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互联网公司网络安全工程师防护能力绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全事件响应能力事件响应时间35%30分钟内根据事件响应报告，首次响应时间在30分钟内得满分，每延迟10分钟扣2分，扣分不超过20分。漏洞修复率95%统计周期内已修复漏洞占总发现漏洞的比例，每低1%扣2分，扣分不超过20分。应急演练参与度100%参与所有应急演练，缺勤一次扣5分，扣分不超过20分。处置方案有效性90分以上根据处置方案的实际效果进行评分，90分以上为满分，每低10分扣2分，扣分不超过20分。报告准确性100%根据事件报告的完整性和准确性进行评分，100%准确为满分，每低1%扣2分，扣分不超过20分。安全防护体系建设策略制定数量25%20条/季度每季度制定的安全策略数量，每条达标得1分，最高20分。策略执行率98%统计周期内策略执行的有效比例，每低1%扣2分，扣分不超过20分。安全设备配置100%根据安全设备的配置完成度和合规性进行评分，100%达标为满分，每低1%扣2分，扣分不超过20分。防护体系覆盖率100%安全防护措施覆盖业务系统的比例，每低1%扣2分，扣分不超过20分。体系优化建议5条/年每年提出的安全体系优化建议被采纳的数量，每条达标得1分，最高5分。安全监控与分析告警准确率20%95%统计周期内告警的准确比例，每低1%扣2分，扣分不超过20分。威胁情报利用率90%利用威胁情报进行主动防御的比例，每低1%扣2分，扣分不超过20分。日志分析完整性100%日志分析的覆盖范围和深度，100%达标为满分，每低1%扣2分，扣分不超过20分。异常检测能力98%检测到安全异常的能力，每低1%扣2分，扣分不超过20分。监控报告质量90分以上根据监控报告的及时性和有效性进行评分，90分以上为满分，每低10分扣2分，扣分不超过20分。安全意识与培训内部培训参与率20%100%参与所有内部安全培训，缺勤一次扣5分，扣分不超过20分。培训内容质量90分以上根据培训内容的实用性和有效性进行评分，90分以上为满分，每低10分扣2分，扣分不超过20分。安全意识宣贯覆盖率100%安全意识宣贯覆盖的业务部门比例，每低1%扣2分，扣分不超过20分。安全知识考核通过率95%员工安全知识考核的通过比例，每低1%扣2分，扣分不超过20分。安全事件上报率100%员工主动上报安全事件的比例，每低1%扣2分，扣分不超过20分。本考核表用于评估网络安全工程师在安全事件响应、安全防护体系建设、安全监控与分析、安全意识与培训四个维度的综合能力。请根据实际工作表现，对照各指标进行评分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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