2025年职业健康培训试题(含答案)

2025年职业健康培训试题(含答案)一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.根据《职业病防治法》规定，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明的内容不包括（）。A.职业病危害的种类B.职业病危害的后果C.职业病防护措施D.职业病诊断机构信息答案：D2.工作场所空气中粉尘的PC-TWA（时间加权平均容许浓度）是指以时间为权数规定的（）内的平均容许接触浓度。A.8小时工作日B.40小时工作周C.12小时工作日D.24小时自然日答案：A3.下列哪种职业病属于《职业病分类和目录》中的职业性尘肺病？（）A.棉尘病B.石墨尘肺C.刺激性化学物所致慢性阻塞性肺疾病D.硬金属肺病答案：B4.某机械加工厂打磨车间噪声检测结果为88dB（A），根据《工作场所有害因素职业接触限值》，该岗位劳动者每日接触噪声时间不应超过（）。A.8小时B.4小时C.2小时D.1小时答案：B（注：85dB(A)对应8小时，每增加3dB，接触时间减半）5.职业健康检查中，“在岗期间检查”的主要目的是（）。A.筛选职业禁忌证B.早期发现职业病患者或疑似患者C.评估离职后健康影响D.验证入职时健康状况答案：B6.下列个体防护装备中，属于呼吸防护类的是（）。A.防冲击护目镜B.防化手套C.自吸过滤式防颗粒物呼吸器D.防高温鞋答案：C7.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B8.职业性中暑的诊断依据不包括（）。A.高温作业史B.体温升高C.实验室检查异常D.既往慢性疾病史答案：D9.某化工企业员工长期接触苯系物，可能引发的最严重职业病是（）。A.职业性苯中毒性周围神经病B.职业性苯中毒性白血病C.职业性苯中毒性肝病D.职业性苯中毒性肾病答案：B10.下列关于职业病危害项目申报的说法，正确的是（）。A.申报后无需更新B.仅需在项目开工前申报一次C.变更工作场所或危害因素时需重新申报D.由劳动者自行申报答案：C11.噪声作业中，佩戴耳塞的正确方法是（）。A.直接塞入外耳道B.揉搓成细圆柱后缓慢推入外耳道，待其膨胀贴合C.仅覆盖外耳道口D.用手按压耳塞3秒即可答案：B12.某电子厂焊接岗位使用无铅焊锡，主要职业病危害因素是（）。A.铅及其化合物B.锡及其化合物C.锰及其化合物D.电焊烟尘（氧化锡、氧化铜等）答案：D13.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.学历证明B.职业健康检查结果C.劳动合同D.工资记录答案：B14.高温作业分级的主要依据是（）。A.空气温度B.WBGT指数（湿球黑球温度）C.风速D.相对湿度答案：B15.下列属于职业健康管理体系核心要素的是（）。A.员工生日福利B.职业病危害因素识别与评价C.厂区绿化面积D.食堂餐饮标准答案：B16.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.5千元以下B.5千元以上2万元以下C.5万元以上10万元以下D.20万元以上答案：C17.某印刷厂凹版印刷车间使用乙酸乙酯作为溶剂，其主要危害是（）。A.慢性中毒（神经、肝损伤）B.急性中毒（窒息）C.皮肤灼伤D.放射性损伤答案：A18.职业健康培训的重点对象不包括（）。A.新上岗劳动者B.转岗到职业病危害岗位的劳动者C.车间安全管理人员D.后勤保洁人员（不接触危害因素）答案：D19.下列关于尘肺病的描述，错误的是（）。A.早期可无明显症状B.肺功能损害不可逆C.脱离粉尘环境后病情可自愈D.高浓度粉尘暴露会加速病情进展答案：C20.某企业对噪声岗位劳动者发放听力保护用品，其降噪效果应使劳动者实际接触噪声水平低于（）。A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)答案：B二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分，少选、错选均不得分）1.用人单位在职业病防治中的主体责任包括（）。A.建立健全职业病防治责任制B.为劳动者提供符合职业卫生标准的工作环境C.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用D.如实告知劳动者职业病危害及防护措施答案：ABCD2.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.高温B.电离辐射C.甲醛D.手传振动答案：ABD3.职业健康检查的类别包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD4.选择个体防护装备时应遵循的原则有（）。A.与职业病危害因素的种类、浓度/强度匹配B.符合国家或行业标准C.佩戴舒适，不影响工作效率D.仅考虑成本最低答案：ABC5.下列关于职业病诊断的说法，正确的有（）。A.需由劳动者、用人单位或近亲属提出申请B.诊断机构需取得省级卫生行政部门资质C.诊断结论应综合考虑职业史、危害接触史、实验室检查等D.劳动者可自行选择任何医疗机构诊断答案：ABC6.工作场所化学有害因素的控制措施包括（）。A.替代高毒物质为低毒物质B.安装局部排风装置C.设置事故通风系统D.仅依靠佩戴防毒面具答案：ABC7.职业性噪声聋的特点包括（）。A.早期以高频听力下降为主B.可通过药物完全恢复C.与接触时间、噪声强度正相关D.多为双侧对称性听力损失答案：ACD8.用人单位应建立的职业健康管理档案包括（）。A.职业病危害项目申报资料B.工作场所职业病危害因素检测报告C.劳动者职业健康监护档案D.职业健康培训记录答案：ABCD9.下列属于职业禁忌证的情形有（）。A.活动性肺结核患者从事粉尘作业B.高血压患者从事高温作业C.色盲患者从事电工作业（需识别颜色标识）D.轻度近视患者从事办公室工作答案：ABC10.职业健康培训的内容应包括（）。A.职业病防治法律、法规B.本岗位职业病危害因素及防护知识C.个体防护装备的正确使用方法D.职业病应急处置措施答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.劳动者在职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的自述作出诊断。（）答案：√2.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（注：由用人单位承担）3.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：×4.工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准的，无需采取防护措施。（）答案：×（注：仍需采取管理措施和应急措施）5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：√6.噪声作业中，佩戴耳塞后无需定期进行听力检查。（）答案：×7.职业性中暑分为先兆中暑、轻症中暑和重症中暑三级。（）答案：√8.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业健康培训，经考核合格后方可上岗作业。（）答案：√9.尘肺病患者若脱离粉尘环境，肺部病变会停止进展。（）答案：×（注：部分尘肺病脱离后仍可能进展）10.职业健康管理的核心是“预防为主，防治结合”。（）答案：√四、简答题（共5题，每题8分，共40分）1.简述职业病危害因素的分类及每类的典型例子。答案：职业病危害因素分为四类：（1）化学因素：如铅、苯、粉尘（电焊烟尘）；（2）物理因素：如噪声、高温、电离辐射；（3）生物因素：如布鲁氏菌（畜牧兽医接触）、炭疽杆菌；（4）其他因素：如长时间不良体位（导致肌肉骨骼损伤）、心理因素（职业紧张）。2.用人单位在职业健康培训中应履行哪些义务？答案：（1）制定并实施职业健康培训计划；（2）对新上岗、转岗劳动者进行上岗前培训；（3）对在岗劳动者进行定期复训；（4）培训内容包括法规、危害知识、防护技能、应急措施；（5）建立培训档案，记录培训时间、内容、考核结果；（6）确保劳动者经培训合格后上岗。3.简述职业健康检查与普通健康体检的主要区别。答案：（1）目的不同：职业健康检查针对职业病危害因素，早期发现职业相关健康损害；普通体检关注整体健康。（2）项目不同：职业健康检查根据接触的危害因素确定专项指标（如接触噪声查听力，接触粉尘查胸片）；普通体检为常规项目。（3）机构不同：职业健康检查需由省级卫生行政部门批准的机构承担；普通体检无此限制。（4）结果用途不同：职业健康检查结果用于职业禁忌证判定、职业病诊断；普通体检用于个人健康管理。4.列举5种常见的职业病防护设施，并说明其作用。答案：（1）局部排风罩：捕捉并排出生产过程中产生的粉尘、有害气体，减少扩散；（2）除尘设备（如布袋除尘器）：净化含尘空气，降低工作场所粉尘浓度；（3）降噪隔音罩：隔离噪声源，减少噪声传播；（4）空调通风系统：调节工作场所温度、湿度，改善微环境；（5）洗眼器/冲淋装置：发生化学物质溅入眼睛或污染皮肤时，提供紧急冲洗。5.某企业拟开展职业病危害现状评价，需完成哪些主要工作步骤？答案：（1）前期准备：收集企业基本信息、工艺流程图、职业病危害因素检测报告等资料；（2）现场调查：核查生产工艺、设备布局、防护设施运行情况，与劳动者访谈；（3）危害因素检测：对工作场所粉尘、化学毒物、物理因素等进行采样检测；（4）分析评价：对照国家职业卫生标准，评估危害程度、防护措施有效性；（5）提出建议：针对存在问题提出整改措施（如加强通风、更换防护装备）；（6）编制形成现状评价报告，明确企业职业病防治水平及改进方向。五、案例分析题（共1题，10分）某电子厂SMT（表面贴装技术）车间近3个月内有5名员工出现头晕、乏力、记忆力减退症状，部分员工体检显示血常规异常（白细胞计数偏低）。经调查，车间使用的助焊剂主要成分为异丙醇（75%）、乙二醇单丁醚（15%）、松香（10%），车间通风系统为顶部排风扇，风速0.3m/s（标准要求≥0.5m/s），员工未佩戴防毒面具，仅佩戴普通纱布口罩。问题：1.分析可能导致员工健康损害的主要职业病危害因素及依据。2.提出针对性的整改措施。答案：1.主要危害因素及依据：（1）化学因素：异丙醇（高浓度可引起中枢神经系统抑制，长期接触可能影响血液系统）、乙二醇单丁醚（具有神经毒性和血液毒性）。依据：员工症状（头晕、乏力、记忆力减退）与有机溶剂神经毒性表现一致，血常规异常（白细胞减少）符合乙二醇单丁醚对血液系统的影响。（2）通风不良：车间排风扇风速未达标准（0.3m/s＜0.5m/s），导致有害气体积聚，加剧暴露风险。（3）个体防护不足：普通纱布口罩无法有效阻隔有机溶剂蒸气（需佩戴防毒面具或活性炭口罩）。2.整改措