【2025年】工会基础知识考试题库及答案

【2025年】工会基础知识考试题库及答案一、单项选择题（每题1分，共20题）1.根据2021年修正的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协助企业完成生产任务D.监督职工遵守劳动纪律答案：B2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。A.25；25B.30；30C.15；15D.20；20答案：A3.工会会员代表大会的代表实行（）。A.终身制B.任期制C.推荐制D.任命制答案：B4.基层工会委员会每届任期（），具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年答案：C5.工会经费的来源不包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.职工自愿捐赠的额外资金答案：D6.职工代表大会的工作机构是（）。A.企业党组织B.企业行政部门C.企业工会委员会D.职工代表大会主席团答案：C7.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.工会委员会B.职工代表大会或者全体职工C.企业董事会D.劳动行政部门答案：B8.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。A.无权B.可以C.应当D.必须答案：B9.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。A.女职工要求B.医疗机构的证明C.工会建议D.企业规章制度答案：B10.基层工会专职工作人员的人数由（）与企业、事业单位、社会组织协商确定。A.上级工会B.企业党组织C.基层工会D.劳动行政部门答案：C11.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动争议调解委员会B.劳动行政部门C.企业主管部门D.地方人民政府答案：B12.工会会员的权利不包括（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.要求工会组织为其解决所有个人困难D.参加工会活动，享受工会提供的福利答案：C13.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有克扣、拖欠职工工资，不提供劳动安全卫生条件等侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请（）依法作出处理。A.劳动行政部门B.人民法院C.企业党组织D.行业协会答案：A14.工会经费审查委员会由（）选举产生。A.会员大会或者会员代表大会B.工会委员会C.上级工会D.企业行政答案：A15.职工代表大会至少每（）召开一次。A.月B.季度C.半年D.年答案：D16.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.无需D.必须答案：A17.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向（）提起诉讼。A.劳动争议调解委员会B.劳动争议仲裁机构C.人民法院D.地方人民政府答案：C18.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.工会委员会C.企业董事会D.职工小组会答案：A19.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）同意。A.上级工会B.本级工会委员会和上一级工会C.企业党组织D.职工代表大会答案：B20.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）、挪用和任意调拨。A.侵占B.借用C.租赁D.拍卖答案：A二、多项选择题（每题2分，共10题）1.工会的职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD2.工会会员的义务包括（）。A.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识B.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务C.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律D.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争答案：ABCD3.基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得（）资格。A.机关法人B.事业单位法人C.社会团体法人D.特别法人答案：C4.工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人（），发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益。A.思想政治素质B.职业道德水平C.科学文化素质D.技术技能水平答案：ABCD5.工会对企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定的哪些行为有权进行监督？（）A.克扣职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的答案：ABCD6.职工代表大会的职权包括（）。A.听取企业发展、生产经营管理、履行集体合同等情况的报告，提出意见和建议B.审议企业制定、修改或者决定的有关劳动报酬、工作时间、休息休假等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议C.审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案D.选举和罢免职工董事、职工监事，评议企业中层以上管理人员答案：ABCD7.工会经费主要用于（）。A.为职工服务B.工会活动C.企业生产经营D.工会干部培训答案：ABD8.工会与用人单位建立（）机制，共同研究解决涉及职工切身利益的问题。A.协商B.沟通C.调解D.仲裁答案：AB9.工会帮助和指导职工与企业、事业单位、社会组织签订（）。A.劳动合同B.集体合同C.培训协议D.保密协议答案：AB10.工会的组织原则包括（）。A.民主集中制B.上级工会领导下级工会C.会员个人服从组织D.少数服从多数答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10题）1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。（）答案：√2.企业、事业单位、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。（）答案：√3.基层工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会或者会员代表大会直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。（）答案：√4.工会经费审查委员会负责审查同级工会组织及其所属企业、事业单位的经费收支和财产管理情况，监督财经法纪的贯彻执行和工会经费的使用，并接受上级工会经费审查委员会的指导。（）答案：√5.职工代表大会闭会期间，遇有需要临时解决的重要问题，由企业工会委员会召集职工代表团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议，协商处理，并向下一次职工代表大会报告予以确认。（）答案：√6.工会可以代表职工与企业、事业单位、社会组织签订集体合同，行业性、区域性集体合同由工会与相应的企业组织或者企业代表签订。（）答案：√7.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。（）答案：√8.工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（）答案：√9.工会参加企业的劳动争议调解工作，地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。（）答案：√10.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：√四、简答题（每题5分，共5题）1.简述工会的性质。答案：工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。2.简述工会会员的入会条件和程序。答案：条件：在中国境内的企业、事业单位、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都可以加入工会为会员。程序：由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。3.简述职工代表大会的基本任务。答案：（1）贯彻执行党和国家的方针政策；（2）正确处理国家、企业、职工三者利益关系；（3）在法律规定的范围内行使职权，保障职工的主人翁地位，调动职工的积极性、主动性、创造性；（4）促进企业完成生产经营任务，推进企业民主管理和各项事业发展。4.简述工会在劳动安全卫生工作中的职责。答案：（1）监督企业落实劳动安全卫生措施；（2）参与新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施的审查、验收；（3）发现企业违章指挥、强令冒险作业或存在重大事故隐患时，有权提出解决建议；（4）参与职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理；（5）组织职工开展劳动安全卫生宣传教育和培训。5.简述工会经费的使用原则。答案：（1）遵纪守法原则：严格执行国家财经政策和工会财务制度；（2）经费独立原则：独立建立银行账户，实行单独核算；（3）预算管理原则：一切开支均应纳入预算，接受会员监督；（4）服务职工原则：主要用于为职工服务和工会活动；（5）勤俭节约原则：反对浪费，提高经费使用效益。五、论述题（每题10分，共2题）1.结合实际，论述工会在构建和谐劳动关系中的作用。答案：工会作为职工利益的代表者和维护者，在构建和谐劳动关系中发挥着不可替代的作用：（1）源头参与作用：通过参与立法、政策制定和企业规章制度的审议，从源头上保障职工合法权益。例如，工会参与《劳动合同法》《工资集体协商试行办法》等法律法规的制定，推动建立公平合理的劳动标准。（2）协商协调作用：通过集体协商制度，代表职工与企业签订集体合同，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项达成一致，平衡劳资双方利益。如在制造业企业中，工会通过工资集体协商，推动企业建立与效益挂钩的工资增长机制，避免因工资问题引发矛盾。（3）矛盾化解作用：建立劳动争议调解委员会，及时介入职工与企业的矛盾纠纷。例如，当企业因经营困难拟裁员时，工会可通过调解引导企业采取轮休、培训等替代方案，减少裁员数量，同时为被裁职工争取合理补偿。（4）服务保障作用：通过开展职工帮扶、技能培训、心理疏导等活动，提升职工获得感和归属感。如工会组织的“金秋助学”帮助困难职工子女上学，“技能竞赛”促进职工技能提升，既维护了职工权益，又增强了企业凝聚力。（5）监督督促作用：监督企业遵守劳动法律法规，对克扣工资、超时加班等违法行为提出整改建议，必要时提请劳动行政部门处理，确保劳动关系在法治轨道上运行。2.试述新时代工会工作的重点任务。答案：新时代工会工作需围绕党和国家中心大局，聚焦职工需求，重点完成以下任务：（1）加强思想政治引领：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，通过主题教育、劳模宣讲等形式，引导职工听党话、跟党走，筑牢共同思想基础。（2）深化产业工人队伍建设改革：推动落实“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体要求，完善技能人才培养、评价、使用、激励机制，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。例如，推广“订单式”技能培训、“名师带徒”等模式，助力产业升级。（3）提升维权服务质量：健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，深化集体协商和集体合同制度，推动解决拖欠工资