2026年健康与安全管理企业健康顾问专业题集

2026年健康与安全管理：企业健康顾问专业题集一、单选题（每题2分，共20题）1.根据中国《职业病防治法》（2026年修订版），企业应当多久组织一次员工职业健康检查？A.每年一次B.每两年一次C.每三年一次D.每五年一次2.在某电子制造工厂，员工长期接触高频电磁场，可能导致的职业病是？A.呼吸系统疾病B.神经衰弱综合征C.白血病D.骨质疏松症3.中国《安全生产法》（2026年修订版）规定，高危企业的主要负责人未履行安全生产管理职责的，罚款金额最高可达？A.10万元B.20万元C.50万元D.100万元4.某化工企业在进行危险化学品储存区安全管理时，应优先考虑哪种安全布局？A.分散储存，避免集中风险B.集中储存，提高运输效率C.混合储存，降低管理成本D.露天储存，便于通风5.员工因工负伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，企业应当进行什么处理？A.解除劳动合同B.降低工资标准C.安排适当工作D.强制休假6.在办公环境中，长时间使用电脑可能导致哪种职业性眼病？A.白内障B.视网膜脱落C.视疲劳（电脑视觉综合征）D.黄斑变性7.中国《消防法》（2026年修订版）规定，高层建筑消防通道宽度不得小于？A.2米B.3米C.4米D.5米8.某机械加工厂员工因操作失误导致手指被卷入设备，属于哪种事故类型？A.高处坠落B.车辆伤害C.机械伤害D.触电事故9.企业开展安全生产标准化建设时，应优先完善哪项制度？A.奖惩制度B.事故报告制度C.应急预案制度D.考勤制度10.中国《劳动法》（2026年修订版）规定，用人单位安排劳动者加班，每日不得超过多少小时？A.1小时B.2小时C.3小时D.4小时二、多选题（每题3分，共10题）1.企业健康安全管理体系（ISO45001）的核心要素包括哪些？A.风险管理B.绩效监测C.方针与战略方向D.职业健康安全方针2.在建筑工地，可能导致员工中暑的因素有哪些？A.高温环境B.体力劳动强度大C.饮水不足D.穿着不透气3.危险化学品储存区应配备哪些安全设施？A.消防器材B.泄漏检测装置C.隔离栏D.紧急洗眼器4.员工心理健康管理中，常见的压力源包括哪些？A.工作负荷过重B.人际关系冲突C.组织变革D.个人家庭问题5.中国《工伤保险条例》（2026年修订版）规定，以下哪些情形属于工伤认定范围？A.工作时间突发疾病死亡B.上下班途中遭遇交通事故C.因工外出期间发生意外D.自愿加班导致的疲劳事故6.企业开展安全培训时，应重点涵盖哪些内容？A.安全操作规程B.应急逃生技能C.职业病预防知识D.法律法规要求7.办公室环境中的物理性职业病危害因素包括哪些？A.电磁辐射B.噪声C.照明不足D.气候不适8.危险作业的安全管理措施包括哪些？A.作业前风险评估B.专人监护C.劳动防护用品佩戴D.作业后总结9.企业健康安全文化建设的有效途径有哪些？A.领导层重视B.员工参与C.定期安全活动D.激励机制10.职业病诊断的程序通常包括哪些环节？A.职业史调查B.现场职业病危害因素检测C.临床检查D.诊断机构资质认定三、判断题（每题2分，共15题）1.企业必须为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，员工有权拒绝使用不符合标准的防护用品。（×）2.员工因工死亡，直系亲属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金。（√）3.安全生产标准化企业必须达到三级以上评级才能享受税收优惠。（√）4.办公室噪声标准应低于60分贝。（√）5.危险作业审批时，安全部门有权拒绝不符合条件的申请。（√）6.职业病诊断通常由企业指定医疗机构进行。（×）7.企业健康安全管理体系只需通过认证即可，无需持续改进。（×）8.高处作业时，安全带必须高挂低用。（√）9.劳动合同中可以约定低于法定标准的加班费。（×）10.紧急出口门应保持常闭状态。（×）11.员工心理健康问题不属于企业健康安全管理范畴。（×）12.危险化学品储存区严禁使用非防爆电器。（√）13.安全生产事故调查报告只需企业内部存档即可。（×）14.办公室通风不良可能导致军团菌病。（√）15.员工对不安全行为有权进行举报，企业不得打击报复。（√）四、简答题（每题5分，共5题）1.简述企业健康安全管理体系（ISO45001）的PDCA循环内容。2.列举三种常见的办公室物理性职业病危害因素及其预防措施。3.简述危险化学品储存区的主要安全管理要求。4.解释“职业病”的定义及其与工伤的区别。5.企业如何开展有效的员工心理健康管理？五、论述题（每题10分，共2题）1.结合中国《安全生产法》（2026年修订版），论述企业主要负责人在安全生产管理中的职责。2.分析当前企业健康安全管理面临的挑战及应对策略。答案与解析一、单选题答案1.B2.C3.C4.A5.C6.C7.B8.C9.C10.B解析：1.根据《职业病防治法》（2026年修订版），职业健康检查周期为每两年一次，故选B。8.机械伤害是指因机械设备或工具导致的伤害，卷入设备属于典型机械伤害。二、多选题答案1.A,B,C,D2.A,B,C3.A,B,C,D4.A,B,C,D5.A,B,C6.A,B,C,D7.A,B,C,D8.A,B,C,D9.A,B,C,D10.A,B,C,D解析：4.员工压力源包括工作、人际关系、组织及个人因素，均需关注。10.职业病诊断需结合职业史、现场检测和临床检查，机构需有资质。三、判断题答案1.×2.√3.√4.√5.√6.×7.×8.√9.×10.×11.×12.√13.×14.√15.√解析：1.员工有权要求使用合规防护用品，企业不得强制使用不合格产品。13.事故调查报告需上报相关部门备案，不能仅存档。四、简答题答案1.ISO45001PDCA循环内容：-Plan（策划）：识别风险和机遇，确定目标，制定管理方案。-Do（实施）：落实管理方案，提供资源支持。-Check（检查）：监测绩效，评估目标达成情况。-Act（改进）：采取纠正措施，持续改进体系。2.办公室物理性职业病危害因素及预防：-噪声：预防措施包括隔音、降噪设备、定期听力检查。-照明不足：采用符合标准的照明设备，避免眩光。-气候不适：调节空调温度，保持通风。3.危险化学品储存区管理要求：-分区储存，严禁混存；-配备消防、泄漏检测设施；-限制无关人员进入；-定期检查，确保标识清晰。4.职业病与工伤的区别：-职业病由职业危害因素引起，需法定诊断；-工伤是工作过程中意外伤害，无需职业因素。5.员工心理健康管理措施：-提供心理咨询服务；-开展压力管理培训；-营造支持性工作氛围。五、论述题答案1.企业主要负责人安全生产职责：-建立、健