2026年《职业病防治法》宣传周知识竞赛考试真题卷附答案_第1页
2026年《职业病防治法》宣传周知识竞赛考试真题卷附答案_第2页
2026年《职业病防治法》宣传周知识竞赛考试真题卷附答案_第3页
2026年《职业病防治法》宣传周知识竞赛考试真题卷附答案_第4页
2026年《职业病防治法》宣传周知识竞赛考试真题卷附答案_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2026年《职业病防治法》宣传周知识竞赛考试练习题卷附答案一、选择题(每题2分,共40分)

1.以下哪项不是我国《职业病防治法》的立法目的?

A.预防职业病

B.控制职业病

C.治疗职业病

D.保护劳动者健康

答案:C

2.《职业病防治法》规定,用人单位对疑似职业病病人应当及时安排()。

A.诊断

B.治疗

C.休息

D.转岗

答案:A

3.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当进行()。

A.定期健康检查

B.不定期健康检查

C.入职体检

D.离职体检

答案:A

4.职业病诊断应当由()作出。

A.用人单位

B.卫生行政部门

C.职业病诊断机构

D.劳动能力鉴定机构

答案:C

5.下列哪项不属于职业病防治工作的基本原则?

A.预防为主

B.防治结合

C.分类管理

D.严格执法

答案:D

6.以下哪种情况不属于职业病?

A.职业性噪声聋

B.职业性皮肤病

C.职业性肿瘤

D.慢性支气管炎

答案:D

7.用人单位对疑似职业病病人进行职业病诊断的费用,应当由()承担。

A.用人单位

B.劳动者

C.社会保险机构

D.卫生行政部门

答案:A

8.职业病诊断、鉴定费用由()承担。

A.用人单位

B.劳动者

C.社会保险机构

D.卫生行政部门

答案:C

9.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当进行()培训。

A.安全生产

B.职业病防治

C.职业技能

D.应急救援

答案:B

10.以下哪项不属于职业病防治工作的主要内容?

A.职业病危害因素的监测与评价

B.职业病诊断与鉴定

C.职业病治疗与康复

D.劳动合同签订

答案:D

二、填空题(每题2分,共20分)

11.《职业病防治法》规定,职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,实行分类管理、综合治理,严格控制职业病危害,保障劳动者健康和生命安全,促进经济社会发展。()

12.职业病防治工作实行国家、地方、用人单位和劳动者共同参与、共同治理的原则。()

13.用人单位应当采取有效措施,使劳动者了解工作岗位存在的职业病危害因素、危害后果和防护措施。()

14.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当定期组织职业健康检查,建立职业健康档案。()

15.职业病诊断、鉴定机构应当独立进行职业病诊断、鉴定,并对其作出的诊断、鉴定结论负责。()

三、判断题(每题2分,共20分)

16.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,可以不进行职业健康检查。()

答案:错误

17.职业病防治工作应当由用人单位、劳动者和政府共同承担。()

答案:正确

18.职业病诊断、鉴定费用由劳动者承担。()

答案:错误

19.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当进行安全培训。()

答案:错误

20.职业病防治工作实行国家、地方、用人单位和劳动者共同参与、共同治理的原则。()

答案:正确

四、案例分析题(每题10分,共20分)

21.甲公司从事石棉制品生产,部分劳动者出现咳嗽、胸闷等症状。请问甲公司应该如何处理?

答案:甲公司应当立即停止石棉制品生产,组织劳动者进行职业健康检查,对疑似职业病病人进行职业病诊断。同时,采取有效措施减少石棉危害,确保劳动者健康。

22.乙公司一名劳动者被诊断为职业病,但用人单位拒绝支付职业病诊断、鉴定费用。请问该劳动者应该如何维权?

答案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论