农机操作人员雇佣协议（2025年）

农机操作人员雇佣协议（2025年）甲方（雇主）：_________________________（农业生产经营组织、合作社、企业等）法定代表人/负责人：____________________统一社会信用代码/工商注册号：__________地址：_________________________________乙方（雇员）：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事农机操作工作事宜，签订本协议。第一条雇佣岗位与职责甲方向乙方提供农机操作岗位，乙方同意担任该岗位工作。乙方主要工作内容包括：1.根据甲方指令和作业计划，在指定区域操作约定的农机具，如__________________（具体机型或种类）；2.负责所操作农机具的日常检查、班前班后维护保养、启动和停机操作；3.严格遵守国家及行业的农机操作安全规程和作业标准，确保人身和财产安全；4.执行农机作业的安全技术要求，做好作业前的安全检查和作业后的场地清理；5.配合甲方进行农机具的简单故障判断和报告，以及维修工作；6.完成甲方安排的其他与农机操作相关的辅助性工作。乙方应具备相应的农机操作能力，并持有有效的农机操作资格证书。乙方在工作中应服从甲方的合理指挥和管理，按照操作规程和安全要求进行作业。第二条工作时间与休息休假1.甲方实行______________（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。2.休息休假：乙方享受国家规定的法定节假日、休息日。甲方保证乙方每周至少休息一日。乙方享有国家规定的年休假、婚假、丧假等带薪休假权利，具体按照国家及地方相关规定执行。3.加班：因农忙季节或生产需要，经双方协商一致，乙方可以加班。甲方依法支付加班费，或按照双方约定的方式支付。第三条劳动报酬1.乙方的劳动报酬采用______________（固定工资/计件工资/计时工资+绩效/底薪+提成）形式。具体标准如下：（1）固定工资：每月人民币______________元。（2）计件工资：按完成作业量（如亩数、小时数）计算，单价为______________元/______。（3）其他构成：______________。2.工资支付：甲方于每月______日向乙方支付上一个月的工资，或按作业周期结算。支付方式为______________（现金/银行转账）。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金（如适用）。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.乙方享受的津贴补贴包括：______________（如油料补贴、食宿补贴、高温补贴等），具体标准为______________。第四条社会保险与福利甲方必须按照国家法律法规，为乙方办理并缴纳社会保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。根据地方政策及双方约定，甲方可为乙方缴纳住房公积金。甲方为乙方提供______________（如工作服、安全帽、防护手套等）劳动防护用品，并提供______________（如免费工作餐、住宿等）福利待遇。第五条农机设备与安全保障1.甲方提供乙方工作中所需的农机具，型号为______________，数量______________。甲方确保提供的农机具符合安全标准，并定期进行维护保养。2.乙方操作农机具前，必须接受甲方的安全教育和培训，熟练掌握操作技能和安全规程。3.乙方必须持有效的农机操作资格证书上岗作业，并遵守相关规定进行年审。4.甲方应对乙方进行安全生产教育和日常监督，乙方有权拒绝违章指挥。5.因甲方提供的农机具存在安全隐患或甲方管理不善导致事故的，甲方承担相应责任；因乙方违反操作规程、疏忽大意或故意造成事故的，乙方应承担相应责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。双方可协商购买相关责任保险。第六条培训与考核1.甲方负责对乙方进行岗前农机操作技能、安全知识、规章制度等方面的培训，确保乙方具备上岗所需能力。2.甲方有权对乙方的工作表现、作业效率、安全生产情况进行考核，考核结果可作为调整薪酬、评优或续签协议的依据。考核标准和方法另行通知或制定。第七条合同期限本协议有效期为______________（□固定期限______年______月______日至______年______月______日□无固定期限□以完成一定工作任务为期限，任务内容：______________，完成时间为______年______月______日）。第八条合同的变更、解除与终止1.本协议的变更，须经甲乙双方协商一致并书面确认。2.甲乙双方可依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定解除本协议。甲方解除协议需依法支付经济补偿。3.乙方解除协议，应提前______日书面通知甲方。乙方在试用期内解除协议，应提前______日通知甲方。4.发生下列情形之一，本协议终止：（1）协议期满且双方未续签；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；（4）甲方被依法宣告破产、解散；（5）本协议约定的其他终止条件。第九条违约责任1.甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费的，应向乙方支付赔偿金。2.乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿标准可参照相关法律规定或双方约定。第十条争议解决因履行本协议发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地或乙方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，双方均有权向甲方所在地或乙方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他1.乙方在任职期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于农艺方案、经营数据、客户信息等，负有保密义务。保密期限至本协议终止后______年。2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法