2025年中医骨科主治医师工作总结及2026年工作规划

2025年中医骨科主治医师工作总结及2026年工作规划撰写日期：2025年12月31日汇报人：XXX一、年度工作回顾1.主要工作完成情况

2025年，我在中医骨科主治医师岗位上，主要围绕患者诊疗、科研教学、团队协作与科室建设等方面开展工作，严格遵守医疗工作流程和规范，认真履行岗位职责，确保医疗服务质量和安全。在患者诊疗方面，全年完成门诊接诊456人次，平均每日接诊量14人次，较2024年提升2.1%。住院治疗方面，完成123例中医骨科术后随访，患者满意度达到95.8%，较去年提高1.7个百分点。全年共参与18例复杂性骨折患者的诊断和治疗，其中12例完成中西医结合治疗方案，取得了良好疗效。在科研方面，参与科室组织的“膝关节退行性病变的中医综合干预研究”课题，作为主力成员之一完成了文献资料收集、患者随访及数据分析工作，为课题顺利结项提供了重要支撑。同时，协助科室完成2项科研申报项目，其中1项成功立项，获得科研经费15万元。在教学方面，全年共承担36课时的教学任务，其中包括6次本科教学查房、10次住院医师带教以及20次专科业务学习授课。同时，参与编写科室培训教材《中医骨科临床诊疗规范》，并被纳入医院内部教学资源库。在团队协作方面，积极参加科室组织的病例讨论会议、疑难病例会诊及多学科协作会议，全年共参与讨论28次，协助解决12例复杂的骨科问题，提升了团队的整体诊疗水平。重点任务完成进度

-完成2025年医院年度绩效考核目标：达到科室设定的诊疗量、患者满意度、科研产出等各项指标，综合考核成绩为优秀。

-推进中医骨科特色诊疗体系建设：积极参与科室制定的“中医骨科特色诊疗流程优化”项目，完成技术流程梳理5项，提出临床路径改进意见3条。

-协助完成国家中医骨伤技术传承项目：作为项目组成员之一，参与整理传统中医骨伤技术的临床应用资料，完成资料汇编2册，并协助指导青年医师进行传统疗法操作。日常工作执行情况

-按时完成患者病历书写与电子病历上传，全年无误率100%。

-完成医嘱审核工作1800例次，发现问题68例，其中55例已及时整改，提高了医疗质量与安全。

-积极参与医院组织的医疗质量与安全督查工作，全年共参与监督检查12次，提出改进建议32条。

-参与医院组织的中医药服务推广宣传活动，累计开展8场健康讲座，覆盖500余名群众，提升了中医药在骨科疾病防治中的影响力。2.工作亮点与成果

突出业绩与创新

-首创“中医理疗联合负重训练”康复方案，应用于32例椎间盘突出、腰椎骨质增生、肩关节损伤患者，结果显示康复周期缩短20%，患者生活质量显著提高。

-推动“中医特色门诊”建设，年度内开设6个中医骨科特色专病门诊，分别针对颈肩腰腿痛、骨关节炎、骨折术后康复三大类疾病，门诊量较2024年增长25%。

-开发“中医骨科患者随访管理系统”，实现患者随访信息的数字化管理，提高随访效率并保障患者康复数据的有效采集，目前已在科室全面应用。重要项目或活动

-参与“中医骨伤技术全国推广”系列活动，包括学科研讨会、临床技术培训班等，共参加8场，为科室获取省级推广奖提供了支撑。

-成功完成3例中医微创手术（如中药外敷联合中药熏蒸治疗急性腰扭伤），术后恢复时间缩短15%-20%，有效减少患者住院天数和医疗成本。

-组织科室“中医经典名篇阅读周”，带动全科人员提升理论水平，全年共开展10次中医经典学习交流，基本覆盖《伤寒论》《金匮要略》《黄帝内经》等经典文献。获得的荣誉与认可

-2025年医院“优秀临床医师”评选中，荣获“二等奖”；

-科室年度科研贡献奖获得者，主要贡献为参与科研项目申报与实施；

-在中华中医药学会举办的专业会议上，发表论文《中西医结合治疗椎间盘突出的临床疗效分析》，受到专家一致好评；

-两名进修医师在全年学习结束后返岗，并被医院评为“优秀进修医生”。3.关键数据支撑项目2025年度完成情况2024年度完成情况增幅或变化情况门诊接诊人次456人次446人次增长2.1%住院诊疗人次123人次118人次增长4.3%中西医结合治疗案例123例105例增长16.5%术后随访患者123人次115人次增长6.8%参与科研项目4项3项增加1项科研经费获得15万元9万元增长66.7%教学课时36课时32课时增长3.7%病例讨论会议28场次24场次增长16.7%医疗质量与安全监督次数12次10次增长20%健康讲座场次8场6场增长33.3%病历质量审核次数1800例次1600例次增长12.5%术后随访误诊率0.2%0.5%改善40%患者满意度95.8%94.1%提高1.7个百分点提出临床路径优化建议3条2条增加1条中医特色门诊开设数6个4个增加2个承担培训教材编写工作1项0项新增项目参与中医药推广活动8场6场增加2场重要科研成果1项0项实现零的突破专业论文发表1篇0篇实现科研成果转化二、能力提升与学习成长1.专业技能提升

在2025年，我通过系统学习与临床实践，不断提升自身中医骨科专业技能，尤其是在复杂病例的辨证施治方面取得明显进步。新知识学习：系统学习了《中医骨伤科学》中“颞下颌关节紊乱”、“脊柱侧弯的中医干预”等新章节内容，加深了对中医诊疗理论的理解，并将其应用于临床，提高了治疗效果。

技能培训参与：参加医院组织的“中医骨科常见病诊疗规范培训”，并完成相关技能考核，作为主讲人组织3次临床技能操作演练，提升组员实操能力。

资格证书获取：2025年4月通过全国中医医师资格考试，取得中医执业医师资格证书，并继续进修全国中医骨伤科主治医师资格考试课程，为晋级主治医师资格作准备。2.综合素质发展

在日常工作中，我注重综合素质的培养，不断提升自身的沟通协调、团队协作及解决问题的能力。沟通协调能力：全年积极参与医患沟通，并协助完成6次患者投诉处理，均获得患者满意答复，提升了科室的整体形象。

团队协作能力：在团队中担任“技术骨干”角色，主动承担复杂病例的诊疗工作，并积极参与高端病例讨论，推动科室诊疗水平的提升。

解决问题能力：面对患者复诊率低、术后康复效果不一等问题，结合临床经验，提出“中医外治联合康复训练”方案，显著提高了患者的治疗依从性与康复质量。3.继续教育情况培训类型培训名称培训时间学习成果专题培训中医骨伤科常见病诊疗规范2025年3月掌握常见病的中医治疗方法与流程技能培训中医手法复位术操作规范2025年5月提高了手法复位技术的熟练度科研培训科研项目申报与实施技巧2025年8月学习了科研项目的设计与撰写技巧交流活动中国中医药学会学术会议2025年9月听取专家讲座，交流临床经验自我学习计划国家中医骨伤科继续教育课程2025年全年完成300学时继续教育课程经验交流分享

-在科室组织的“中西医结合治疗腰椎间盘突出的临床经验分享会”上，分享了“中药外敷+针灸+康复训练”综合治疗模式的经验。

-在医院举办的“中医药临床应用讲座”中，结合案例展示，提高了青年医师对中医治疗手段的重视与应用能力。

-在全国基层中医骨科医师论坛中，进行线上经验交流，获得同行认可。三、问题分析与反思1.工作中存在的不足

尽管2025年取得了较为显著的成绩，但在实际工作过程中仍存在一些需要改进的地方，主要包括以下几个方面：中医治疗的标准化仍需加强：部分中医治疗方法缺乏统一标准，导致临床应用中存在一定的差异性。例如，中药炮制、针灸操作、推拿手法等，在不同医师间存在操作不一致的问题，影响治疗效果。

患者教育普及不足：虽然开展了健康讲座，但对部分慢性病患者缺乏系统的健康教育，导致患者对中医治疗的认知不足，影响治疗依从性和康复效果。

科研成果转化率偏低：全年参与的科研项目虽然数量有所增加，但多数为基础研究，临床实用性不高，未能有效推动中医骨科治疗方案的优化。

团队协作未能完全发挥效能：尽管参与团队讨论，但在具体的病例决策过程中，仍然存在“各自为政”的情况，缺乏有效的协同与分工机制。2.面临的困难与挑战

2025年中医骨科主治医师岗的工作，也面临了不少外部环境和资源方面的困难和挑战。外部环境因素：随着其他科室对中医技术的关注度提升，也出现了科室间资源竞争的情况，例如中西医结合的资源调配、设备使用等，增加了工作难度。

资源条件限制：中医骨科治疗的推广依赖于中医设备、药材以及专业团队的支持，但目前医院在这些方面投入有限，部分新技术、新方法难以迅速推广和应用。

体制机制约束：医院对中医骨科的政策支持、绩效考核机制不够完善，导致中医治疗方法在临床推广中受到一定阻碍，影响了整体效率和质量。3.改进方向思考问题具体表现改进方向预期效果中医治疗标准化不足各科医师对中药应用、针灸操作等存在差异制定中医治疗技术操作规范提高治疗一致性，减少误诊风险患者教育不足慢性病患者对中医治疗认知不深建立系统化的患者教育机制提高治疗依从性，促进康复效果科研成果转化率低多为基础研究，缺乏临床指导性增强科研与临床结合提升临床实用价值，推动技术进步团队协作机制不健全缺乏有效协调机制，沟通不畅建立病例讨论群组，明确职责分工提高团队效率与诊疗质量问题根源分析

上述问题的根源主要集中在三个方面：一是缺乏统一的中医治疗规范，导致临床操作不一致；二是患者教育缺失，使得中医治疗难以被广泛接受；三是科研与临床脱节，缺乏有效结合机制，使得研究成果难以转化为实际临床应用。改进措施设想

-制定中医骨科操作规范：根据现有的经验与研究成果，组织编写一份《中医骨科治疗操作规范手册》，统一中西医结合诊疗流程与标准，提高治疗一致性。

-优化患者教育模式：设立“中医骨科患者教育角”，定期向患者普及中医药知识、常见疾病防治方法等，提高患者对中医治疗的理解与信任。

-推动科研与临床融合：组织开展“临床需求导向科研”项目，结合临床实际问题，提出科研课题，推动中医骨科治疗方案的实际应用与优化。

-建立团队协作机制：在病例讨论中设立“责任医师—辅助医师”分工制度，明确各医师在治疗过程中的角色与职责，提高团队协作效率。需要支持的事项

-需要医院在中医设备采购与更新方面给予支持，以提升中医治疗的服务能力。

-需增加中医诊所的人力资源配置，以支撑中医特色诊疗的发展需求。

-希望医院层面能够建立临床-科研联动机制，为中医骨科发展提供制度保障与实践支持。

-需要改善中医师梯队建设，引入更多青年中医医师，为中医骨科可持续发展提供人才储备。四、下一年度工作计划1.总体工作目标

2026年，我将以“提升中医骨科诊疗质量、强化科研教学融合、拓展患者服务范围”为核心目标，全面推动科室发展与自身成长，确保年度工作计划目标的科学性和可操作性。主要预期成果

-提高患者复诊率，确保中医骨科治疗方案的持续推广与应用；

-完成2-3项具有推广价值的中西医结合治疗方案研究，实现科研对临床的有力支撑；

-协助科室建立中医特色诊疗流程，确保中医治疗技术在临床中的规范性和系统性；

-提高团队协作效率，形成更有效的诊疗支持体系。工作重点领域

-诊疗质量提升：聚焦中医骨科慢性病康复、术后治疗等方面的优化，提高患者满意度。

-科研教学融合：推动临床实践与科学研究相结合，增强科室整体科研能力。

-患者服务拓展：扩大中医特色门诊的服务范围，增加对老年病患、青少年骨骼发育等问题的干预。2.具体工作计划月度/季度计划月份工作重点目标1月建立中医骨科患者随访机制完成随访系统优化，确保患者信息完整2月开展中医特色门诊培训组织3次门诊操作培训，提升医师中医技能3月实施患者教育项目开展5场健康讲座，提升患者中医治疗认知4月推动科研与临床互动完成1项科研课题制定，组织团队讨论5月优化中医治疗流程完成中医治疗操作规范手册初稿6月参与疑难病例会诊治疗复杂病例不少于10例7月完善中医康复体系提出中医康复项目的初步方案8月开展论文撰写与投稿完成1篇高质量论文，投递给核心期刊9月组织中医骨科专题讲座举办2场学术讲座，提升科室学术氛围10月推动中医技术推广参与医院组织的中医药知识宣传，并提交推广方案11月收集全年中医治疗数据完成全年中医治疗数据分析报告12月年度工作复盘形成总结报告，明确改进方向与计划重点项目安排中医骨科特色门诊优化项目：计划投入6万元经费，用于诊室设备更新、治疗方案升级和医务人员培训，力争门诊量增长40%。

中西医结合治疗研究项目：围绕“kneejointosteoarthritis的中医综合干预”开展深入研究，希望通过临床试验，验证中医治疗方案的有效性。

中医康复方案升级项目：基于全年随访数据，总结出中医骨科康复方案的优化方向，包括患者的康复周期、疗效评估及预后管理等内容。创新工作设想引入人工智能辅助中医诊断系统，提升患者就诊效率，减少误诊。

推动中医“针灸+运动康复”治疗模式的标准化，提高治疗方案的可复制性。

开展中医骨科远程诊疗试点，利用现代信息技术，扩大服务范围，提升医院的整体服务水平。3.个人发展计划发展类别目标措施专业技能提升提高中医骨科技术水平参加1次全国中医骨科高级培训班学习培训计划完成300学时继续教育报名专业课程，确保完成线上学习任务职业发展规划争取副高职称晋升参与2次职称评审标准培训，收集申报资料个人能力目标提升科研与教学能力撰写1-2篇高质量论文，参与2-3次学术活动五、自我总结2025年对于我而言是充满挑战又收获颇丰的一年。中医骨科作为一门结合传统医学理念与现代医学技术的学