2026年三级安全教育考试卷(含答案)

2026年三级安全教育考试卷(含答案)一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，错选、多选均不得分）1.2026年新版《安全生产法》规定，生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有（）。A.间接责任  B.监督责任  C.主体责任  D.协助责任答案：C解析：依据2026年修订的《安全生产法》第五条，主要负责人是本单位安全生产第一责任人，负主体责任。2.下列哪项不属于“三级安全教育”中的“班组级”教育内容？（）A.岗位操作规程  B.应急逃生路线  C.企业安全文化理念  D.设备点检标准答案：C解析：企业安全文化理念属于厂级（公司级）教育范畴，班组级侧重岗位风险与操作细节。3.某员工在打磨作业时未佩戴防尘口罩，导致尘肺前期病变，该事故直接原因是（）。A.管理缺陷  B.设备故障  C.人的不安全行为  D.环境不良答案：C解析：未佩戴防护用品属于典型的人的不安全行为，是直接原因；管理缺陷为间接原因。4.2026年起，高危行业企业必须为员工投保的保险是（）。A.意外伤害险  B.安全生产责任险  C.养老险  D.医疗险答案：B解析：2026年《安全生产责任保险实施办法》明确，高危行业强制投保安全生产责任险，用于事故救援与第三方赔偿。5.火灾逃生时，以下做法正确的是（）。A.乘坐电梯快速下楼  B.用湿毛巾捂口鼻低姿前行  C.返回火场取贵重物品  D.站在窗口呼救等待跳楼答案：B解析：湿毛巾可过滤有毒烟气，低姿减少吸入高温烟气；电梯可能断电停运，返回火场极度危险。6.安全色中，表示“禁止、停止”的颜色是（）。A.红色  B.黄色  C.蓝色  D.绿色答案：A解析：GB2893—2026《安全色》规定红色用于禁止、停止、消防设备。7.下列哪项属于化学性危险有害因素？（）A.噪声  B.粉尘  C.高温  D.紫外线答案：B解析：粉尘属于化学性因素，噪声为物理性，高温为物理性，紫外线为物理性。8.动火作业票证有效期在2026年新规中不得超过（）。A.8小时  B.12小时  C.24小时  D.72小时答案：A解析：2026年《化学品生产单位动火作业安全规范》第5.2条明确特级、一级动火票证最长8小时。9.安全标志“必须戴安全帽”属于（）。A.禁止标志  B.警告标志  C.指令标志  D.提示标志答案：C解析：蓝色圆形白底为指令标志，强制佩戴。10.2026年起，企业须每年至少组织一次综合应急预案演练，演练评估报告应在演练结束后（）个工作日内公开。A.3  B.5  C.7  D.10答案：B解析：《生产安全事故应急预案管理办法》2026版第三十七条要求5个工作日公开。11.下列哪项不是“四不伤害”内容？（）A.不伤害自己  B.不伤害他人  C.不被他人伤害  D.不伤害设备答案：D解析：“四不伤害”无“设备”条款，第四句为“保护他人不受伤害”。12.安全带的正确挂扣方式应该是（）。A.低挂高用  B.高挂低用  C.水平挂扣  D.随意挂扣答案：B解析：高挂低用可减少坠落冲击距离，降低受伤概率。13.2026年《职业病分类和目录》新增的职业病是（）。A.矽肺  B.噪声聋  C.职业性焦虑障碍  D.手臂振动病答案：C解析：2026版首次将职业性心理健康损害纳入法定职业病。14.下列哪种灭火器不适用于扑灭电气火灾？（）A.二氧化碳  B.干粉  C.水基型  D.七氟丙烷答案：C解析：水基型导电，易引发二次触电。15.企业发生1人死亡事故，主要负责人在接到报告后应于（）小时内向应急管理部门报告。A.1  B.2  C.3  D.4答案：A解析：2026年《生产安全事故报告和调查处理条例》规定一般事故1小时内上报。16.安全生产的“红线意识”强调的是（）。A.经济效益优先  B.发展决不能以牺牲人的生命为代价  C.设备完好率100%  D.产量第一答案：B解析：习近平总书记2013年提出，2026年再次写入国务院文件。17.下列哪项属于第二类危险源？（）A.高温高压反应釜  B.操作工失误  C.液氨储罐  D.天然气答案：B解析：第二类危险源是诱发能量意外释放的触发因素，如人的失误、管理缺陷。18.2026年起，特种作业人员电子证书全国联网，证书复审周期为（）年。A.2  B.3  C.4  D.6答案：B解析：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》2026版第21条维持3年复审。19.下列关于安全观察与沟通（BBS）说法错误的是（）。A.强调惩罚员工  B.关注行为而非个人  C.数据驱动改进  D.正向激励答案：A解析：BBS核心理念是非惩罚性观察，通过正向反馈改变行为。20.有限空间作业“先通风、再检测、后作业”中，检测氧气浓度合格范围为（）。A.15%～18%  B.18%～23.5%  C.19.5%～23.5%  D.20%～25%答案：C解析：GB30871—2026规定氧气进入限值19.5%～23.5%。21.下列哪项不是事故应急救援的基本任务？（）A.抢救受害人员  B.控制危险源  C.消除负面舆情  D.指导群众防护答案：C解析：舆情管理属于善后，非基本救援任务。22.2026年《工贸行业有限空间作业安全管理规定》要求，现场监护人应持（）证书。A.初级救护员  B.特种作业操作证  C.有限空间特种作业监护证  D.安全员C证答案：C解析：新规首次设立“有限空间监护”独立证件。23.安全生产的“三同时”指建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、（）。A.同时验收  B.同时投入生产和使用  C.同时结算  D.同时审计答案：B解析：《安全生产法》第二十八条。24.下列哪项属于物理性职业病危害？（）A.铅  B.苯  C.噪声  D.汞答案：C解析：噪声为物理因素，其余为化学因素。25.2026年起，企业须建立“双重预防机制”，其中“两道防火墙”指风险分级管控和（）。A.安全标准化  B.隐患排查治理  C.职业健康监测  D.应急演练答案：B解析：国务院安委办〔2026〕3号文件明确。26.下列哪项不是安全生产的“五要素”？（）A.安全文化  B.安全法制  C.安全投入  D.安全罚款答案：D解析：五要素为文化、法制、责任、投入、科技。27.某企业年度营业收入5亿元，按2026年《企业安全生产费用提取和使用管理办法》应提取安全生产费用（）万元。A.100  B.250  C.500  D.750答案：B解析：工贸企业超额累退费率，5亿元部分按0.5%提取，50000×0.5%=250万元。28.下列哪项属于安全生产管理中的“PDCA”中“C”阶段工作？（）A.制定目标  B.检查绩效  C.纠正偏差  D.持续改进答案：B解析：C（Check）即检查阶段。29.2026年起，企业应在高风险区域设置“二维码风险告知牌”，扫码后首先显示的是（）。A.企业宣传片  B.区域风险等级及管控措施  C.负责人微信号  D.政府举报电话答案：B解析：应急部2026年《风险告知扫码规范》4.1条。30.下列关于劳保用品“三证”说法正确的是（）。A.生产许可证、产品合格证、安全鉴定证  B.出厂证、质检证、商标证  C.营业执照、税务证、组织机构代码证  D.合格证、说明书、保修卡答案：A解析：特种劳保用品须持“三证”方可入库。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列哪些属于安全生产“四新”教育内容？（）A.新工艺  B.新技术  C.新设备  D.新材料  E.新领导答案：ABCD解析：“四新”指新技术、新工艺、新设备、新材料，员工上岗前须专项培训。32.2026年《危险化学品企业特殊作业安全规范》中，特殊作业包括（）。A.动火  B.受限空间  C.盲板抽堵  D.高处  E.叉车搬运答案：ABCD解析：叉车搬运为常规作业，未列入特殊作业。33.以下哪些属于事故直接经济损失？（）A.医疗费用  B.丧葬抚恤费  C.现场清理费  D.停产减产损失  E.罚款答案：ABC解析：停产损失属间接，罚款属行政成本，不按直接经济损失统计。34.企业构建安全文化需经历哪些阶段？（）A.自然本能  B.严格监督  C.自主管理  D.团队互助  E.惩罚威慑答案：ABCD解析：杜邦模型四阶段，无“惩罚威慑”独立阶段。35.下列哪些属于人员安全准入条件？（）A.体检合格  B.三级教育合格  C.劳动合同生效  D.岗位风险告知签字  E.缴纳公积金答案：ABCD解析：公积金与准入无直接安全关联。36.关于安全带使用，下列说法正确的是（）。A.不得擅自接长  B.高挂低用  C.可打结使用  D.两年报废  E.专人专用答案：ABE解析：不可打结，报废期一年（频繁使用）或按说明书。37.2026年起，企业须对哪些人员开展心理风险评估？（）A.特种作业人员  B.夜班人员  C.新入职员工  D.职业驾驶员  E.食堂厨师答案：ABCD解析：厨师非强制评估对象。38.下列哪些属于火灾报警要点？（）A.地点  B.火势  C.燃烧物  D.报警人姓名  E.起火原因答案：ABCD解析：原因可后续调查，非报警必须。39.下列哪些属于安全生产违法行为行政处罚？（）A.警告  B.罚款  C.没收违法所得  D.拘留  E.关闭答案：ABCE解析：拘留为刑事或治安处罚，非行政。40.下列哪些措施可防止粉尘爆炸？（）A.通风除尘  B.惰化保护  C.防爆通风  D.粉尘湿润  E.增加点火源答案：ABCD解析：增加点火源会加大爆炸风险。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.2026年起，企业可将安全培训外包给无资质的培训机构。（×）解析：必须选择具备应急管理部门公告资质的单位。42.员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（√）解析：《安全生产法》第五十二条赋予员工拒绝权。43.所有安全标志都必须使用反光材料。（×）解析：仅夜间或低光照场所强制反光。44.事故隐患排查治理情况应向从业人员通报。（√）解析：《安全生产法》第三十八条。45.安全生产标准化证书有效期为5年。（×）解析：2026版为3年。46.职业病诊断鉴定费用由用人单位承担。（√）解析：《职业病防治法》第四十九条。47.企业应急预案演练可只进行桌面推演，无需实战演练。（×）解析：综合预案必须实战+桌面。48.动火作业票审批人可兼任监护人。（×）解析：审批人与监护人不得兼任，防止利益冲突。49.安全色绿色表示安全状态、通行。（√）解析：GB2893—2026。50.员工因工伤住院期间，工资可低于当地最低工资。（×）解析：停工留薪期原工资福利待遇不变。四、填空题（每空1分，共20分）51.2026年《安全生产法》提出“三管三必须”原则：管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。52.火灾致人死亡的最主要原因是烟气中毒窒息。53.安全标志中，警告标志的几何图形为三角形、边框为黑色、衬底为黄色。54.企业安全生产费用提取原则为“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”。55.2026年起，较大事故由设区的市级人民政府组织调查。56.安全色蓝色表示指令、必须遵守。57.职业病防治方针为“预防为主、防治结合”。58.企业应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案。59.高处作业分级中，作业高度在5～15米称为二级高处作业。60.2026年《工伤保险条例》规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。61.事故调查“四不放过”原则：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。62.企业安全培训档案保存期限不得少于3年。63.2026年起，危险化学品企业必须建立“两重点一重大”档案，其中“一重大”指重大危险源。64.安全生产的“五要素”中，处于核心地位的是安全责任。65.2026年《消防法》规定，消防控制室值班人员每班不少于2人，且须持证上岗。66.特种设备使用登记证有效期为设备整个使用期，但每年须进行定期检验。67.企业应将劳务派遣人员、灵活用工人员纳入本单位统一安全培训。68.2026年起，企业须建立“安全吹哨人”制度，鼓励内部员工举报重大隐患。69.粉尘作业“八字方针”：革、水、密、风、管、教、护、查。70.2026年《生产安全事故应急条例》规定，应急救援队伍接到指令后，必须在10分钟内响应集结。五、简答题（每题6分，共30分）71.简述“三级安全教育”各自的主要内容与学时要求（2026年新规）。答案：（1）厂级（公司级）：安全生产法律法规、企业安全文化、通用安全知识，学时不少于4学时；（2）车间级：车间工艺流程、主要危险源、应急预案，学时不少于8学时；（3）班组级：岗位操作规程、设备点检、个体防护、应急逃生，学时不少于12学时。解析：2026年《生产经营单位安全培训规定》重新调整学时，强化班组实操。72.简述“风险分级管控”中“红橙黄蓝”四色分布含义及控制主体。答案：红色：重大风险，公司级管控，主要负责人负责；橙色：较大风险，部门级管控，分管经理负责；黄色：一般风险，车间级管控，车间主任负责；蓝色：低风险，班组级管控，班组长负责。解析：依据《企业安全生产风险分级管控体系通则》2026版，颜色对应风险值（LS法）。73.简述有限空间作业“六必须”内容。答案：必须办理作业票；必须通风置换；必须检测合格；必须佩戴防护装备；必须专人监护；必须制定应急措施。解析：2026年《有限空间作业事故防控指南》将原“五必须”升级为“六必须”，新增应急措施。74.简述事故报告“快、准、全”原则内涵。答案：快：1小时内初报，严禁迟报；准：客观真实，禁止瞒报、谎报；全：要素完整，包括时间、地点、伤亡、简要经过、已采取措施。解析：应急管理部2026年《事故信息报告办法》细化要求。75.简述员工在发现直接危及人身安全的紧急情况时的权利与义务。答案：权利：立即停止作业、撤离危险区域、拒绝违章指挥；义务：及时报告、协助他人避险、服从现场统一指挥。解析：《安全生产法》第五十二条赋予紧急避险权，但不得滥用。六、案例分析题（每题10分，共20分）76.案例：2026年4月，某化工公司在检修丙烯储罐时发生闪爆，造成3人死亡、直接经济损失1200万元。事故经过：作业人员未进行彻底清洗置换，未检测可燃气体浓度，擅自动火切割罐体附件，引发残留丙烯爆炸。问题：（1）指出事故直接原因与间接原因；（2）列出整改措施；（3）说明对责任人的处理建议。答案：（1）直接原因：人的不安全行为——未检测、未清洗、违章动火；物的不安全状态——罐内残留丙烯。间接原因：管理缺陷——作业票审批流于形式；安全培训不到位；未落实“双监护”；未开展JSA分析。（2）整改措施：①修订动火作业管理制度，增加视频录像审批；②引入第三方清洗并出具合格报告；③增设便携式气体检测报警仪与移动式水幕隔离；④开展全员“事故回头看”警示教育；⑤建立“动火作业安全码”，扫码锁定作业人员资质。（3）处理建议：依据《安全生产法》第一百一十四条，对主要负责人处上一年年收入80%罚款，终身不得担任本行业主要负责人；对作业审批人、监护人移交司法机关，以重大责任事故罪追责；对公司处以2000万元罚款并暂扣安全生产许可证90日。解析：2026年修订条款加大了对违章动火的惩处力度，引入“资格罚”与“行业禁入”。77.案例：2026年7月，某物流仓库夜班工人甲驾驶叉车超速行驶，碰撞货架导致货物坍塌，工人乙被砸重伤。经调查，仓库未设限速标识，叉车未装限速报警装置，甲无证上岗，且连续工作12小时。问题：（1）指出违反的法律法规条款；（2）提出技术、管理、培训三类整改措施；（3）计算事故损失工时（乙住院90天，休工180天，仓库停产2天共80人停工）。答案：（1）违反条款：①《安全生产法》第三十条：特种作业人员必须持证；②《职业病防治法》第二十二条：不得安排超时加班；③《工业企业厂内铁路、道路运输安全规程》5.3：仓库限速5km/h。（2）整改措施：技术：叉车安装限速20km/h芯片、超速自动熄火；货架设置防撞护