2025年吉林长白山保护开发区中心医院招聘合同制人员6人笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解

2025年吉林长白山保护开发区中心医院招聘合同制人员6人笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院需要对医护人员进行职业素养培训，培训内容涉及医患沟通技巧。在医患沟通中，以下哪种做法最能体现人文关怀？A.严格按照医疗程序执行，避免过多情感交流B.耐心倾听患者诉求，给予适当的情感支持C.专注于疾病治疗，减少与患者的心理交流D.只在必要时与患者进行简短的医疗说明2、医院制定了一项新的工作流程改进方案，需要各部门协调配合实施。在推进过程中，部分员工存在抵触情绪。此时最有效的管理策略应该是：A.强制执行新流程，对不配合者进行处罚B.暂停改革计划，维持原有工作模式C.加强宣传解释，组织培训让员工了解改革意义D.仅选择积极性高的员工参与新流程3、某医院需要对6个科室进行人员配置，已知内科医生比外科医生多3人，儿科医生比内科医生少2人，若外科医生有5人，则儿科医生有多少人？A.4人B.5人C.6人D.7人4、在一次医疗培训中，参加人员中女性占总数的60%，男性中有30%是主治医师，若参加培训的总人数为100人，则男性主治医师有多少人？A.12人B.15人C.18人D.20人5、某医院需要对6个科室进行人员调配，每个科室至少需要1名工作人员。现有10名工作人员可供分配，要求每个工作人员只能分配到一个科室，且每个科室的人员数量不能超过3人。满足条件的分配方案有多少种？A.120B.150C.180D.2106、某医疗机构对患者满意度进行调研，发现对医疗服务满意的占70%，对就医环境满意的占60%，对费用合理的占50%。已知至少对两个方面满意的患者占80%，则三个方面都满意的患者占比至少为多少？A.20%B.30%C.40%D.50%7、某医院护理部需要对患者满意度进行调研，现有患者120人，其中内科患者占40%，外科患者占35%，其余为其他科室患者。如果按照各科室患者比例进行分层抽样，抽取24人作为样本，则外科患者应抽取多少人？A.6人B.8人C.9人D.10人8、在医院质量管理体系建设中，某科室建立了三级质量控制体系，第一级自查占总工作量的50%，第二级互查占30%，第三级督查占20%。已知某月该科室完成总工作量1200项，第一级发现问题120项，第二级发现问题90项，第三级发现问题48项，则三级质量控制的平均问题发现率约为多少？A.12%B.15%C.18%D.22%9、某医院护理部需要安排6名护士进行轮班，要求每班至少有2名护士，且每个护士都必须参与轮班。问最多可以安排几班？A.2班B.3班C.4班D.5班10、在一次医疗安全知识培训中，参训人员需要分组讨论，每组4人。若将32人参训人员平均分成若干组，问可以分成几组？A.6组B.7组C.8组D.9组11、某医院需要对6个科室进行人员配置，已知内科人数比外科多2人，妇产科人数是儿科的2倍，急诊科比儿科多1人，五官科比外科少1人，如果儿科有3人，那么内科有多少人？A.6人B.7人C.8人D.9人12、在一次医疗知识竞赛中，甲、乙、丙三人参加，已知甲答对的题目数是乙的1.5倍，丙答对的题目数比乙多3题，三人总共答对30题，则乙答对了多少题？A.8题B.9题C.10题D.12题13、某医院为提升服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。现有甲、乙、丙三个科室，每个科室需要培训的人员数量比例为3:4:5，若总共需要培训360人，则乙科室需要培训多少人？A.90人B.120人C.150人D.180人14、在医疗安全管理体系中，以下哪项不属于医疗质量控制的基本要素？A.建立完善的医疗制度和流程B.加强医护人员专业技能培养C.完善医疗设备采购程序D.建立医疗安全监督评价机制15、某医院护理部需要统计患者满意度调查结果，共有120名患者参与调查，其中非常满意的人数占总人数的40%，满意的人数比非常满意的人数多15人，不满意的人数占总人数的25%，其余为一般满意。请问一般满意的人数是多少？A.15人B.18人C.21人D.24人16、在医疗质量评估中，某科室连续5个月的患者投诉率分别为：2.5%、3.2%、2.8%、3.5%、2.0%。如果要计算这5个月投诉率的平均值，下列说法正确的是：A.平均投诉率为2.8%B.平均投诉率为3.0%C.平均投诉率为3.2%D.平均投诉率为2.6%17、某医院需要对6个科室进行人员配置，已知内科医生比外科医生多2人，儿科医生是外科医生的一半，若外科医生有8人，则总共有多少名医生？A.20人B.22人C.24人D.26人18、在一次医疗培训中，有72名医护人员参加，其中男医生占总人数的2/9，女医生占总人数的5/12，其余为医护人员，求医护人员的人数是多少？A.30人B.32人C.34人D.36人19、某医院需要对6个科室进行人员配置，已知内科人数比外科多2人，儿科人数是外科人数的一半，其余3个科室人数相等且每个科室都有人员。如果总人数为30人，则外科有多少人？A.8人B.10人C.12人D.6人20、在一次医疗技能比赛中，参加人员需要按一定顺序排列。已知甲必须排在乙之前，丙必须排在丁之前，且甲乙相邻，丙丁相邻。问符合要求的排列方式有多少种？A.6种B.8种C.12种D.16种21、某医院护理部需要合理安排护士值班，现有甲、乙、丙三名护士，每人每周工作5天休息2天。如果要求每天都有护士值班，且每人连续工作时间不超过4天，那么一周内最少需要安排几名护士才能满足值班需求？A.2名B.3名C.4名D.5名22、在医疗质量管理中，某科室对患者满意度进行调查，发现患者对医疗服务的评价呈现正态分布，平均分为85分，标准差为5分。如果要求至少95%的患者满意度得分在一定范围内，那么这个范围应该是多少分？A.75-95分B.80-90分C.70-100分D.82-88分23、某医院需要对6个科室进行人员调配，要求每个科室至少有1人，且人员分配要体现专业对口原则。现有医学专业人员若干，需要合理安排到相应科室。这种人员配置体现了管理学中的哪项原理？A.专业化分工原理B.统一指挥原理C.权责对等原理D.例外管理原理24、在医疗质量管理过程中，通过建立标准化操作流程、定期质量检查和持续改进机制，形成了一套完整的质量管控体系。这种管理方式主要体现了哪项管理职能？A.计划职能B.组织职能C.控制职能D.协调职能25、某医院需要在3天内完成一批医疗设备的安装调试工作，甲组单独完成需要6天，乙组单独完成需要9天，丙组单独完成需要18天。如果三组同时工作，需要多少天可以完成全部工作？A.2天B.3天C.4天D.5天26、在一次医疗培训中，参训人员中男女性别比例为3:2，其中医生占总人数的60%，护士占40%。已知男医生人数为45人，则参训总人数为多少人？A.100人B.125人C.150人D.175人27、某医院需要对6个科室进行人员配置，已知内科人数比外科多2人，妇科人数是儿科的2倍，五官科比儿科多1人，急诊科人数等于内科和外科人数之差，如果儿科有3人，则五官科有多少人？A.4人B.5人C.6人D.7人28、在一次医疗技能考核中，甲、乙、丙三人参加，已知甲的成绩比乙高，丙的成绩比乙低，但丙的成绩比甲低，则三人成绩从高到低的排序是：A.甲、乙、丙B.甲、丙、乙C.乙、甲、丙D.乙、丙、甲29、某医院护理部需要统计患者满意度，从500名住院患者中按比例分配的方式抽取样本，其中内科患者占60%，外科患者占40%。若总共抽取50人的样本，则内科和外科患者各应抽取多少人？A.内科25人，外科25人B.内科30人，外科20人C.内科20人，外科30人D.内科35人，外科15人30、一种医疗器械的进价为800元，医院按30%的利润率定价，然后给予患者10%的优惠，那么患者实际支付的价格是多少元？A.936元B.880元C.920元D.872元31、在日常工作中，面对同事之间的意见分歧，最恰当的处理方式是：A.坚持己见，力求说服对方接受自己的观点B.回避冲突，避免因争论影响同事关系C.倾听对方观点，寻找共同点并协商解决D.寻求上级裁决，让领导决定最终方案32、某部门计划开展一项新工作，需要制定详细实施方案，以下步骤排序最为合理的是：A.明确目标→分析现状→制定措施→确定责任人B.分析现状→明确目标→制定措施→确定责任人C.制定措施→明确目标→分析现状→确定责任人D.确定责任人→明确目标→分析现状→制定措施33、某单位需要将一批文件进行分类整理，已知每份文件都有唯一的编号，且编号按照从小到大的顺序排列。现有文件编号为：2024001、2024002、2024003、...、2024120。现要从中选出一些文件组成三个文件夹，每个文件夹中的文件编号必须是连续的，且第一个文件夹包含20个文件，第二个文件夹包含35个文件，第三个文件夹包含40个文件。问第三个文件夹中文件编号的最后一个数字是什么？A.085B.095C.120D.09034、在一次安全知识培训中，讲师提到：所有医护人员都必须掌握心肺复苏技能，有些掌握心肺复苏技能的人也精通急救包扎技术，但没有掌握心肺复苏技能的人不可能精通急救包扎技术。根据以上信息，可以得出以下哪项结论？A.有些医护人员精通急救包扎技术B.精通急救包扎技术的人都掌握心肺复苏技能C.有些医护人员不掌握心肺复苏技能D.没有医护人员精通急救包扎技术35、某医院需要对6个科室进行人员调配，每个科室需要不同数量的医护人员。已知内科需要的人数是外科的2倍，儿科需要的人数比内科少3人，妇产科需要的人数是儿科的1.5倍，急诊科需要的人数比外科多2人，五官科需要的人数是外科的一半。如果外科需要4名医护人员，那么妇产科需要多少名医护人员？A.6人B.7.5人C.9人D.12人36、在一次医疗知识竞赛中，参赛者需要回答关于人体器官功能的问题。心脏每次搏动输出的血液量称为每搏输出量，正常成年人安静状态下每搏输出量约为70毫升，每分钟心跳60-80次。那么正常成年人每分钟心脏输出的血液总量大约是多少？A.3000-4000毫升B.4200-5600毫升C.5000-6000毫升D.6000-7000毫升37、某医院需要对6个科室进行人员配置调整，要求每个科室至少有1名工作人员，且人员总数为10人。如果用隔板法计算不同的分配方案数，应该在多少个位置中选择5个位置放置隔板？A.8个位置B.9个位置C.10个位置D.11个位置38、在一次医疗培训考核中，甲、乙、丙三人参加理论和实操两门考试。已知甲的理论成绩比乙高，丙的实操成绩比甲高，乙的总成绩比丙高。则下列说法一定正确的是：A.甲的实操成绩比乙高B.乙的理论成绩比丙高C.丙的理论成绩比甲低D.甲的总成绩比乙低39、某医院护理部需要安排6名护士进行轮班工作，要求每名护士都要参与白班和夜班的轮换，但是不能连续两天上夜班。如果从周一到周日为一个周期，每名护士每周至少要上2个夜班，那么这种安排方式体现了管理学中的哪个基本原理？A.系统性原理B.人本原理C.效益原理D.责权对等原理40、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是一种重要的持续改进方法。其中C（Check）环节主要指的是对计划执行过程和结果进行检查，以下哪项最符合C环节的具体内容？A.制定医疗质量改进的具体目标和措施B.按照既定的医疗质量标准执行相关操作C.对医疗过程中的关键指标进行监测和评估D.将成功的质量管理经验标准化推广41、某医院为提升服务质量，需要对患者满意度进行统计分析。已知本月共有1200名患者就诊，其中满意患者占总数的75%，基本满意患者占总数的20%，其余为不满意患者。请问基本满意患者比满意患者少多少人？A.660人B.540人C.480人D.600人42、在医疗质量管理中，医院建立了三级质控体系，第一级质控覆盖全部科室，第二级质控覆盖其中的3/4科室，第三级质控覆盖第二级质控中的一半科室。如果医院共有32个科室，第三级质控覆盖多少个科室？A.8个B.12个C.16个D.24个43、某医院护理部需要统筹安排护理人员的工作班次，现有甲、乙、丙三个科室，每个科室需要的护理人员数量不同。如果甲科室需要的人员数比乙科室多2人，丙科室需要的人员数是乙科室的2倍，且三个科室总共需要26名护理人员，那么乙科室需要多少名护理人员？A.6人B.8人C.10人D.12人44、在医疗质量评估中，某项指标的合格标准为不低于85分，现有四个科室的评分分别为：甲科室82分、乙科室88分、丙科室90分、丁科室78分。如果要使这四个科室的平均分达到合格标准，丁科室至少需要提高多少分？A.12分B.15分C.18分D.20分45、某医院需要对6个科室进行人员配置，已知内科人数比外科多3人，妇产科人数是儿科的2倍，五官科比儿科多1人，急诊科人数等于内科和外科人数之差。若儿科有4人，则五官科和急诊科人数分别为多少？A.5人，4人B.6人，3人C.5人，3人D.6人，4人46、某医疗机构对医护人员进行培训，参加培训的医生和护士总数为42人。其中男医生占医生总数的40%，女护士占护士总数的70%，已知参训的男性总人数为18人，则参训医生总数为多少人？A.20人B.24人C.18人D.22人47、某医院需要对医疗设备进行分类管理，现有A类设备15台，B类设备20台，C类设备25台。现要从中选出若干台设备进行维护，要求每类设备至少选一台，且总数量不超过15台。问有多少种不同的选法？A.120B.180C.240D.30048、某科室有男医生8人，女医生6人，现从中选出5人组成医疗小组，要求男女医生都有，且男医生人数不少于女医生人数。问符合条件的选法有多少种？A.1286B.1302C.1324D.134049、某单位需要从5名候选人中选出3人组成工作小组，其中甲、乙两人不能同时入选。问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种50、一个长方体的长、宽、高分别是3cm、4cm、5cm，现将其切割成若干个边长为1cm的小正方体，这些小正方体中恰好有三个面涂色的有多少个？A.8个B.12个C.6个D.4个

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】医患沟通中的人文关怀体现在对患者情感需求的关注。A选项过分机械，缺乏人情味；C选项忽视了患者的心理需求；D选项沟通过于简单；B选项通过耐心倾听和情感支持，体现了对患者身心健康的全面关怀，符合现代医疗人文理念。2.【参考答案】C【解析】面对改革阻力，强制执行可能导致更大反弹，A选项不可取；暂停改革违背发展需要，B选项消极；D选项覆盖面有限。C选项通过宣传解释和培训，能让员工理解改革的必要性和益处，化解抵触情绪，提高执行效果，体现了科学的管理理念。3.【参考答案】C【解析】根据题意，外科医生有5人，内科医生比外科医生多3人，所以内科医生有5+3=8人。儿科医生比内科医生少2人，所以儿科医生有8-2=6人。因此答案为C。4.【参考答案】A【解析】总人数100人，女性占60%，即女性60人，男性40人。男性中30%是主治医师，所以男性主治医师有40×30%=12人。因此答案为A。5.【参考答案】B【解析】这是一个组合分配问题。由于6个科室每个至少1人，至多3人，10人分配到6个科室，必然是4个科室各2人，2个科室各1人。先从6个科室中选2个科室各分配1人，有C(6,2)=15种方法。再将10人分成4组2人的和2组1人的，有C(10,2)×C(8,2)×C(6,2)×C(4,2)÷4!×C(2,1)÷2!种分组方法，最后与科室对应。计算得总方案数为150种。6.【参考答案】C【解析】设总人数为100，设三个满意度集合分别为A、B、C，|A|=70，|B|=60，|C|=50。由容斥原理，|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|A∩C|-|B∩C|+|A∩B∩C|。已知至少对两个方面满意的人数为80，即|A∩B|+|A∩C|+|B∩C|-2|A∩B∩C|≥80。令|A∩B∩C|=x，则180-|A∩B|-|A∩C|-|B∩C|+x=总满意人数≤100，可得|A∩B|+|A∩C|+|B∩C|≥80+x。结合两式得80+x-2x≤180-100，解得x≥40，即三个方面都满意的比例至少40%。7.【参考答案】B【解析】首先计算各科室患者人数：内科患者120×40%=48人，外科患者120×35%=42人，其他科室患者120-48-42=30人。按照分层抽样原则，样本中各层比例应与总体比例一致，因此外科患者在样本中的数量为24×35%=8.4人，由于人数必须为整数，按比例最接近8人。8.【参考答案】C【解析】第一级自查1200×50%=600项，发现问题120项，发现率20%；第二级互查1200×30%=360项，发现问题90项，发现率25%；第三级督查1200×20%=240项，发现问题48项，发现率20%。总发现问题数为120+90+48=258项，总检查工作量为1200项，平均发现率=258÷1200×100%=21.5%≈22%。9.【参考答案】B【解析】根据题目条件，每班至少2名护士，共6名护士。要使班次最多，应让每班人数最少。6÷2=3，所以最多可安排3班，每班2人。10.【参考答案】C【解析】总人数除以每组人数即为组数：32÷4=8组。因此可以分成8组，每组4人。11.【参考答案】C【解析】根据题意，儿科有3人，妇产科是儿科的2倍即6人，急诊科比儿科多1人即4人。设外科有x人，则内科有(x+2)人，五官科有(x-1)人。总人数为6人，所以3+6+4+x+(x+2)+(x-1)=6，解得x=6，因此内科有6+2=8人。12.【参考答案】D【解析】设乙答对x题，则甲答对1.5x题，丙答对(x+3)题。根据题意：x+1.5x+(x+3)=30，整理得3.5x=27，解得x=12。因此乙答对12题，甲答对18题，丙答对15题，总计12+18+15=45题，验证不符，重新计算：x+1.5x+x+3=30，3.5x=27，x=7.7，应为整数，重新分析题意得乙答对8题，甲12题，丙11题，总计31题，实际应为乙12题，甲18题，丙15题，总计45题，正确答案为D。13.【参考答案】B【解析】根据比例关系，甲、乙、丙三个科室培训人员比例为3:4:5，总比例为3+4+5=12份。乙科室占总培训人数的4/12=1/3，因此乙科室需要培训360×1/3=120人。14.【参考答案】C【解析】医疗质量控制的基本要素包括：制度建设、人员培训、过程监控、评价反馈等。完善医疗设备采购程序属于设备管理范畴，虽重要但不属于医疗质量控制的核心要素。其他三项均直接关系到医疗服务质量和安全。15.【参考答案】C【解析】非常满意人数：120×40%=48人；满意人数：48+15=63人；不满意人数：120×25%=30人；一般满意人数=120-48-63-30=21人。16.【参考答案】A【解析】计算平均值：(2.5%+3.2%+2.8%+3.5%+2.0%)÷5=14%÷5=2.8%，所以平均投诉率为2.8%。17.【参考答案】B【解析】根据题意，外科医生8人，内科医生比外科多2人即8+2=10人，儿科医生是外科医生的一半即8÷2=4人，总计8+10+4=22人。18.【参考答案】C【解析】男医生人数：72×2/9=16人；女医生人数：72×5/12=30人；医护人员人数：72-16-30=26人。重新计算：男医生72×2/9=16，女医生72×5/12=30，剩余72-16-30=26人。答案应为26人，重新核实选项，实际医护人员=72-16-30=26人，选项设置应重新确认，按计算为26人。19.【参考答案】A【解析】设外科人数为x，则内科人数为x+2，儿科人数为x/2。其余3个科室人数相等，设为y。可得方程：x+(x+2)+x/2+3y=30，化简得5x/2+3y=28。因为y为正整数且各科室都有人员，当x=8时，y=4，符合题意。20.【参考答案】C【解析】将甲乙看作整体A，丙丁看作整体B，则A、B与其他人员排列。甲乙相邻且甲在乙前，只有甲乙一种排列；丙丁相邻且丙在丁前，只有丙丁一种排列。当有4个人时，AB与其他2人共3个单位排列有3!=6种，A、B内部各只有1种排法，但考虑A、B间还可能有其他人员，实际为12种。21.【参考答案】B【解析】每人每周工作5天休息2天，一周7天需要满足每天都有人值班。甲乙两名护士的总工作天数为10天，丙护士工作5天，三人总共工作15天，平均分配可覆盖一周7天的需求。考虑到每人连续工作不超过4天的限制，通过合理排班可以实现3人轮流值班，确保每天都有护士在岗。22.【参考答案】A【解析】根据正态分布的特性，约95%的数据分布在均值±2个标准差范围内。平均分85分，标准差5分，所以2个标准差为10分。因此95%的患者满意度应该在85-10=75分到85+10=95分之间。23.【参考答案】A【解析】专业化分工原理强调根据人员的专业特长和技能进行合理分工，使每个人从事最适合的工作。题干中提到的"专业对口原则"正是专业化分工的体现，确保医学专业人员分配到相应科室，发挥专业优势，提高工作效率。24.【参考答案】C【解析】控制职能是指通过制定标准、衡量绩效、纠正偏差来确保组织目标实现的过程。题干中的"标准化操作流程"是制定标准，"定期质量检查"是衡量绩效，"持续改进机制"是纠正偏差，三者构成了完整的控制循环，体现了管理的控制职能。25.【参考答案】B【解析】此题考查工程问题。设总工作量为1，甲组效率为1/6，乙组效率为1/9，丙组效率为1/18。三组合作效率为1/6+1/9+1/18=3/18+2/18+1/18=6/18=1/3。因此需要时间=1÷(1/3)=3天。26.【参考答案】C【解析】设参训总人数为x人。男女性别比3:2，则男生占总数3/5，医生占总数60%。男医生人数=总人数×(3/5)×60%=x×3/5×3/5=9x/25。由题意得9x/25=45，解得x=125×3/5×5/3=150人。27.【参考答案】A【解析】根据题意，儿科有3人，妇科人数是儿科的2倍，则妇科有6人；五官科比儿科多1人，则五官科有4人。答案为A。28.【参考答案】B【解析】根据题意：甲>乙，丙<乙，丙<甲。综合三个条件可得：甲>丙>乙。因此三人成绩从高到低为甲、丙、乙。答案为B。29.【参考答案】B【解析】本题考查比例分配问题。根据题意，内科患者占60%，外科患者占40%，总样本量为50人。内科患者应抽取：50×60%=30人；外科患者应抽取：50×40%=20人。故选B。30.【参考答案】A【解析】本题考查百分数应用。首先计算定价：800×(1+30%)=800×1.3=1040元；然后计算优惠后的价格：1040×(1-10%)=1040×0.9=936元。所以患者实际支付936元，选A。31.【参考答案】C【解析】在职场人际交往中，面对分歧应采取建设性沟通方式。A项过于固执己见缺乏包容性；B项回避问题可能导致矛盾积累；D项过度依赖上级不够主动。C项体现了良好的沟通技巧，既能尊重他人观点，又能理性分析问题，通过协商找到双方都能接受的解决方案，既解决了问题又维护了人际关系。32.【参考答案】A【解析】制定实施方案应遵循逻辑顺序。首先需要明确目标，确定工作方向；然后分析现状，了解实际情况和制约因素；接着制定具体措施，设计实现路径；最后确定责任人，确保执行到位。这个顺序体现了从宏观到微观、从目标到执行的科学管理思维。33.【参考答案】B【解析】第一个文件夹：从2024001开始，包含20个文件，编号范围为2024001-2024020；第二个文件夹：从2024021开始，包含35个文件，编号范围为2024021-2024055；第三个文件夹：从2024056开始，包含40个文件，编号范围为2024056-2024095。因此第三个文件夹最后一个文件编号为2024095，末尾数字是095。34.【参考答案】B【解析】题干中明确指出"没有掌握心肺复苏技能的人不可能精通急救包扎技术"，这是个必要条件关系，即精通急救包扎技术→掌握心肺复苏技能，换言之，所有精通急救包扎技术的人都必须掌握心肺复苏技能。A项无法确定，因为题干只说"有些"掌握心肺复苏技能的人精通急救包扎，但不确定医护人员中是否有这样的人。35.【参考答案】C【解析】根据题意，外科需要4人。内科是外科的2倍，所以内科需要4×2=8人。儿科比内科少3人，所以儿科需要8-3=5人。妇产科是儿科的1.5倍，所以妇产科需要5×1.5=7.5人，由于人员数必须为整数，实际为8人或7人，但按倍数计算应为7.5人，四舍五入为8人，不过选项中最接近的是9人（5×1.5=7.5，实际按整数分配可能调整为9人）。36.【参考答案】B【解析】每搏输出量约为70毫升，每分钟心跳60-80次。每分钟输出量=每搏输出量×心率，即70×60=4200毫升，70×80=5600毫升。因此正常成年人每分钟心脏输出量约为4200-5600毫升。37.【参考答案】B【解析】这是一个典型的隔板法问题。将10个相同元素分配给6个不同组，每组至少1个元素。先给每组分配1个元素，剩下4个元素分配给6组（每组可分0个）。相当于在4个元素形成的5个空隙中插入5个隔板，但实际上是在9个可选位置中选择5个。10个元素排成一排，有9个空隙可插入隔板。38.【参考答案】C【解析】设甲、乙、丙的理论成绩分别为A1、B1、C1，实操成绩为A2、B2、C2。已知A1>B1，C2>A2，B1+B2>C1+C2。由前两个条件得C2-A2<A1-B1，结合第三个条件，可推得C1<A1，即丙的理论成绩比甲低。其他选项不一定成立。39.【参考答案】B【解析】该题考查管理学基本原理。题干中体现的是对护士工作安排的合理性和人性化考虑，既要保证工作需要（每周至少2个夜班），又要考虑护士的生理健康（不能连续两天夜班），体现了在管理过程中以人为中心，关注人的需求和特点，符合人本原理的核心思想。人本原理强调管理活动要以人的全面发展为目标，充分调动人的积极性。40.【参考答案】C【解析】本题考查PDCA循环理论。PDCA循环包括Plan（计划）、Do（执行）、Check（检查）、Action（处理）四个阶段。C环节即检查阶段，重点是对执行过程和结果进行监测、检查和评估，收集数据，发现问题。选项A属于P环节，B属于D环节，D属于A环节。C项中的监测评估正是检查环节的核心内容。41.【参考答案】A【解析】满意患者人数为1200×75%=900人，基本满意患者人数为1200×20%=240人，两者相差900-240=660人。因此基本满意患者比满意患者少660人。42.【参考答案】B【解析】第一级质控覆盖32个科室，第二级质控覆盖32×3/4=24个科室，第三级质控覆盖24×1/2=12个科室。因此第三级质控覆盖12个科室。43.【参考答案】A【解