高职院校毕业实习管理办法范文

高职院校毕业实习管理办法范文第一章总则第一条为规范我院学生毕业实习管理，提高实习质量，确保实习工作有序进行，培养学生实践能力、职业素养和创新精神，根据国家及地方教育行政部门关于职业院校学生实习管理的相关规定，结合我院实际，特制定本办法。第二条本办法所称毕业实习，是指我院各专业学生在完成主要课程学习后，按照人才培养方案要求，到企事业单位或其他实践场所，运用所学专业知识和技能，参与实际工作的实践性教学环节。毕业实习是人才培养过程中的重要组成部分，是学生从学校走向社会的关键过渡阶段。第三条毕业实习管理工作坚持以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，遵循“校企合作、工学结合、理论联系实际”的原则，注重培养学生的专业技能、职业道德和社会适应能力。第四条本办法适用于我院所有全日制高职学生的毕业实习工作。各系（部）可依据本办法，结合专业特点制定具体实施细则。第二章组织管理与职责第五条学院成立毕业实习工作领导小组，由分管教学副院长任组长，成员包括教务处、学生处、各系（部）及相关职能部门负责人。领导小组负责统筹协调全院毕业实习工作，研究解决实习工作中的重大问题。第六条教务处作为毕业实习的归口管理部门，负责制定全院实习工作的规章制度和宏观管理办法；审核各专业实习计划；协调解决跨系（部）实习工作中的问题；组织实习工作的检查、评估与总结；负责实习经费的统筹与监管。第七条各系（部）是毕业实习工作的具体组织和实施单位，其主要职责包括：（一）根据人才培养方案，制定本系（部）各专业详细的毕业实习计划和实施方案；（二）负责联系、考察、遴选和拓展实习单位，建立稳定的实习基地；（三）配备和管理本系（部）实习指导教师，组织指导教师开展业务培训；（四）组织学生进行实习前的动员、安全教育和纪律教育；（五）负责实习过程的日常管理、检查与指导，及时处理实习中出现的问题；（六）组织实习考核与成绩评定，做好实习资料的归档工作；（七）负责本系（部）实习经费的具体申请与合理使用。第八条实习指导教师（包括校内指导教师和企业指导教师）是学生实习期间的直接管理者和指导者，其主要职责包括：（一）校内指导教师：负责指导学生制定实习计划；审核学生自主联系的实习单位资质；定期与学生和企业指导教师沟通，掌握学生实习动态；指导学生撰写实习报告（日志、总结等）；对学生实习过程进行考核，参与实习成绩评定；及时处理学生实习中遇到的困难和问题，重大问题及时向系（部）报告。（二）企业指导教师：负责学生在企业实习期间的日常管理、岗位技能指导和安全生产教育；安排学生的实习任务，检查实习效果；对学生实习表现进行评价，并向校内指导教师反馈。第九条学生是实习活动的主体，应严格遵守学院和实习单位的各项规章制度，尊敬师长，虚心学习，努力完成实习任务，注意人身和财产安全，定期向校内指导教师汇报实习情况，并对自己在实习期间的行为及安全负责。第三章实习准备与安排第十条实习计划应在每学期末（或实习开始前一个月）制定完成。内容包括：实习目的与要求、实习内容与任务、实习时间与地点、实习组织形式、指导教师安排、考核方式与标准、安全注意事项等。第十一条实习单位的选择应遵循专业对口或相近、能满足实习教学要求、具备必要的实习条件和安全保障措施、管理规范、信誉良好的原则。优先选择与学院签订合作协议的校外实习基地。第十二条实习组织形式可采取集中实习、分散实习（学生自主联系实习单位）或两者相结合的方式。鼓励学生到生产、建设、管理、服务第一线实习。学生自主联系实习单位的，须提前向所在系（部）提交书面申请，并提供实习单位接收证明及单位基本情况介绍，经系（部）审核批准后方可进行。学院及系（部）对学生自主联系的实习单位保留审核、指导和管理的权利。第十三条实习开始前，学院或系（部）应与实习单位、学生三方签订《毕业实习协议书》，明确各方的权利、义务和责任。对于自主联系实习单位的学生，也需签订相应协议或承诺书。第十四条实习前，各系（部）必须组织召开实习动员大会，向学生明确实习目的、任务、要求、纪律、安全注意事项以及考核办法等。特别要加强交通安全、生产安全、人身财产安全和职业道德教育。第四章实习过程管理第十五条学生应按实习计划和实习单位要求，认真完成规定的实习任务，积极参与单位的各项工作（活动），遵守劳动纪律和操作规程，爱护公共财物，保守商业秘密。第十六条学生在实习期间，应坚持撰写实习日志（或周记），详细记录每日（周）实习内容、心得、遇到的问题及解决方法等。实习日志是实习过程考核的重要依据之一。第十七条学生应定期向校内指导教师汇报实习进展情况，一般每周至少汇报一次。遇有重大问题或紧急情况，须立即向校内指导教师和实习单位报告，并同时向系（部）负责人报告。第十八条校内指导教师应通过电话、微信、QQ、邮件或实地走访等多种方式，加强与实习学生和企业指导教师的联系，每月至少与学生联系两次，及时了解学生实习情况，提供必要的指导和帮助，并做好指导记录。第十九条实习期间，原则上不允许学生擅自变更实习单位或实习岗位。确因特殊情况需要变更的，学生须提前向系（部）提交书面申请，说明理由并附新实习单位接收证明，经系（部）批准后方可变更。变更实习单位后，应及时重新签订实习协议。第二十条实习期间学生一般不得请假。确需请假的，须按学院和实习单位的规定办理请假手续。病假需提供县级以上医院证明，事假须有充分理由。累计请假时间超过实习总时间三分之一者，须重新安排实习。第五章实习考核与成绩评定第二十一条实习考核应坚持过程考核与结果考核相结合、校内考核与企业考核相结合的原则。第二十二条实习成绩评定依据主要包括：（一）实习单位鉴定意见（企业指导教师评价）；（二）实习日志（周记）的完整性与质量；（三）实习报告（总结）的撰写质量；（四）校内指导教师的过程观察与评价；（五）实习过程中的纪律表现、任务完成情况及职业素养等。第二十三条实习成绩一般采用五级制（优秀、良好、中等、及格、不及格）或百分制评定。具体评定标准由各系（部）根据专业特点制定。第二十四条学生实习结束后，须按时提交实习日志、实习报告（总结）、实习单位鉴定表等相关材料。逾期未交或材料不全者，将影响实习成绩评定。第二十五条有下列情况之一者，实习成绩按不及格处理：（一）未参加实习或实习时间不足规定时间三分之二者；（二）实习日志、实习报告等主要材料弄虚作假者；（三）严重违反学院或实习单位规章制度，造成不良影响或损失者；（四）实习期间无故旷工累计达一定天数者（具体天数由各系部规定）；（五）发生重大责任事故者。第二十六条实习成绩不及格者，须按学院规定进行补实习或重修，否则不予毕业。第六章安全管理与责任第二十七条学院始终将学生安全放在实习工作的首位，建立健全实习安全管理制度和应急预案。各系（部）须加强对学生的安全教育，提高学生的安全防范意识和自我保护能力。第二十八条实习单位应为学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和必要的劳动保护用品，对学生进行岗前安全生产培训，告知学生可能存在的风险及防范措施。第二十九条学生在实习期间应严格遵守实习单位的安全生产操作规程和各项规章制度，注意交通、人身及财产安全。严禁参与任何违法违纪活动。第三十条学院应为参加实习的学生统一购买或要求学生自行购买实习期间的意外伤害保险。第三十一条实习期间发生安全事故，应立即启动应急预案。学生本人、指导教师及实习单位须立