2025年全国职业卫生知识培训考核试题及答案

2025年全国职业卫生知识培训考核试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，错选、多选均不得分）1.我国《职业病防治法》最新修订生效的时间是A.2016年7月2日B.2017年11月4日C.2018年12月29日D.2021年12月31日答案：D解析：2021年12月31日第十三届全国人大常委会第三十二次会议通过《关于修改〈职业病防治法〉的决定》，自公布之日起施行。2.下列哪项不属于我国法定职业病分类中的“职业性尘肺病”A.矽肺B.石棉肺C.棉尘肺D.电焊工尘肺答案：C解析：棉尘肺属于“职业性哮喘及其他职业性呼吸系统疾病”范畴，不归入“尘肺病”序列。3.工作场所空气中苯的时间加权平均容许浓度（PCTWA）为A.1mg/m³B.3mg/m³C.6mg/m³D.10mg/m³答案：C解析：GBZ2.1—2019《工作场所有害因素职业接触限值》规定苯的PCTWA为6mg/m³。4.噪声作业分级中，LEX,8h达到或超过多少dB(A)即列为“噪声作业”A.75B.80C.85D.90答案：B解析：《职业健康监护技术规范》（GBZ1882014）明确LEX,8h≥80dB(A)为噪声作业下限。5.对接触铅的劳动者进行在岗期间健康检查，主要靶器官是A.肝B.肾C.造血系统D.中枢神经系统答案：C解析：铅主要抑制δ氨基乙酰丙酸脱水酶，干扰血红素合成，最早表现为贫血，故靶器官为造血系统。6.下列哪项不是职业健康检查机构必须取得的资质A.医疗机构执业许可证B.放射卫生技术服务机构资质C.职业健康检查备案回执D.实验室国家认可证书答案：B解析：放射卫生技术服务机构资质仅对开展放射诊疗设备检测的单位强制，职业健康检查机构无需此项。7.高毒物品“三同时”监督属于A.事前监管B.事中监管C.事后监管D.自我监管答案：A解析：新建、扩建、改建项目高毒物品防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，属事前准入监管。8.我国职业肿瘤名单中，下列哪组致癌物与所致肿瘤对应正确A.联苯胺—白血病B.砷及其化合物—肝血管肉瘤C.苯—多发性骨髓瘤D.石棉—间皮瘤答案：D解析：石棉可致肺癌和胸腹膜间皮瘤，对应关系明确，其余选项靶肿瘤错误。9.对密闭空间作业实施“三检制”，第一检是指A.作业前30min内检测B.作业中每30min检测C.作业后30min内检测D.作业前12h内检测答案：A解析：GBZ/T2052007规定，进入前30min内完成氧含量、有毒有害气体及可燃气体检测，为第一检。10.化学有害因素接触评估中，决定生物监测指标选择的最核心原则是A.灵敏度B.特异性C.经济性D.可及性答案：B解析：特异性指指标仅反映目标化学物接触，避免混杂，是科学评估的前提。11.下列哪项属于职业健康风险评估的“危害识别”阶段常用方法A.基准剂量法B.结构活性关系（SAR）C.蒙特卡洛模拟D.个体暴露模型答案：B解析：SAR通过分子结构预测毒性，是危害识别阶段快速筛选工具。12.对高温作业WBGT指数测量，下列哪项操作错误A.测点高度取作业者呼吸带B.连续测定3次取平均C.测量时间不少于15minD.湿球温度计纱布使用普通棉布答案：D解析：纱布必须为专用脱脂棉，并保持蒸馏水湿润，否则蒸发误差大。13.职业卫生技术服务机构甲级资质，必须配备的职业卫生评价工程师不少于A.5名B.8名C.10名D.15名答案：C解析：《职业卫生技术服务机构管理办法》（2020年）规定甲级不少于10名。14.下列哪项不是职业健康检查结论类别A.目前未见异常B.复查C.疑似职业病D.职业禁忌证缓解答案：D解析：结论只有“目前未见异常”“复查”“疑似职业病”“职业禁忌证”“其他疾病或异常”五类，无“缓解”表述。15.对噪声致听力损失进行职业性诊断，需满足双耳高频平均听阈≥A.20dBB.25dBC.30dBD.40dB答案：B解析：GBZ492019规定，职业性噪声聋诊断需高频（3000、4000、6000Hz）平均听阈≥25dB。16.下列哪项属于“工程控制”措施A.佩戴防尘口罩B.缩短作业时间C.密闭抽风D.职业健康教育答案：C解析：密闭抽风通过设备改造消除或减少有害物释放，属工程控制。17.职业卫生档案保存期限，建设项目职业病危害预评价报告为A.5年B.10年C.15年D.永久答案：D解析：《职业卫生档案管理规范》规定，评价报告类档案需永久保存。18.对急性一氧化碳中毒现场急救，首选措施是A.口对口人工呼吸B.高压氧治疗C.迅速脱离现场至空气新鲜处D.静脉注射美蓝答案：C解析：立即脱离高浓度CO环境，切断继续吸入，是急救首要步骤。19.下列哪项不是职业病诊断鉴定专家库成员必备条件A.相关专业高级技术职称B.十年以上工作经验C.所在单位同意D.通过国家统一考试答案：D解析：专家库成员无需国家考试，但需满足职称、经验、单位推荐等条件。20.对有机溶剂混合暴露进行危害评估，常用毒性相加模型，其公式为A.Σ(Ci/Li)B.Σ(Ci×Li)C.Σ(Ci/Li)²D.Σ(Ci+Li)答案：A解析：相加模型以Σ(Ci/Li)≤1判定是否超标，Ci为实测浓度，Li为限值。21.职业卫生“红线指标”中，石棉粉尘8小时TWA超过多少即视为重大隐患A.0.1f/mlB.0.5f/mlC.1.0f/mlD.1.5f/ml答案：B解析：应急〔2020〕3号文规定石棉粉尘≥0.5f/ml列为重大隐患。22.对使用放射性同位素用人单位，个人剂量监测周期最长不超过A.30天B.60天C.90天D.120天答案：C解析：《放射性污染防治法》规定，外照射个人剂量监测周期≤90天。23.职业健康促进“五个一”工程中，不包括A.一份职业健康政策B.一名健康管理员C.一间健康小屋D.一次年度体检答案：D解析：年度体检属常规监护，非“五个一”工程内容。24.对矽肺患者实施肺灌洗治疗，最佳适应证分期是A.0⁺B.I期C.II期D.III期答案：B解析：I期病变以细胞性结节为主，灌洗可清除部分尘粒，延缓进展。25.下列哪项属于职业卫生行政处罚的“警告”A.责令改正B.通报批评C.罚款D.没收违法所得答案：B解析：通报批评属声誉罚，与警告同属申诫罚范畴。26.对高温作业分级，WBGT指数≥多少为IV级（重度危害）A.30℃B.32℃C.34℃D.36℃答案：C解析：GBZ/T229.32010规定WBGT≥34℃为IV级。27.职业卫生检测采样时，最小采样体积计算与下列哪项无关A.检测方法检出限B.预计最高浓度C.采样流量D.相对湿度答案：D解析：最小体积Vs=检出限×1000/预计浓度，与湿度无关。28.对苯胺作业人员体检，必检的血液中指标是A.高铁血红蛋白B.胆碱酯酶C.锌原卟啉D.碳氧血红蛋白答案：A解析：苯胺代谢产物致高铁血红蛋白血症，为特征性指标。29.下列哪项不是职业卫生调查表核心内容A.岗位定员B.原辅材料MSDSC.职工家庭收入D.防护设施运行记录答案：C解析：家庭收入与职业危害评估无直接关联。30.对噪声作业场所张贴警示标识，背景颜色应为A.红色B.黄色C.蓝色D.绿色答案：B解析：GBZ1582003规定噪声危害标识为黄底黑图。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或以上正确答案，多选少选均不得分）31.下列属于职业健康检查强制性项目的是A.血常规B.尿常规C.心电图D.胸部CTE.肝功能答案：ABCE解析：胸部CT仅在特定粉尘或高度疑似病变时推荐，非强制。32.职业卫生工程防护措施包括A.密闭化B.自动化C.湿式作业D.局部通风E.轮换休息答案：ABCD解析：轮换休息属管理措施。33.可导致职业性哮喘的常见职业性致喘物有A.甲苯二异氰酸酯（TDI）B.面粉尘C.铬酸盐D.臭氧E.棉尘答案：ABCE解析：臭氧为刺激性气体，不属免疫型职业性致喘物。34.对急性氰化物中毒解毒剂包括A.亚硝酸异戊酯B.亚硝酸钠C.硫代硫酸钠D.亚甲蓝E.葡萄糖酸钙答案：ABC解析：亚甲蓝用于高铁血红蛋白血症，非氰化物解毒；钙剂无效。35.职业卫生检测质量控制图常用参数有A.中心线B.上控制限C.下控制限D.目标线E.公差限答案：ABC解析：目标线与公差限非质控图必需。36.下列属于《职业病分类和目录》中“职业性皮肤病”的是A.接触性皮炎B.光敏性皮炎C.黑变病D.溃疡E.痤疮答案：ABCDE解析：以上均为法定职业性皮肤病类型。37.对使用含苯胶粘剂企业，职业卫生管理台账应包括A.年度危害因素检测计划B.防护设施检修记录C.劳动者培训签到表D.职业病危害事故报告E.职工考勤表答案：ABCD解析：职工考勤表不属职业卫生专项台账。38.职业卫生现场采样记录必须填写A.采样器编号B.采样流量C.气温气压D.采样者签名E.被采样者工资答案：ABCD解析：工资信息与采样无关。39.可导致职业性白内障的物理因素有A.微波B.红外线C.紫外线D.X射线E.激光答案：ABCDE解析：所有选项均可致晶状体混浊。40.对噪声危害进行风险分级管控，需考虑A.暴露强度B.暴露时间C.个体防护D.岗位人数E.职工年龄答案：ABC解析：岗位人数与年龄非风险分级核心参数。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.职业健康检查费用由劳动者个人先行垫付后报销。答案：×解析：用人单位承担全部费用，不得由劳动者垫付。42.职业卫生技术服务机构可转包评价项目给乙级机构。答案：×解析：严禁转包，违法将吊销资质。43.对噪声作业者，只要佩戴耳塞即可免除健康监护。答案：×解析：个体防护不能替代工程控制和监护。44.职业性布鲁氏菌病属于法定职业病。答案：√解析：2021版目录新增职业性传染病含布鲁氏菌病。45.职业卫生检测原始记录可电子签名，但需符合《电子签名法》。答案：√解析：符合法律要求的电子签名与手写签名等效。46.对高温作业现场，WBGT仪每年需送计量部门检定一次。答案：√解析：属强制检定计量器具。47.职业肿瘤诊断无需职业暴露史，只需病理报告。答案：×解析：必须有明确职业致癌物暴露史。48.对孕妇，用人单位应暂时调离铅浓度超标的岗位。答案：√解析：铅可经胎盘转移，属女职工特殊保护。49.职业卫生培训可完全采用线上视频自学，无需考核。答案：×解析：必须组织考核并留档，确保效果。50.对矽尘作业，湿式作业可有效降低呼吸性粉尘浓度。答案：√解析：湿式抑尘是经典工程措施。四、简答题（每题8分，共40分）51.简述建设项目职业病危害预评价报告编制主要程序。答案与解析：（1）收集资料：项目立项、可研、工艺流程、原辅材料、设备布局等；（2）工程分析：识别危害因素、暴露岗位、作业方式；（3）类比调查：选择相似企业现场检测与职业健康资料；（4）危害程度预测：采用模型或类比数据估算预期浓度（强度）；（5）防护设施评价：对拟设防护设施合理性、有效性进行评审；（6）职业病危害风险分类：按《建设项目职业病危害风险分类管理目录》划分一般/严重；（7）提出补充措施：对不足环节给出工程、管理、个体防护建议；（8）编制按导则要求形成文本，组织专家评审，修改备案。程序逻辑为“资料—识别—预测—评价—分类—对策—评审”，确保源头管控。52.说明职业健康检查机构发现疑似职业病后的报告流程与时限。答案与解析：（1）机构2日内向所在地卫健委报告《疑似职业病报告卡》；（2）书面告知劳动者本人及用人单位，并签字确认；（3）用人单位在接到告知5日内向所在地卫生监督机构报告；（4）机构将疑似者信息录入“职业病及健康危害因素监测信息系统”；（5）督促用人单位在30日内安排诊断，并提供必要材料；（6）若用人单位拒不安排，机构可直接向卫健委申请开展诊断。时限合计：机构2日、单位5日、诊断启动30日内，确保疑似者及时进入诊断程序。53.列举并解释职业卫生检测中“全程序空白”的作用与合格标准。答案与解析：全程序空白（FieldBlank）指将未经采样的空白样品带至现场，随同完成运输、保存、前处理、分析全过程。作用：（1）评估运输污染：运输环节是否引入待测物；（2）评估保存污染：容器、试剂、冰箱交叉污染；（3）评估前处理污染：消解、萃取、浓缩步骤是否带入；（4）校正检出限：若空白检出值>方法检出限，需重新评估。合格标准：全程序空白测定值≤方法检出限；若超过，则该批次数据无效，需查找污染源并重测。54.说明噪声危害防控“工程控制”五项核心技术措施。答案与解析：（1）声源降噪：采用低噪声设备、变频调速、消声器；（2）隔声：将高噪声机组置于隔声罩或隔声间，插入损失≥15dB；（3）吸声：在车间顶棚、墙面安装多孔吸声材料，降低混响；（4）减振：设备加装减振垫、弹性吊架，切断固体传声；（5）合理布局：将高噪声区与低噪声区分隔，利用距离衰减。五项措施遵循“源—途径—受体”链条，优先次序符合“工程替代”原则。55.阐述职业性慢性苯中毒诊断分级及主要实验室指标。答案与解析：（1）轻度：白细胞计数≤3.5×10⁹/L或中性粒细胞≤1.5×10⁹/L，持续3个月以上；（2）中度：在轻度基础上出现血小板≤80×10⁹/L或红细胞≤3.0×10¹²/L，伴出血倾向；（3）重度：出现再生障碍性贫血或骨髓增生异常综合征或白血病。辅助指标：骨髓穿刺示增生减低、脂肪化；外周血CD4+/CD8+下降；尿苯酚>20mg/gCr提示近期暴露。诊断需结合职业史、现场浓度、动态血像、排除其他血液病。五、案例分析题（每题20分，共40分）56.案例：某电子厂使用含正己烷清洗剂，车间面积800m²，层高4m，设有局部通风，但排风量不足。2024年8月检测显示：岗位ATWA450mg/m³（PCTWA100mg/m³），STEL900mg/m³（PCSTEL180mg/m³）。岗位20名工人，每日作业10h，每周6天。体检发现3人出现四肢远端感觉减退，神经传导速度下降。问题：（1）判定危害程度与分级；（2）指出主要违法条款；（3）提出整改技术方案；（4）说明健康监护对策。答案与解析：（1）危害程度：超标倍数TWA4.5倍、STEL5倍，属“严重超标”；按《建设项目风险分类目录》属“严重”级。（2）违法条款：违反《职业病防治法》第二十二条“用人单位必须确保职业危害浓度符合国家职业卫生标准”；第二十四条“防护设施必须有效运行”；第三十五条“用人单位不得安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害作业”。（3）技术整改：①更换低毒清洗剂（异构烷烃替代），源头替代；②局部通风改为上送下吸，罩口风速≥0.5m/s，换气次数≥12次/h；③增设线边密闭自动清洗机，减少敞开作业；④车间负压控制，设风幕隔离；⑤安装在线正己烷报警器，TWA报警值设为50mg/m³。（4）健康监护：①立即将3名疑似职业性慢性正己烷中毒工人调离