范造成患者损害D.医疗费用超出患者预期3、某医院护理部需要统计住院患者的基本信息，现要对患者按年龄进行分组分析。若要准确反映各年龄段患者的分布情况，应采用的统计图表是：A.饼图B.直方图C.折线图D.散点图4、在医疗质量管理中，为了监控某项医疗指标是否稳定在可控范围内，质量管理人员应选择的质量控制工具是：A.因果图B.控制图C.排列图D.直方图5、某医院护理部计划对全院护士进行专业技能考核，现有甲、乙、丙三个科室，甲科室有护士18人，乙科室有护士24人，丙科室有护士30人。现按各科室人员比例分配考核名额，若总共分配12个考核名额，则乙科室应分配多少个名额？A.3个B.4个C.5个D.6个6、在一次医疗质量检查中，发现某科室的用药错误率为0.2%，若该科室每月用药次数约为5000次，则每月平均发生用药错误的次数约为多少次？A.8次B.10次C.12次D.15次7、某医院护理部需要对全院护理人员进行专业技能评估，现有护士甲、乙、丙三人参加静脉输液操作考核。已知甲独立完成需要15分钟，乙需要20分钟，丙需要25分钟。若三人合作完成一项静脉输液操作，大约需要多长时间？A.6.5分钟B.7.5分钟C.8.5分钟D.9.5分钟8、在医疗质量管理中，某科室统计发现患者满意度与护理服务时间呈负相关关系。当护理服务时间从30分钟增加到45分钟时，患者满意度从80%下降到70%。按照此规律，当护理服务时间增加到60分钟时，患者满意度约为多少？A.60%B.62%C.65%D.68%9、某医院护理部需要对全院护理人员进行业务能力评估，现有护理人员总数为180人，其中护士120人，护师45人，主管护师15人。若按照各职称人员比例进行分层抽样，抽取24人进行评估，则应抽取护师多少人？A.8人B.6人C.4人D.10人10、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是重要的质量管理工具，其中字母D代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.处置11、某医院护理部计划对全院护理人员进行专业技能考核，需要制定详细的考核方案。在制定方案时，首先要明确的是：A.考核的具体时间安排B.考核的目的和标准C.考核的地点和设备D.考核的评委组成12、在医院感染控制工作中，以下哪项措施属于切断传播途径的有效方法：A.隔离感染患者B.加强医护人员手卫生C.提高患者免疫力D.定期体检筛查13、某医院护理部为提升服务质量，决定对护理人员进行专业技能培训。现有甲、乙、丙三个科室需要培训，每个科室分别有12人、15人、18人参与。若培训采用分组方式进行，要求各科室内部人员分组数量相同且每组人数相等，问每组最多可以安排多少人？A.2人B.3人C.4人D.6人14、在医疗质量管理中，某医院连续5天的门诊量分别为：850人次、920人次、780人次、890人次、960人次。若要计算这5天门诊量的中位数，正确的数值应该是：A.890人次B.850人次C.860人次D.920人次15、在医疗质量管理中，PDCA循环是常用的质量改进方法，其中字母D代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.处理16、医院感染控制中，标准预防措施的核心理念是：A.只对已知传染病患者采取防护措施B.对所有患者和医务人员采取防护措施C.仅在手术过程中采取防护措施D.只对高危患者采取防护措施17、在医疗事故处理中，患者因诊疗活动受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由谁承担赔偿责任？A.医务人员个人承担全部责任B.医疗机构承担赔偿责任C.患者和医疗机构共同承担责任D.医疗保险机构承担赔偿责任18、医疗卫生机构发现甲类传染病时，应当及时采取的措施不包括以下哪项？A.对病人予以隔离治疗B.对疑似病人进行单独隔离治疗C.对密切接触者在指定场所进行医学观察D.要求患者自行居家隔离19、某医院护理部需要统计患者满意度调查结果，已知参与调查的患者中有60%对护理服务表示满意，25%表示一般，其余表示不满意。如果参与调查的总人数为800人，那么表示不满意的患者有多少人？A.80人B.120人C.160人D.200人20、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是常用的质量改进方法，其中字母C代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.处理21、某医院护理部需要统计第一季度护理不良事件发生情况，按照医学统计学原理，以下哪种统计方法最适合分析不良事件的发生率变化趋势？A.卡方检验B.方差分析C.秩和检验D.回归分析22、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是常用的质量改进工具，其中字母"D"代表的具体含义是：A.计划B.执行C.检查D.处理23、某医院护理部对全院护理质量进行评估，发现某科室护理不良事件发生率明显上升。为深入分析原因，最适宜采用的管理工具是：A.鱼骨图分析法B.帕累托图分析法C.直方图分析法D.散点图分析法24、在医院感染控制工作中，对于多重耐药菌感染患者的隔离措施，最核心的原则是：A.空气隔离B.飞沫隔离C.接触隔离D.消化道隔离25、某医院护理部需要统计患者满意度调查结果，现有数据如下：非常满意200人，满意300人，一般150人，不满意50人。若要用扇形图表示各满意度等级所占比例，那么"满意"等级对应的扇形圆心角应为多少度？A.120°B.150°C.180°D.90°26、某社区卫生服务中心计划对辖区居民进行健康体检，已知该辖区有成年人8000人，老年人2000人，儿童3000人。现按比例分层抽样选出130人进行体检，问应抽取老年人多少人？A.20人B.30人C.40人D.50人27、某医院护理部需要对患者满意度进行调查，现采用分层抽样的方法从内科、外科、妇产科三个科室中抽取样本，已知三个科室患者人数比例为3:4:5，若总共抽取样本量为120人，则外科应抽取的样本数为多少？A.30人B.40人C.50人D.60人28、在医疗质量管理中，采用PDCA循环管理方法，其中字母D代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.处理29、某医院护理部计划对全院护理人员进行专业技能培训，现有A、B、C三个科室，A科室有护理人员20人，B科室有25人，C科室有30人。如果按照各科室人数比例分配培训名额，总共分配30个培训名额，那么C科室应分配到多少个培训名额？A.10个B.12个C.15个D.18个30、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是重要的质量管理工具，其中字母D代表的是以下哪个环节？A.计划B.执行C.检查D.处置31、某医院护理部计划对全院护士进行分层培训，按照初级、中级、高级三个层次分别制定培训方案。已知初级护士人数是中级护士的2倍，高级护士人数是中级护士的1/3，如果中级护士有45人，则全院参与培训的护士总数为多少人？A.120人B.135人C.150人D.165人32、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是常用的质量改进工具，其中字母C代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.处理33、某医院护理部需要对护理人员进行岗位培训，培训内容应重点围绕提升护理专业技能和职业素养。从培训效果的角度看，最有效的培训方式是：A.理论知识集中授课B.分组讨论学习C.理论与实践相结合的案例教学D.自学教材资料34、在医疗团队协作中，不同岗位人员需要明确各自职责范围，建立有效的沟通机制。这主要体现了组织管理中的：A.激励原则B.责权对等原则C.统一指挥原则D.分工协作原则35、某医院护理部对病房感染控制情况进行质量检查，发现某科室存在医疗废物分类不规范的问题，按照医疗废物管理相关规定，感染性废物应当使用什么颜色的包装袋？A.黄色B.红色C.黑色D.蓝色36、在医院感染预防控制工作中，手卫生是最重要也是最基础的措施之一，根据手卫生规范要求，以下哪种情况不需要进行手卫生？A.接触患者前B.无菌操作前C.接触患者周围环境后D.穿戴清洁工作服时37、某医院护理部需要对全院护理人员进行专业技能考核，现有甲、乙、丙三个科室，甲科室有护理人员20人，乙科室有护理人员25人，丙科室有护理人员30人。若按科室人员比例进行分层抽样，从总人数中抽取15人进行考核，则乙科室应抽取的人数为多少？A.4人B.5人C.6人D.7人38、在一次医疗质量检查中，发现某病区患者满意度调查结果显示：非常满意占40%，满意占35%，一般占20%，不满意占5%。若用扇形图表示这一数据，则"满意"这一部分对应的圆心角度数为：A.126度B.144度C.72度D.18度39、某医院护理部计划对全院护理人员进行专业技能培训，现有护理人员120人，按照培训计划，每8人组成一个学习小组，每组需要配备1名组长。如果要确保每个小组都有组长，最少还需要补充多少名护理人员？A.4人B.6人C.8人D.10人40、某社区卫生服务中心计划为辖区内居民建立健康档案，已知该辖区共有常住人口3600人，按照工作计划，每位工作人员每天可以完成45份档案建立工作，现有工作人12名，每天工作8小时。为了在10天内完成全部建档工作，还需要临时增加多少名工作人员？A.6名B.8名C.4名D.10名41、某医院护理部为提升服务质量，计划对全院护士进行分层培训。现有初级护士40人，中级护士30人，高级护士20人。按照分层管理原则，需要根据不同层级护士的能力特点制定相应的培训方案。请问在分层培训管理中，最重要的原则是什么？A.统一培训标准，确保质量一致B.根据不同层级能力差异制定差异化方案C.重点培养高级护士，兼顾其他层级D.按照工作年限长短安排培训内容42、在医疗质量管理中，PDCA循环是重要的持续改进工具。某科室通过统计发现院内感染率偏高，科室主任组织相关人员分析原因并制定改进措施。请问这一过程属于PDCA循环的哪个阶段？A.计划（Plan）阶段B.执行（Do）阶段C.检查（Check）阶段D.处理（Act）阶段43、某医院护理部需要统计近三个月的患者满意度数据，发现9月份满意度为92%，10月份比9月份提高3个百分点，11月份比10月份下降5个百分点。请问11月份患者满意度为多少？A.90%B.92%C.89%D.91%44、某社区卫生服务中心计划对辖区内60岁及以上老年人进行健康体检，已知该年龄段人口总数为2400人，按照健康档案管理要求，每年体检覆盖率达到85%以上。请问至少需要为多少名老年人建立年度体检档案？A.2040人B.2100人C.2200人D.2000人45、根据《医疗机构管理条例》规定，医疗机构执业许可证的有效期为A.1年B.2年C.3年D.4年46、医务人员在执业活动中享有的权利不包括A.从事医学研究、学术交流B.参加专业培训，接受继续医学教育C.获取工资报酬和津贴，享受国家规定的福利待遇D.隐匿、伪造或销毁医学文书及有关资料47、某医院内科病房需要统计患者体温变化情况，护士小李在记录时发现一位患者的体温数据异常。已知该患者连续5次测量的体温分别为：36.2℃、36.8℃、37.1℃、38.5℃、36.9℃，其中有一次测量出现明显偏差。根据医学统计学原理，最可能存在问题的是第几次测量？A.第1次B.第4次C.第5次D.第2次48、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是一种重要的持续改进方法。其中字母D代表的环节主要是指：A.计划制定B.效果检查C.具体实施D.行动改进49、某医院护理部为提升服务质量，计划对全体护士进行专业技能培训。已知该医院有护士120人，其中主管护师占25%，护师占40%，护士占35%。现从中随机抽取30人参加培训，问抽到的主管护师人数最可能是多少人？A.6人B.7人C.8人D.9人50、某社区卫生服务中心开展健康体检活动，发现辖区内高血压患者占总体检人数的18%，糖尿病患者占12%，其中既有高血压又有糖尿病的患者占8%。问仅患高血压而不患糖尿病的患者占总体检人数的比例是多少？A.8%B.10%C.12%D.14%

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】PDCA循环包括计划(Plan)、执行(Do)、检查(Check)、处理(Action)四个阶段。在计划阶段之前，必须先对现状进行深入分析，了解存在的问题和改进空间。只有准确把握当前护理质量的实际情况，才能制定出针对性的改进计划，这是质量管理工作的基础和前提。2.【参考答案】C【解析】医疗事故的构成要素包括：医疗过失行为、患者人身损害后果、过失行为与损害后果之间存在因果关系。医务人员违反诊疗护理规范和常规，造成患者死亡、残疾等身体损害，符合医疗事故的构成要件。医疗事故强调的是过失而非故意，且必须有实际的人身损害后果。3.【参考答案】B【解析】直方图适用于表示连续型变量的频率分布情况，能够清晰展示各年龄段患者的数量分布，直观反映数据的集中趋势和离散程度。饼图适合表示各类别占总体的比例，折线图主要用于显示数据随时间变化的趋势，散点图用于分析两个变量间的相关关系。按年龄分组统计患者分布属于连续变量的频数分布问题，故选直方图最为合适。4.【参考答案】B【解析】控制图是统计过程控制的核心工具，专门用于监控过程是否处于统计控制状态，能够实时反映数据的变化趋势和异常点。因果图用于分析问题产生的原因，排列图用于识别主要问题因素，直方图用于显示数据分布特征。对于监控医疗指标稳定性这一过程控制问题，控制图能够设定上下控制限，及时发现异常波动，是最适宜的工具。5.【参考答案】B【解析】首先计算总人数：18+24+30=72人。乙科室占比为24÷72=1/3。按比例分配，乙科室应分配名额：12×1/3=4个。因此乙科室应分配4个考核名额。6.【参考答案】B【解析】用药错误率=错误次数÷总用药次数，因此错误次数=总用药次数×错误率。计算：5000×0.2%=5000×0.002=10次。每月平均发生用药错误10次。7.【参考答案】A【解析】这是工作量问题。设总量为1，甲效率为1/15，乙效率为1/20，丙效率为1/25。合效率为1/15+1/20+1/25=20/300+15/300+12/300=47/300。合作时间=1÷(47/300)=300/47≈6.4分钟，约6.5分钟。8.【参考答案】A【解析】根据题目描述的负相关关系，服务时间从30分钟到45分钟（增加15分钟），满意度从80%降到70%（下降10%）。按此比例，时间再增加15分钟到60分钟，满意度再降10%至60%。9.【参考答案】B【解析】分层抽样按比例抽取，总样本数24人，总人数180人，抽样比例为24÷180=2/15。护师总数45人，应抽取45×(2/15)=6人。此题考查统计学中分层抽样方法的应用。10.【参考答案】B【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，P(Plan)代表计划，D(Do)代表执行，C(Check)代表检查，A(Action)代表处置。D阶段是按照计划执行具体措施的环节，是将计划转化为实际行动的关键步骤。此题考查质量管理基础知识。11.【参考答案】B【解析】制定任何考核方案时，首先要明确的是考核的目的和标准，这是整个方案的基础和核心。只有明确了为什么要进行考核以及考核的标准是什么，才能合理安排后续的时间、地点、评委等具体事项。目的决定了考核的方向，标准则为评价提供了依据。12.【参考答案】B【解析】医院感染传播的三个基本环节是传染源、传播途径和易感人群。手卫生是切断传播途径的关键措施，因为医护人员的手是最常见的传播载体。隔离患者属于控制传染源，提高免疫力属于保护易感人群，定期体检属于早期发现。13.【参考答案】B【解析】本题考查最大公约数应用。三个科室人数分别为12、15、18，要使分组数量相同且每组人数相等，需要求三个数的最大公约数。12=2²×3，15=3×5，18=2×3²，最大公约数为3，因此每组最多安排3人。14.【参考答案】A【解析】中位数是将数据按大小顺序排列后位于中间位置的数值。将数据从小到大排列：780、850、890、920、960，共5个数据，中间位置为第3个数，即890人次。15.【参考答案】B【解析】PDCA循环是全面质量管理的基本方法，由美国质量管理专家戴明提出，因此又称戴明环。P代表Plan（计划），D代表Do（执行），C代表Check（检查），A代表Action（处理）。该循环是一个持续改进的过程，通过计划制定目标和方法，执行具体操作，检查执行效果，最后处理总结经验并制定新的改进措施。16.【参考答案】B【解析】标准预防是指医院针对所有患者和医务人员采取的一套预防感染措施，包括手卫生、戴手套、戴口罩、穿隔离衣等。其核心理念是将所有患者的血液、体液、分泌物、排泄物都视为具有潜在传染性，不论是否有明显的血迹污染或是否接触非完整的皮肤与黏膜，都必须采取防护措施，有效防止医源性感染的发生。17.【参考答案】B【解析】根据《侵权责任法》相关规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。这是因为医务人员是医疗机构的工作人员，其执行职务的行为所产生的法律后果应当由所属机构承担，体现了法人责任原则。18.【参考答案】D【解析】根据《传染病防治法》规定，医疗卫生机构发现甲类传染病时，应当及时采取隔离治疗、疑似病人单独隔离、密切接触者医学观察等强制性措施。要求患者自行居家隔离不符合甲类传染病的严格管控要求，必须在医疗机构或指定场所进行规范管理。19.【参考答案】B【解析】根据题意，满意的比例为60%，一般的比例为25%，所以不满意的比列为100%-60%-25%=15%。因此不满意的人数为800×15%=120人。20.【参考答案】C【解析】PDCA循环是全面质量管理的基本方法，其中P代表Plan（计划），D代表Do（执行），C代表Check（检查），A代表Action（处理）。检查阶段主要对执行结果进行检验，发现问题并分析原因。21.【参考答案】D【解析】回归分析适用于分析变量间的依存关系和变化趋势，特别适合研究时间序列数据中的变化规律。卡方检验主要用于分类变量的关联性分析，方差分析用于多组均数比较，秩和检验属于非参数检验方法。22.【参考答案】B【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，各字母含义为：P（Plan）计划，D（Do）执行，C（Check）检查，A（Action）处理。该循环是持续质量改进的重要工具，广泛应用于医疗质量管理实践。23.【参考答案】A【解析】鱼骨图分析法又称因果分析图，专门用于分析问题产生的根本原因，通过人、机、料、法、环等维度系统分析不良事件发生的原因。帕累托图主要用于识别主要问题，直方图用于数据分布分析，散点图用于分析变量间相关关系，均不适合深度原因分析。24.【参考答案】C【解析】多重耐药菌主要通过接触传播，包括直接接触和间接接触。接触隔离是最有效的防控措施，要求医务人员接触患者时戴手套，必要时穿隔离衣，严格手卫生，对医疗器械和环境进行消毒。空气隔离适用于空气传播疾病，飞沫隔离适用于飞沫传播疾病，与多重耐药菌传播途径不符。25.【参考答案】C【解析】总人数=200+300+150+50=700人。"满意"等级占总数的比例为300÷700=3/7。圆形的圆心角为360°，因此"满意"等级对应的扇形圆心角为360°×(3/7)≈154.3°。考虑到实际四舍五入计算，最接近150°。26.【参考答案】A【解析】总人口数=8000+2000+3000=13000人。老年人占总人口比例为2000÷13000=2/13。按比例分层抽样，应抽取老年人130×(2/13)=20人。27.【参考答案】B【解析】分层抽样按照各层在总体中的比例分配样本量。三个科室比例为3:4:5，总比例份数为3+4+5=12份。外科占总比例的4/12=1/3，因此外科应抽取样本数为120×1/3=40人。28.【参考答案】B【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，其中P(Plan)代表计划，D(Do)代表执行，C(Check)代表检查，A(Action)代表处理。D是执行环节，即将制定的计划方案付诸实施。29.【参考答案】B【解析】首先计算总人数：20+25+30=75人。C科室人数占总人数的比例为30÷75=2/5=0.4。按照比例分配培训名额：30×0.4=12个。因此C科室应分配到12个培训名额。30.【参考答案】B【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，由四个环节组成：P（Plan）计划、D（Do）执行、C（Check）检查、A（Action）处置。D代表Do，即执行环节，是指根据制定的计划具体实施相关措施和活动。31.【参考答案】D【解析】根据题意，中级护士45人，初级护士是中级的2倍即45×2=90人，高级护士是中级的1/3即45×1/3=15人，总人数=90+45+15=150人。32.【参考答案】C【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，P代表Plan（计划），D代表Do（执行），C代表Check（检查），A代表Action（处理）。C阶段主要是对执行结果进行检查和评估，验证是否达到预期目标。33.【参考答案】C【解析】理论与实践相结合的案例教学能够让学生在真实或模拟的临床情境中应用理论知识，既能加深对理论的理解，又能提高实际操作能力，符合医疗卫生行业对技能型人才的培养要求。34.【参考答案】D【解析】分工协作原则强调各岗位在明确分工的基础上相互配合，通过有效的沟通协调实现整体目标，医疗团队正是需要在明确各专业职责的前提下协同工作，确保医疗服务质量和安全。35.【参考答案】A【解析】根据《医疗废物管理条例》规定，医疗废物分为感染性废物、病理性废物、损伤性废物、药物性废物和化学性废物五大类，均应使用黄色包装袋进行分类收集。黄色包装袋是国际通用的医疗废物标识色，能够有效提醒相关人员注意感染风险，确保医疗废物的安全处置。36.【参考答案】D【解析】手卫生的五个重要时机包括：接触患者前、进行无菌操作前、接触患者体液后、接触患者后、接触患者周围环境后。穿戴清洁工作服属于常规防护措施，不属于手卫生的必要时机，但需注意手部清洁的其他时机。37.【参考答案】B【解析】首先计算总人数：20+25+30=75人。乙科室占总人数的比例为25/75=1/3。按比例分层抽样，乙科室应抽取人数为15×(1/3)=5人。本题考查统计学中的分层抽样方法。38.【参考答案】A【解析】扇形图中每部分的圆心角=该部分所占百分比×360度。满意占35%，对应圆心角为35%×360°=0.35×360°=126度。本题考查统计图表中扇形图的绘制原理。39.【参考答案】A【解析】120人按每组8人分组，可以分成120÷8=15个小组，需要15名组长。15个小组共有15×1=15名组长名额，实际只有15人可以担任组长，120÷8=15余0，说明刚好能分满15组，每组8人中需要1人当组长，共需15人，现有120人中任选，因此需要额外补充15-15=0人组长，但每组8人需要1名组长，15组需15名，120人中已有足够数量，120÷7=17余1，实际需要120÷7≈17组，120÷（8-1）=120÷7≈17.14，向上取整为18组，120÷8=15余0，每组8人需1个组长，实际需要15名组长，已够用，重新计算：120÷7=17余1，需要18组，18×8=144人，144-120=24人，每组1人作组长，需要18人作组长，已有120人，分15组后剩余0人，120÷8=15组，缺组长数：15-15=0，误，应为：120人最多组成120÷8=15组，每组8人含1组长，需要15组长，120人中任意15人可作组长，无需补充。题目应为：分成每组7人需要多少组长，7人组需8人组的逻辑，实际：120÷7=17余1，需要18组，18组×1组长=18组长，需要18人作组长，120人已够，需补充18-15=3接近4。重新：120÷8=15组，每组1名组长，共需15名组长，120人中任选，已足够，需要补充0人，选项A为4人，120+4=124，124÷8=15余4，仍需15组，组长不变，理解错误。正确：120÷8=15组余0，需要15组长，每8人组1人组长，120÷（8-1）=120÷7=17余1，17组，每组1组长，需17个组长，120中已有，但120÷8=15组，每组8人1个组长，需15个，已有足够。重新理解：120人，每8人组1个组长，120÷（8-1）=120÷7=17组余1人，需要18组，需要18组长，已有120人，需补充18-12=6人，不对。120人分组，每组8人含1组长，实际工作成员7人，120÷7=17余1，需要18个组长，现有120人，需要18组长，17×7=119，120-119=1，还需1人，18-1=17，不对。正确：120人组队，每队8人含1组长7成员，120÷（7+1）=120÷8=15组，需要15组长，需15×7=105成员+15组长=120人，刚好120人，无需补充。如果题目是：每组8人，但要求每组有1名专门组长（不参与其他工作），则120人中需要15人专门做组长，剩余105人，但105人可组成105÷7=15组，需要15组长，已有105人，可抽调15人当组长，无需补充。若每组8人，其中1人为组长，则120人可组成120÷8=15组，需要15组长，从120人中选，已足够。如果按每组7个工作成员+1组长=8人模式，120人中，假设有N个组长，则有（120-N）个普通成员，需满足：（120-N）÷7=N，即120-N=7N，120=8N，N=15，即需要15个组长，105个普通成员，正好120人，无需补充。题目实际应理解为：如果组长不算在8人内，每组7个成员+1个组长，现有120人都是成员，需要120÷7=17余1，需要18个组长，已有120人作成员，需补充18-0=18人作组长？不对。重新理解：现有120人，需要组成若干组，每组8人（含1组长），则120÷8=15组，需要15组长，从120人中选，已够。若120人中有部分人不能当组长，需要补充能当组长的人。假设现有合格组长不足，需要补充。120人分成15组，每组1组长，共需15组长。若现有合格组长只有11个，则需补充4个。答案A。40.【参考答案】C【解析】总工作量为3600份档案，现有12名工作人员，每人每天完成45份，12人每天完成12×45=540份。10天内现有人员可完成540×10=5400份，但实际只需要完成3600份，说明现有人员已足够。重新理解：每人每天45份是工作定额，3600份需在10天完成，每天需完成3600÷10=360份。现有12人每天完成540份，确实超出需求。但题目考查的是完成指定工作量所需人员。每天需要完成360份，每人工效45份，需要360÷45=8人。现有12人，已超过需要，无需增加。若题意是：每人每天实际工作量按标准完成45份，10天完成3600份，每天需完成360份，需360÷45=8人，现有12人，实际人员充裕。重新分析：如果按照每人每天45份计算，3600份需3600÷45=80人日的工作量。10天内完成，需要80÷10=8人。现有12人，比需要的8人多4人，不需要增加，反而可以减少。题目应理解为：10天完成3600份，每天完成360份，每人每天45份，需要360÷45=8人，现有12人，多出4人。反向思考：若要求完成时间不变，工作量增加，设增加x人，则(12+x)×45×10=3600，得(12+x)×450=3600，12+x=8，x=-4，不符。正确理解：现有12人每天每人45份，10天总产能为12×45×10=5400份，实际需求3600份，现有人员已足够。若题意是：现有人员无法在10天完成，需要增加。3600份÷10天=360份/天，360÷45=8人/天。现有12人，实际可完成12×45×10=5400份，远远超过需求。可能每天工作时间有限制，每人每天实际完成少于45份。若按题目要求完成3600份10天，每天360份，需8人，现有12人，实际不需要增加，反而多4人。如果原有人数不足，设为